ICTI程序文件05禁止强迫劳动管理程序.doc
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1、深圳华创印刷有限公司程序文件禁止强迫劳动管理程序文件编号WCP-05发行日期2013-03-01版本/版次2.0管控状态受控页 次1/1一、目的:为保障员工人身自由,确保工厂活动符合国家法规。二、适用范围:本程序适用于全体员工。三、职责人力资源部制定此程序,并负责监督执行。各部门确保在生产过程中无强制劳动。采购部在购买原材料、配件时,应确保供应商无强迫劳动。管理者代表负责受强迫事件调查和分析,防止类似事件再次发生。1. 在生产过程的任一环节中均不得使用强制劳动、监禁劳动、以契约约束的劳动、或者奴役劳动。员工不能是“管教所雇用计划”的参与者,也不能是当地或省级公安机关分配给工厂的“劳教”人员。2
2、. 工厂雇用员工不得以偿还对第三方或对工厂的债务为约束条件。2.1 员工的劳动直接以现金或其等价物得到报酬。2.2工厂贷款给员工不能超过其一个月的工资或者合法范围,二者中选择较少的一个。偿还贷款时不得收取附加利息。2.3 不能以员工的家庭成员、亲戚或朋友为中介雇用员工,以免其家庭成员、亲戚或朋友连续地从雇主那里得到报酬、补偿或其他回报。2.4 工厂必须谨慎防止购买强制劳动力生产的任何配件。3. 所有的员工都有权利自由开始和终止雇用关系。3.1 雇用条款必须是员工自愿同意的。3.2 劳动合同上不能规定员工的一部分收入要扣留至合同期满时归还。如果符合一定条件,在合同期满时以奖金等激励措施来挽留员工
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