银行员工合规文化建设活动心得:合规在我心.doc
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1、银行员工合规文化建设活动心得:合规在我心尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,很荣幸在这里与大家一同讨论有关合规文化建设的话题。刚才听了这么多位选手精彩的演讲,我受益匪浅。今日,高手如云,相比之下我都不知道该说些什么才好。现在,我就此话题简单地跟大家分享一下我在农行一年多时间自己在实际工作中遇到的一点感想。合规人人有责、合规创造价值。合规文化对于我们在座的各位而言,绝对不仅是写在墙上的横幅标语,也绝对不是我们常挂口边的誓言,而是我们农行人真真切切的价值所在!离开了合规文化,我们的服务也就失去了生命,我们的业绩也就失去了支点,我们的发展也就失去了意义!没有规矩,何以方圆。只有真正地把“规矩”的
2、理念深入到实际工作中去,我们的服务才能有进步,我们的业绩才能快速增长,我们的发展才能找到方向。因此,严格的执行与遵守规章制度也就成了我们唯一的选择。不要心存侥幸,不要耍小聪明,不要认为自己是有超强能力的人,因为这个世界上根本不存在什么超人,而有的只是天网恢恢,疏而不漏,留下的只能是更多的遗憾、更多的悲剧、更多的警醒。“亡羊补牢”是否真的为时不晚? 忽视或淡视合规管理、建设经营、违规操作而引发的一桩桩触目惊心的案件,更是一再向我们敲响警钟合规是银行防控风险的基石,违规则是滋生风险的土壤!“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。这是三国时期刘备留给儿子刘禅的一句话。这句话虽然已经历了几千年,但是它的哲
3、理并没有消失。它告诉世人,围绕“合规”二字应该“有所为”和“有所不为”。有许多时候,正是需要我们在一个个“善小”和“恶小”之间做出艰难的选择。也许,有的同事会说:“远的暂且搁在一边,就拿我们临柜的,一天运气要好的话这种两难选择要碰上好几回,很多事情是由不得我们做决定的,选择是件最头疼的事了!”当一位顾客为满足自己不合理的要求以投诉95599相威胁时;当一位熟悉的同事或是朋友叫你通融一下时;更或是你的顶头上司叫你“酌情办理”时,我们多少时候可以鼓足勇气说“不”字呢!真正能做到“出淤泥而不染”的这种,又是多么地难能可贵!我们有时是否就是缺少这么一份勇气呢?我看,非也!透过现象究其根源,无外乎还是缺
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