法律文书行 政 起 诉 状.docx

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1、法律文书行 政 起 诉 状行 政 起 诉 状 原告：彩板活动房厂，地址：市县镇路号。法定代表人：，职务：厂长，电话： 被告：人力资源和社会保障局，地址：市镇路号。法定代表人：，职务：局长。 第三人：，男，汉族，年月日出生，住址：省县乡村。暂住市镇路号。 诉讼请求： 一、撤销人社工认号工伤认定决定书； 二、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 一、原告于年月经工商行政管理部门登记注册依法成立，注册地在市县，被告认定第三人为工伤，不仅超越工伤认定管辖权，而且认定事实不清，程序不合法。被告未到原告注册地调查即作出认定，是完全没有依据的。第三人属于原告单位员工，遭受事故伤害后，理应由原告注册地人力资源

2、和社会保障局受理认定，被告无权直接受理并认定为工伤。 二、第三人系醉酒导致受伤，不应认定工伤。第三人上班前后经常喝酒，并将灌装啤酒带到施工工地当开水喝。原告管理人员发现后，曾多次予以批评教育，但他一直不听劝阻。年月日时许，第三人在施工工地用金属材料安装彩板活动房门架时，稀里糊涂碰到顶上高压线，结果被电触伤。 根据上述事实，原告认为，该事故发生并非出于工作原因，而是是由第三人醉酒所造成，其责任应当自负。按照工伤保险条例第十六条第项规定，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，被告作出的该工伤认定书，认定的事实和适用法律依据，都是明显错误的。 综上所述，被告作出的该工伤认定，事实不清，证据不足，程序不合法，适用法规错误。请法院依法支持原告请求，撤销被告所作的该工伤认定。 此致 人民法院 附：1、本起诉状副本3份 2、工伤认定决定书1份 3、营业执照复印件1份 4、法定代表人证明书1份 5、书面证明材料1份 具状人：彩板活动房厂 年 月 日