知名房地产企业文化箴言.doc
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1、知名房地产企业文化箴言文 化 企业文化的形成是逐步发现、完善、逐渐为员工认同的过程。它绝对不是一两个月、一两年就形成的。企业文化要不断灌输,并被员工认同。只有被员工认同的文化才能称为企业文化。 企业文化绝对不是可有可无的,现代企业已经从卖产品、卖质量、卖品牌,进一步发展到卖文化,已经从经验管理、制度管理发展到最高层次的文化管理。 我们是一个黑土地里成长起来的企业,东北人相对来说民风也纯朴一些。我们提倡“老实做人,精明做事”。老实做人是放在第一位的。老老实实做人,老老实实做事,不受其他方面利益的诱惑,能够坚守自己的原则,这是我们多年来能够不断成功的一个重要方面。心 态 *要做百年企业,就是要*人
2、以百年企业的心态去经营企业。 勤奋是第一要素,勤能补拙,一定可以弥补先天的不足,无论对公司,还是对个人,都是非常重要的,正所谓“天道酬勤”。 我们提倡人际关系简单化。不能有帮派,也不能奉承领导;提拔、奖励只看业绩,看操行。我们追求的就是一种简单的关系,讲求一种舒心的环境,让员工“工作着并快乐着”。发 展 *追求的是均匀的高速直线运动,而不是高速的曲线运动;不是忽快忽慢,而是稳健发展、高效益的速度。 不再有贡献的业务是赢利漏洞,一个企业舍弃了这种业务就是成长,不做不符合本公司文化的业务,也是成长这种成长不只意味着长大,更意味着成熟。创 新 创新能力是*的核心竞争力,是赢取市场的法宝。 创新是持续
3、完善的过程,不是点子主义,也不是头脑灵活的一闪念,需要在实践中不断完善。 创新要合理适度,不能过度创新,不能为了创新而创新。 企业创新的根本是创新机制。企业要想持续创新,最根本的保证是创新机制,即全员创新靠机制推动,而不是靠外力推动。自 律 何谓“慎独”,也就是说,当一个人独处于没有人看得见的场合时也能够严格要求自己,警惕内心深处尚处于萌芽状态、尚未引起别人注意的错误意识、不正当的私欲和情绪,并用道德规范加以调整,使之回到正常状态,以求防微杜渐,防患于未然。 君子慎独。真正的正人君子是在一个人的时候很谨慎。在人群中很谨慎,那不算慎独,那是强调自觉性。诚 信 坚持诚信经营是企业经营的首要准则,卖
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