大学生村官创业存在的问题与思考.doc
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1、大学生村官创业存在的问题与思考时间:2010-4-30 10:16:54作者:佛坪县委组织部组织部 余 剑 许晓侠 选聘高校毕业生到村任职,是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。推进大学生村官创业,是落实科学发展观、建设社会主义新农村的需要,是促成大学生村官健康成长、丰富人生阅历、锻炼提高自我的需要,也是拓宽大学生就业途径最有效的方式之一。笔者作为从事大学生村官直接服务与管理的组工干部,对大学生村官自主创业进行了深入思考。大学生村官创业面临的困难和问题一、思想不解放,创业意识不强。根据调查和平时了解,大多数到村任职高校毕业生认为只有进入国家公务员队伍才算是
2、进了“保险箱”,才算是真正的就业。因此把“村官”岗位只是当作临时性、过渡性岗位,一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位和其他来解决最终就业,根本不想创业。同时,初涉社会的他们对如何创业、怎样创业知之甚少,更担心创业带来的风险和失败。二、学非所用,创业经验不足。由于受专业、年龄和经历等方面的制约,到村任职高校毕业生“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显。佛坪县28名大学生到村任职高校毕业生中,所学专业为涉农或经济管理类的不到10,极大部分都是法律、中文、教育、新闻秘书等,所学专业知识与创业的关联度较低,缺乏必要的专业知识支撑。二是年纪轻,工作经历单一。在到村任
3、职高校毕业生队伍中,75是高校应届毕业生,从学校直接到农村,工作经验比较缺乏,创业经验更是不足。三是创业知识局限。一些到村任职高校毕业生虽然有创业的想法,但绝大多数对创业的相关知识知之甚少,对市场调查、项目分析、成本核算、营销策略等一窍不通,对创业过程中办理手续、程序流程等了解不够,影响了到村任职高校毕业生创业的有效推进。三、没有政策,创业扶持不够。虽然各级党委、政府积极鼓励支持到村任职高校毕业生创业,但具体的可操作性的创业管理办法还在进一步修改完善中,还没有出台,还难以为到村任职高校毕业生创业提供政策依据和相关保护。四、缺少资金,金融扶持力度不够。到村任职高校毕业生创业除了从亲戚朋友那里筹集
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