烟花爆竹经营企业管理制度.doc
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1、烟花爆竹经营企业安全管理制度汇编目 录一、安全管理责任制5 总经理安全生产责任制5 主管安全副总经理安全生产责任制6 会计安全生产责任制7 安全管理人员安全生产责任制8 经营负责人安全生产责任制9 仓库负责人安全生产责任制10 安全经营管理领导小组安全生产责任制11 装卸、搬运工人安全责任制12 二、安全生产管理制度17 安全生产目标管理与奖惩制度17 安全生产检查制度23 安全生产监督保证制度25安全生产技术措施审批制度28安全生产设备、设施管理制度29事故隐患整改排查制度30动火作业管理制度32从业人员安全教育和培训制度33安全生产投入保障制度34重大危险源监控与评估制度36烟花爆竹出入库
2、登记及流向登记制度38烟花爆竹产品购买、入库验收、销售和保管制度39门卫、保卫管理制度41防护用品(具)管理制度43职业安全健康管理制度45安全投入和安全费用提取制度47上下班考勤与违章登记制度48烟花爆竹运输管理制度49烟花爆竹出入库管理制度50仓库安全标识管理制度50烟花爆竹仓库消防安全制度51购销合同管理制度51调拨单管理制度51准运证管理制度52专用标签、防伪码标签管理制度52设施和环境因素影响安全生产的规定53安全生产会议制度54安全生产设施“三同时”制度55供应商管理制度57烟花爆竹经营企业领导值(带)班规定59特种作业人员持证上岗制度管理制度62设备报废管理制度62安全绩效考核制
3、度65总经理安全生产责任制 1、总经理是企业的安全生产第一责任人,对本企业安全工作全面负责。 2、建立健全安全组织和机构,负责公司内安全责任书的签订。 3、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度及操作规程和标准。 4、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划和长远规划。 5、组织公司内部安全培训、教育与考核工作。 6、定期召开安全生产会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题7、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视职工的劳动保护工作。8、坚持“五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主管
4、安全副总经理安全生产责任制 1 协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导开展安全工作。 2 组织职工学习安全生产法律、法规、操作规程、标准及有关文件,主持制定、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。 3 协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。 4 主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。 5 组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。 6 发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级
5、报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。 会计安全生产责任制 1认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,做到专款专用,并监督执行情况,切实保证对本企业对安全生产的投入资金落实。 2执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定,督促落实本企业安全技术措施经费的提取制度,建立安全经费台帐,专款专用,确保本企业安全技术措施费用提取到位和事故隐患整改费用到位。 3审查单位经营计划时,要同时审查安全技术措施计划,并检查执行情况。 4把安全管理纳入经济责任制,分析单位安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类费用支出。安全管理人员安全生产责任制 1 在总经
6、理的领导下,负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。 2 负责本企业各项安全管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。 3 每天必须按时对烟花爆竹存储仓库进行安全检查,在检查中,发现各种违反安全管理规定的行为,必须立即制止,并及时做好各项安全检查记录。 4 发现隐患应督促及时整改,并协助落实有效措施;发现重大隐患应立即采取紧急措施,并及时向主管部门和主管领导报告,同时做好隐患的查处及整改记录。 5 发生事故应及时报告,并按“四不放过”原则,积极配合有关部门进行事故调查,并及时写出事故调查报告和做好事故记录。 6 每天对全公司的安全情况进行登记,对
7、违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案,并向上级主管领导汇报。 7 深入库房,监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。 8 在总经理的领导下,按照事故应急救援预案的要求,定期组织全公司职工进行消防演练和应急救援演练。 经营负责人安全生产责任制 1按照“谁主管谁负责”的原则,对计划经营系统的安全工作负责 2组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想,并监督检查制度执行情况。 3贯彻“五同时”原则,保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位,并监督专款专用。 4负责本系统人员的安全意识和技能教育,提高职工的整体安全素质。 5定期召开计划经营系统的安全工作
