烟草“大成”文化宣贯和“创先争优、永攀高峰”个人剖析.doc

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1、潜心做事，低调做人，同心致爱，同向致远“大成”文化宣贯和“创先争优、永攀高峰”*个人剖析 按照中共云南省*烟草专卖局党组关于开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动的实施意见和云南省*烟草专卖局党支部关于开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动的实施方案文件精神，根据州局（公司）*局长在我县局（分公司）组织召开“大成文化宣贯和创先争优，永攀高峰专题教育活动”，以及县局（分公司）陆经理在 “创先争优，永攀高峰”专题教育活动动员大会提出 “抓作风、找差距、提效能、促发展” 的要求，结合我个人的工作实际，下面，我就开展大成”文化宣贯和“创先争优，永攀高峰”专题教育活动个人自查情况作汇报，对工作中存在的不

2、足提意见，有不妥之处，请领导批评指正。一、深入学习，充分认识“大成文化”和“创先争优，永攀高峰”的涵义，将之贯穿于个人工作始末利国惠民，至爱大成”是云南烟草的核心价值理。在我个人理解来看，要想成为一位集大成者，我们务必要不断勤奋学习，不断陶冶情操，加强自身的道德素质、提升修养、扩展知识，在此基础上树立起正确的价值观和人生观，即以大爱之心服务社会、服务民众；并且能够始终潜心做事、谦虚谨慎、坚定信念、毫不动摇，能够将以上的各项素质，至始至终地贯穿于自身点滴琐碎工作之中的，这样才能称得上“集大成者”。二、个人工作中存在的问题(一)理想信念方面,坚定理想信念的自觉性不强.主要表现在:一是政治理论学习缺

3、乏自觉性,抓得不紧.平时忙于日常工作,很少抽时间系统地学习政治理论以及相关业务知识，学风较为漂浮,缺乏持之以恒和扎扎实实。二是理论联系实际不够,不能很好地运用“利国惠民，至爱大成”立场,观念,方法去分析问题和解决问题,不擅于能用“创先争优，永攀高峰”的思想去指导工作,对党的性质,宗旨的理解也不够深刻,先进性在自身的体现不明显。 (二)工作作风方面.工作思路和方法缺乏创新.一是工作缺乏创新,固守单一的工作方法和手段,总是沿用“老一套”的工作模式,缺乏推陈出新的积极态度。二是开拓进取,争创一流，争当先进的意识不够,工作中存在着对自我的标准不高,要求不严,满足现状的思想. 三是把过多的精力放在工作的

4、时效性上,只注重做事时效而忽略了工作的质量。 (三)思想作风不够扎实 一是有时存有安于现状的情绪,缺乏进取心.工作不能够过多地学习和研究；二是面对工作中疏忽大意，出现的错误时,不善于总结，汲取教训；三是开展批评不够大胆.对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识。(四)宗旨意识不够牢固.一是对同事关心,帮助不够,与各科室的同事缺少交流；二是不能够及时地向上级领导反映工作中出现的问题； 二,产生问题原因 对以上存在的问题，分析根源,主要是由于：一、 在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得工作忙，学习政治，学习理论可以先放一放。其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对政治思想

5、，先进理论无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，固步自封，满足于现状。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。二，对新形势下对工作的开展缺乏研究，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神。三、在思想作风，工作作风方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，究其根本是自己的责任心不强，集体荣誉感较弱。三,整改措施 (一)勤学一是端正学习态度,增强学习的自觉性.将学习提到自我工作生活的一个至关重要的高度。找时间,挤时间，创造条件去学习；二是增强学习的系统性,有计划地认真学习“大成文化”，“创先争优，永攀高峰”

6、等相关重要思想,学深学透,用以指导自己的行动,研究和解决新情况和新问题；三是发扬理论联系实际的学风,学以致用,有针对地学习,坚持理论和实践的统一,通过理论学习提高自己,更好地运用到实践中去,不但要向书本学习,还要向实践学习,向各位前辈学习.(二)务实树立务实，苦干的工作作风，多向身边优秀职工以及老前辈学习,力争在工作上再创新局面。振奋精神,勇于开拓,强化进取意识,工作求真务实,勇争一流,真正把“创先争优，永攀高峰”教育活动落实到工作中,落实到行动上。 (三)创新 充分认识到新才有生命力，才能够对开创工作新局面具有重要意义，因此，在实际工作中要做到，更新观念，充分发挥自身创造潜能，开创性地开展工作。 以上几个方面就是我在“大成文化宣贯”和“创先争优，永攀高峰”专题教育活动过程中自查到的问题，或许还有我自己没能及时察觉的问题，需要在和各位领导，前辈的进一步学习讨论中发现和改进，也希望大家能够及时给予批评和指正。我将始终保持积极进取的、恪尽职守的工作状态，将无限的热情投入到各项工作之中。