求职信与简历的区别.docx
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1、求职信与简历的区别求职信与简历的区别 简历重点介绍做过什么,取得过何种业绩;求职信除需介绍简历内容外,要重点介绍个人想做什么、能做什么、能做成什么。具体格式,可以不拘泥于形式,但必须注意文本的形象设计,以庄重为妥。 1、 求职信与简历的区别 个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出,必须附有信件,即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样,都是要引起招聘人员的注意,争取面试机会,但两者有所不同。 求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打
2、动招聘人员的心,是对简历的简洁概述和补充。 2、求职信的结构 求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成: 1)你所申请的职位和招聘信息来源; 2)表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关; 3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料,说明你适合这个职位的原因; 4)表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作; 5)提醒收信人留意你附呈的个人简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。 3、求职信的第一句话 求职信的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以
3、叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。 归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式: 1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。 2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人。 3)提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。 4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。 5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招
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