关于要求政府进一步扶持中小企业发展的提案.doc
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1、关于要求政府进一步扶持中小企业发展的提案中小企业是温州企业的主体,全市现有工业企业14.7万家,其中90%以上均为中小企业,而且几乎都是密集型民营制造业,许多企业还是从家庭小作坊发展而来的。生产的大多是科技含量低,附加值小的轻工产品。靠“低成本、低价格、低利润”参与市场竞争。我市的中小企业大都是入行门槛低,市场竞争能力不强的行业。但是,我市的中小企业却是我市经济建设的一支主力军,一直以来为推动我市经济高速发展及解决社会就业起了不可替代作用。前几年,我市的中小企业受国际金融危机的影响,也受到了致命的冲击,曾出现有20%的企业处于停工和半停工的状态。但是,在政府和有关部门的大力扶持和积极引导下,中
2、小企业不等“天上掉馅饼”,大家“不怨天,不怨地”,发扬创业初期的那种艰苦、拼搏精神,尽力摆脱困境,走出低谷,使企业慢慢地又重新走上发展的新轨道。可是,从今年开始,我市的中小企业普遍又遇到新一轮的更严峻的考验,特别是今年下半年,中小企业又面临一场新的生存危机。据本人调查了解,今年以来我市的中小企业已陷入了以下几种困境中很难自拔:一、“民工荒”导致劳动力成本大幅上升。自从实行新的劳动合同法后,我市的中小企业的劳动力成本已出现直线上升的状态。许多企业的劳动力成本比新合同法出台前就已上升60%,甚至80%。至今年春节后,我市的劳务市场出现了严重的“民工荒”,不仅技术工缺乏,而且连没技术的普工也很难招到
3、。“民工荒”给中小企业一个新的挑战。一些企业手头虽然有了一些订单,可是招不到工人,生产线开不了,心里干着急。许多企业采取一边登报纸,一边派人长驻劳务市场,再一边在门口登广告牌的“三管直下”大打招工战。但是,效果还是不理想。一些应聘民工乘机加价加码,提高条件。企业为早日招到工人,只得加薪增酬,提高待遇,在劳务市场抢民工。新招工人工资加了,老工人也要随之调工价涨工资。否则,老工人留不住,都跑光。这样一来,导致中小企业的劳动力成本又一次大幅上升。按今年我市制造业的普工工资来说,月基本工资已达1800元,有的甚至2000元,加上补贴等,已高达22002400元,比新合同法出台前的月工资1200元,已基
4、本上翻了一翻。我市的制造业又都是密集型企业,员工人数多,劳动力成本成倍增加,使中小企业面临一个巨大的压力。相信明年开春,“招工难”又将会是每个中小企业碰到的第一个大难题。二、原材料暴涨形成企业亏本经营。今年下半年,生产原材料一路飙升是我市中小企业遇到一个最大的困境。据一些厂家反映,自下半年开始,他们每天都接到材料供应商的提价通知,有的材料甚至一提再提,真是一天一个价。所有做鞋、做服装及各行业的原材料价格都涨到20%-80%。尽管原材料大幅上涨,但制造业要想“水涨船高”,把终端产品价格也随之提高,就不那么容易。我市的中小型制造业,原本就是靠低成本,低价格打天下的。如果把产品一提价,产品就卖不出去
5、,企业也就办不下去。我市中小企业生产的附加值低的轻工产品,利润本身就已很低。许多企业为了维持生产, 留住工人,保工人工资,只得压缩微簿的利润,采取“零利润经营”,甚至亏本经营。一些企业老总说,只能熬过今冬再说,如明年开春原材料还是“疯”涨,企业撑不下去了,工也开不了。三、融资困难企业只得以高利贷解困。今年以来,央行为了调控货币发行过量,采取一次加息和五次上调存款准备金率,银行紧缩银根,贷款收紧后,企业融资更加困难了,使普遍存在资金不足,靠银行贷款的我市中小企业,无疑是雪上加霜。如一些因销售款回笼不畅,缺乏流动资金的企业,原本一直在向多家银行贷款,来解决企业资金不是的困难。平时为了准时还贷,一般
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