银行员工合规文化建设心得体会:主动合规,提高合规的自觉性abjn.doc
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1、银行员工合规文化建设心得体会:主动合规,提高合规的自觉性通过前阶段关于开展合规文化建设活动的学习,让我进一步了解到开展合规文化建设的重要性和紧迫性。银行的合规文化建设是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定,是我行与国际金融接轨,信奉和借鉴巴塞尔监管委员会的管理经验的重要途径之一,体现了我行员工的价值观、经营观和行为规范,是推动我行改革与发展的重要保证。通过开展此次活动,让我们进一步认清当前内控管理工作面临的严峻形势,为防止风险案件的发生敲响警钟,更让我们一线员工进一步了解自身的岗位职责,加深自己风险防范的意识,为我行今后经营活动的顺利进行提供了保障。下
2、面就此次学习心得做了几点总结:一、加强自身业务学习,提高操作技能作为银行一名一线员工,我们日常操作合规与否直接关系到整个银行的操作风险,每一笔业务都带有一定的风险性,为确保业务办理的准确性与合规性,我们首先要熟知业务,只有熟知业务才能知道如何熟练操作,才能知道业务存在的风险,才能懂得如何去规避风险与降低风险。为此我们平时要多学习业务操作规程和县(市)支行下发的整改文件,特别是一些新业务和我们平常接触不多的业务,找出其中隐藏的风险点,做好笔记,加强学习。不仅如此,我们也要跟上时代的步伐,与时俱进,因为现在是知识经济,许多新事情新知识不断涌现,同时也伴随着相应风险的产生,这更要求我们不断更新知识结
3、构,加强对经济金融、法律法规的学习,提高自身综合素质。为确保业务办理的准确性和快速性,加强对技能的练习是非常必要的,所谓熟能生巧就是这个道理。如果我们不熟悉业务办理的流程,不熟悉界面,那我们在办理业务时是非常困难的,而且是非常具有风险的,所以一定要提高自身的业务技能,这样才能为客户更好更快的服务,减少差错风险的产生。我们知道柜台工作是银行服务的窗口,是直接面对和沟通客户的桥梁。客户为什么信任我们?因为银行以诚信著称,银行的工作是基本上没有差错的,是值得信赖的。而我们在大众心里在某种程度上就代表着银行的形象,为此我们在日常业务办理的过程中一定要坚持以客户为中心的原则,热情接待地客户,耐心仔细地办
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