浅析银行前台柜员如何释放压力.docx
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1、浅析银行前台柜员如何释放压力浅析银行前台柜员如何释放压力 柜员作为银行工作的一线员工,对外代表着银行的形象,对内肩负着重要的业务经营责任。但在诸多因素的共同作用下,目前这一群体正承受着较大的工作压力,致使一线员工的情绪、压力、沟通、人际关系、挫折、疲惫等有关的心理压力问题不断增加。需要强调的是:一线员工心理状态的问题不仅给柜员自身健康造成不良影响,更会给银行带来工作绩效降低、成本增加、厌烦情绪蔓延以及客户满意度降低等无形损失。因此如何释放压力问题亟待引起各方面的关注 一、银行柜员压力源自何处 超负荷的工作压力。现在商业银行的柜员工作时间一般都很长,工作强度比较大,大部分柜员都是过着朝七晚六的生
2、活且中午只有半小时的就餐时间。不仅如此,法定节假日期间银行往往不仅不能关门,甚至比平时更加繁忙,一般柜员很少有机会享受到法定假日的休息权。 高风险的职业压力。近年来社会治安形势日趋严峻,恶性抢劫案件居高不下,很多暴力犯罪的黑手直接伸向柜台。但是,柜员工作的高危性更多的体现在日常的工作中,他们每天都跟现金打交道,与客户的经济财产打交道,稍有不慎就可能造成自己损失。 客户与制度两难选择心理压力。银行柜员作为以客户为至上这一理念的第一执行者,一方面,要不折不扣的执行上级行的各项制度;另一方面,客户的要求千差万别,客户素质参差不齐,面对客户的无理要求时常常身陷两难境地:要么被投诉,要么违规。 二、追根
3、溯源减压力,享受美好新生活 关心关爱基层员工协同构建减压机制。银行高管层越来越多的认识到柜员群体对于银行经营与管理的基础性、战略性、全局性的作用,采取多种措施来提升柜员的位置。例如:不少商业银行淡化了正式工与社会用工之间的身份界限,放宽了短期合同制员工向正式职工转职的条件,与此同时出台了各种激励措施激励员工考取各种职称为员工开辟了更广的晋升之路。近几年,在减压机制建设方面也取得了很大进展。有关部门开始认识到柜员群体压力问题的严重性和危害性,从而不断增强解决其压力的紧迫感和责任感。监管部门研究出台银行柜员工作压力评估制度、关于减轻银行柜员工作压力问题的指导意见细化了人力资源部门在减轻压力问题方面
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