8、会议,分析经营动态,及时解决存在的问题。6把安全管理纳入经营管理中,各项经营工作必须有明确的安全指标。仓库负责人安全生产责任制 1仓库安全负责人,对库房安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2对库房定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好且正常运行状态。发现隐患及时组织整改,库房无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司负责人报告。 3参加库房各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。4建立健全安全、防火组织,领导并支持库房安全员的工作。安全经营管理领导小组安全生产责任制 1贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准,贯彻落实上级主管部门和本公司的安全生产
9、目标、安全管理制度和操作规程。 2在分管副总经理的领导下,负责本公司安全生产、安全检查,事故防范的指导工作。 3做好日常安全生产的监督检查和管理工作,总结改进、交流、推广安全生产管理先进经验和宣传教育工作,掌握安全生产工作状况。 4负责对安全生产技术措施进行审查,对不符合安全要求的,提出完善意见,督促安全生产各项措施的落实及整改方案的执行,监督控制安全生产指标,并负责进行考核。 5协调配合各部门开展安全活动和定期检查。 6组织职工的三级安全教育,协助有关部门共同做好新员工和特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。 7发生事故及时报告,并按“四不放过”原则,积极协助有关部门进行事故调查、处理
10、,并及时写出事故调查报告和做好事故记录。负责各类事故的汇总统计上报工作。 8禁止违章指挥和违章作业,有严重险情有权暂停生产,并及时报告主管领导。装卸、搬运工人安全责任制 1认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。工作中坚持“不伤害自己,不伤害他人”的原则。 2按安全技术操作规程认真操作,并做好各项记录。交接班时必须交接安全生产情况,当班要为下一班创造良好的安全生产条件。 3正确判断、辨识事故隐患,并根据情况及时处理或上报,力争把事故消灭在萌芽状态。发生事故,处理要果断、正确。事后及时如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录。 4作业前认真做好安全检查,
11、发现异常情况,及时处理或报告 5加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。 6上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 7积极参加各种安全教育培训活动。 8有权拒绝违章作业的指令。安全生产目标管理与奖惩制度 为实现公司安全生产目标,根据安全标准化工作的要求,本公司制定了安全生产方针和目标。负责人认真组织全体职工贯彻学习,利用各种形式广泛宣传,做到安全工作全员参与。 1安全生产方针: “安全第一、预防为主、防治结合、安全经营”。 2安全生产目标: 力争全年安全生产重大伤亡事故发生率为零: 力争全年轻伤及一般事故发生率为零; 各类职工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到
12、100%(各类员工:企业主要负责人,安全管理人员,特种作业人员,新进员工,复工人员,调换工种人员,工程技术及管理人员,各岗位作业人员); 保证安全生产投入,完成事故隐患整改,事故隐患整改率达到99%以上(其中上级各种安全检查中暴露出并下达整改指令书的隐患其整改率达100%)”。 3安全生产(经营)事故管理 事故报告 发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故,要保护好现场,由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告仓库负责人,由仓库负责人上报相关部门和公司负责人,由公司主要负责人及时报上级安监部门。 事故的处理与调查 A事故发生后,要立即开启应急救援预案,组织抢救伤者,控制事态
13、的发展、蔓延; B要保护好事故现场。对事故现场必须做好围栏和标志,派专人看护,使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样,不准移动或冲刷清洗; C事故发生后,重伤以下的事故由公司牵头,有关部门配合负责调查处理。死亡和重大事故由公司上报,由上级安监部门组成调查组进行处理: D事故的调查处理按“四不放过”的原则进行。 a勘察事故现场。查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、作业时地点、致伤物体,并拍摄事故现场; b受害人和肇事人的有关情况。查清受害人和肇事人姓名、性别、年龄、文化程度、工种、从事本工种的时间、接受教育情况和发生事故原因,对证人的口述材料要认真考证其真实程度,并责成
