培训班合作协议范本【可编辑版】 .doc
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1、培训班合作协议范本培训班合作协议范本培训班合作协议范本培训合同甲 方: 乙 方: 负责人: 负责人: 电 话: 电 话: 地 址: 地 址: 根据甲方委托,乙方承 培训,经双方协商,达成如下协议,共同信守执行。 一、培训目的甲方委托乙方培训的目的:通过培训,乙方为甲方解决基于 的问题。甲方指定人员能够清晰的对 的理论、功能有着正确的认识。 二、培训的课程内容 三、培训时间甲方委托乙方从201X 201X年X月X日至 201X年X月X日完成培训任务,乙方计划 天内完成。 四、承办培训人员由乙方指定此次培训负责人 承办该项培训。 五、费用及支付方式根据培训授课课时及授课老师的水平高低,经双方议定,
2、甲方向乙方支付培训费人民币_元。 六、乙方的义务 1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划,管理好培训班的日常性事务,未经甲方许可,不得将此培训交予其他公司办理。 2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。 3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况,培训结束时请甲方参与考评,以便验收培训结果。 七、甲方的义务 1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。 2、培训未完毕,但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时,甲方也应向乙方支付报酬。 3、乙方在承办培训过程中,甲方应指定有关人员积极协助配合,给予工作方便。 八、双方的权利按照国家
3、有关民办职业教育的规定,保证培训的合法性。培训过程中,若一方未履行合同书,另一方则有权终止该合同;若一方因培训未尽事宜,另一方有向人民法院起诉的权利。 九、违约责任甲乙双方按照中华人民共和国合同法承担违约责任。若甲方终止合同,乙方不退预收款;若乙方原因而终止合同,乙方退还预收款。 十、本合同未尽事宜,按国家相关法律法规办理。 十一、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,签字盖章后生效。甲方单位:(盖章) 乙方单位:(盖章) 甲方代表:(签字) 乙方代表:(签字) 联 系 人: 联 系 人: 联系电话: 联系电话: 201X 201X年X月X日 201X 201X年X月X日培训班合作协议范本 甲方
4、:_乙方:_培养美术人才是甲方履行社会职能、促进全省文化事业发展的重要方式。考虑到协会工作人员以兼职为主,为广大美术爱好者提供培训服务须以系统的组织、管理工作和稳定的师资力量为基础,甲方决定将本会的培训业务承包给乙方。为明确双方的权利义务,经双方协商一致,现根据合同法及有关法律的规定,订立以下协议:第一条 甲方的法定业务范围之一为向社会提供培训服务。此项业务承包给乙方后,乙方以甲方的名义开展活动,接受甲方的监督。乙方在法律许可和本协议规定的范围之内开展活动,享有自主决定权。乙方为履行本协议而与第三人发生任何关系,必须诚实、守法,否则后果自负。第二条 用以履行本协议的场地、设施和材料等,由乙方提
5、供。乙方可以使用向他人租赁的场地,相关费用由乙方承担。开展培训所需师资,由乙方组织。第三条 向学员收取培训费之事宜,均由乙方负责办理;甲方提供相应的合法收款收据,但不参与具体事务。所收培训费,除每年上缴甲方_元以补充协会活动经费之外,其余全部作为培训业务经费由乙方管理,包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬,应自行承担相关纳税义务。第四条 每期培训结束后,经费有结余的,作为甲方对乙方的奖励,全部归乙方所有。 乙方应履行本协议而取得收入的,应自行承担相关纳税义务。第五条 未尽事宜,由双方协商解决。第六条 因履行
6、本协议而发生争议时,双方应协商解决。协商不成的,任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。第七条 本协议一式五份,双方各执一份,送省文联、省民政厅社团处、_备案各一份。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日培训班合作协议范本 用人单位:性别 民族 201X年X月X日生。身份证号:经甲乙双方协商一致,根据中华人民共和国劳动合同法签订如下教师聘用合同供双方遵守。 一、甲方聘用乙方为本学校教师,合同期限为 年。自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。合同期满经双方同意可以续签合同,合同期满如有一方不同意续签合同,本合同即行终止。 二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在
7、金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位,乙方不得拒绝。 三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到学校备课,每天工作7个半小时,上班时间为早8时,下班时间为17时。每周周 六、周日上课,周一至周二休息。国家法定假日休息。 四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元,社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假,按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内,每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日,从第11日起按日平均标准每增加一天病假,扣减一日工资。应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金随同工资发放,由乙方自行交纳,甲方不承揽责任。 五、甲
8、方对乙方的试用期为 2个月,试用期间,不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始,甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元,按月随工资给付乙方,由乙方自行向社会保险部门交纳,如乙方未向保险部门交纳该基金,甲方不再承担为乙方交付社会保险责任,乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。 六、本合同生效后,如乙方要求解除劳动合同,须提前30天向甲方书面提出,经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。 十、乙方有下列情形之一者,甲
9、方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。 1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上; 2、连续旷工2天、月累计旷工3天或弃课一天以上; 3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的; 4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的; 5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的; 6、 不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的; 7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的; 8、被学生和家长投诉3人次以上的 9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的; 10、不服从甲
10、方正常工作岗位调动的;1 1、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;1 2、多次违反甲方的相关规章制度,经批评教育不能认识或改正错误的;1 3、有违法行为而受到司法机关查处的;1 4、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;1 5、有严重违反教师法和儿童保护-法规的。1 6、 违反甲方规章制度导致人身事故,给甲方造成直接经济损失超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的;1 7、在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的;1 8、未经司-法-部门许可,组织或煽动其他人员对抗领导或罢工、游-行、张贴小、大字报、或上
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