14、写出书面材料; c查清该公司的规章制度、以及各种检查记录情况; d公司事故调查报告。找出原因,分清责任,吸取教训,采取预防措施,对事故责任人进行严肃处理。 4安全生产(经营)事故统计 安全生产(经营)事故的汇报材料必须及时准确; 由公司负责人向上级安监部门报送安全生产(经营)事故情况; 安全生产(经营)事故的统计材料必须按照要求进行统计上报,不得隐瞒、虚报、迟报或拖延不报。 5奖惩制度 凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励,每半年进行考核,安全先进部门奖励400元,安全先进个人奖励100元: A对于安全技术规程执行得好,安全生产、文明生产有显著成绩的部门和个人: B由于认真检
15、查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者; C为保证安全生产(经营),积极提出有针对性建议的部门和个人,经实施后,确有很大价值; D在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者; E及时制止违章和误操作并转危为安者; F举报违章作业人员,经确认属实者; G在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。 凡违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门和个人,公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 A各种违章违纪的处罚: a违反动火、用电和检修
16、设备规定的,视情节罚:20-50元人、次; b凡违反禁烟规定,在库区内吸烟者,罚款100元;携带打火机等火种进入禁烟区者罚10元次,并由本人缴纳罚款; c违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装,扣罚20元人、次,穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆库区罚款30元人、次: d各种车辆无安全措施入库,罚款50元次,门卫人员罚款20元次; e凡不按规定持证上岗者,罚款20元人、次; f故意损坏各种安全防护设施、灭火器材、安全标志的,按该产品价值的50%100%予以赔偿; g未对新工人教育培训、复工教育,扣罚管理人员100元人、次; h各类安全事故隐患,不按期整改完成的,扣罚50-100元项; i发生各类事故隐
17、瞒不报、谎报或拖延不报的,扣罚责任人200元次; j发生事故后,凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的,扣罚责任人100元起。 B对因本人原因而导致事故发生的责任者的处罚: a事故直接经济损失在3000元以下的责任者,给予通报批评,并责令按事故直接经济损失的30%予以赔偿,并对事故责任单位按直接经济损失的20%予以处罚; b事故直接经济损失在3000元(含3000元)以上10000元以下的责任者,给予记过以下的处分,并责令其按事故直接经济损失的20-30%予以赔偿,并对事故责任单位按直接经济损失的20-30%予以处罚; c. 事故直接经济损失在10000元(含10000元)以上30000元以下
18、的责任者,给予记大过以下处分,并责令其按事故直接经济损失的15-20%予以赔偿,并对事故责任单位按直接经济损失的15-20%予以处罚; d事故直接经济损失在30000元(含30000元)以上50000元以下的责任者,给予记大过以下处分,并责令其按事故直接经济损失的10-15%予以赔偿,并对事故责任单位按直接经济损失的10-15%予以处罚; e事故直接经济损失在50000元(含50000元)以上的责任者依据有关规定处理; f由于个人责任造成轻伤事故的,对事故责任者罚款100元人、次,对责任单位扣罚100-200元人。 g对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款并给予行政记过以下处分,扣罚重伤
19、事故责任单位300-500元人,发生死亡事故的责任单位扣罚1000-2000元人,事故责任者及有关人员、单位主要责任人等将依据有关规定处理。 C凡下列情况之一者,必须严肃处理: a对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任者; b对已列入安全技术措施项目,不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者; c对违章指挥、冒险作业,经劝阻不听而造成事故的主要责任者; e对忽视劳动条件,削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者; f对要求限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任者; g对设备长期失修,带病运转又不采取
20、相应措施而造成事故的主要责任者; h对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任者; i对发生事故后,不认真吸取教训,不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 企业的安全生产目标考核工作每半年集中考核一次,考核人员是该公司行政领导、各部门负责人、经营单位负责人,考核工作应记录备案。安全生产检查制度 企业安全检查是消除事故隐患,改善安全经营条件的重要手段,是企业日常安全工作的重要内容,通过安全检查可以了解企业规章制度的执行情况,发现储存过程中的管理缺陷和安全隐患,制止人的不安行为,以便及时地采取相应的措施,减少杜绝经营事故的发生,特制定本安全生产检查制度: 1安全检查内容 查思想:负责人及管
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