机械企业安全标准化管理手册.doc

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1、有限公司 有限公司受控状态：发放编号：版次/修订：A/0 文件编号：YLHP-ABSC安全标准化管理手册编制： 安全科 审核： 安全生产领导小组 批准： 有限公司2013年5月1日 发布 2013年5月1日 施行目录目录1第一篇 管理体系文件1编制说明1安全标准化工作手册发布令2安全生产方针与目标3安全承诺书4总经理承诺5安全标准化管理手册修改控制页7企业概况8安全标准化要素管理职能分配表9安全标准化目的、范围和安全标准化手册管理13安全标准化相关术语16安全生产法律法规与其它要求18第二篇 安全管理项目20一、安全基础管理22二、设备设施安全管理30三、作业环境与职业健康管理42第一篇 管理

2、体系文件编制说明1、政策依据。为贯彻执行国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见（安委20114号）精神，根据机械制造企业安全质量标准化工作指南、机械制造企业安全质量标准化考核评级标准的要求，制定了本公司安全标准化管理手册，用以规范公司的安全生产活动，提升整体安全水平。采用系统化的思想，实现安全管理的长效机制，切实保护广大职工的生命安全和根本利益。2、管理项目展开要求。管理项目按照审核标准分三大类、75项、406条管理要求，本公司将规范要求转化为企业行为。3、规范转化要求。标准化规范转化过程，本着规范与本企业实际相结合原则，注重可操作性；全面对照三大类75项管理要求，逐条分解，

3、不机械照搬。4、手册管理要求文件与其它文件关系。三大类75项管理项目既作为主线，又作为索引，向其他文件展开。5、本手册与职业健康安全与环境管理体系文件关系。从职业健康安全与环境管理体系中提取与安全标准化要素相关的内容；使本手册与职业健康安全与环境管理体系文件尽可能兼容。6、达标工作特点。安全生产达标活动是一项全新的事物，一切均在摸索实践中；存在的缺陷和疏漏，本公司将不断纠正和完善。7、持续改进。对于上级主管部门、权威机构的考核和批评指导，本公司将认真听取，及时纠正，持续改进。安全标准化工作手册发布令为加强公司安全生产管理，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步提高全体员工的安全

4、意识，强化应对风险的能力，进而使得公司安全管理的整体水平得到持续改进，改善安全管理氛围，促进公司安全文化建设，预防和减少安全生产事故，本公司根据企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）及国家有关法律、法规、规章，和客户的要求，结合本公司实际，建设公司安全标准化，由安全生产领导小组牵头组织编写了安全标准化管理手册。本公司安全标准化管理手册涵盖了公司安全生产管理、控制的全过程，规定了各过程控制的基本要求，是指导公司开展全员培训、文件编写和自查、自评，确保安全标准化工作全面开展，促进公司安全管理状况持续提升的纲领性文件。手册对公司开展的各项安全标准化活动的描述，符合企业安全生产标准化

5、基本规范（AQ/T9006-2010）的适宜性、充分性及有效性要求，切合公司的实际情况，现予以批准发布执行。安全标准化管理手册自发布之日起生效，并开始实施。总经理： 2013年5月1 日安全生产方针与目标1、公司安全标准化管理方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。2、公司安全目标火灾、环境污染事故均为零；人员死亡、重伤率为零；人员触电、机械伤害等轻伤率不超过1人；重特大设备事故为零；职工安全教育率达到100%；隐患治理完成率100%；职业危害场所检测合格率为95%以上。运用安全生产科学管理方法实现安全生产管理规范化、标准化和科学化，采取一系列的措施实现制定的安全生产目标，建立安

6、全生产长效机制，争创安全生产三级达标企业。安全承诺遵守法律法规、建立安全理念、坚持以人为本、实施科学管理、建立预防系统（预防伤害和疾病、财产损失）、不断持续改进、落实安全责任、重视相关利益。安全承诺内涵：遵守法律规范：遵守所有相关法律规范、条款和公司制定的规章制度。建立安全理念：安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。坚持以人为本：以人的生命为最高价值的原则。关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于其他的各项目标。实施科学管理：采用科学的精细化管理模式，充分发挥人机功效。 建立预防系统：所有意外事故和职业病都是可以预防，安全生产的保障需要人机环境的

7、安全系统协调，公司保证所需的安全投入。不断持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，公司将坚持不懈、持续改进。公司通过建立安全标准化管理体系，通过“策划、执行、符合性、绩效”四个过程，不断加以完善。落实安全责任：安全生产人人有责。公司制定各级安全生产责任制，与各岗位人员签订安全生产责任书，通过安全生产责任制培训、安全目标考核等多种途径，将安全责任落实到各位员工。重视相关利益：重视与企业相关法的利益。将承包方、客户的健康安全环保纳入企业安全管理的组成部分，关心员工工作以外的安全。总经理：2013年5月1日 总经理承诺为实现企业安全生产方针和目标，承诺内容如下：1、认真执行国家及

8、地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。2、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。4、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。5、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。6、加大安全生产投入

9、并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制订有效的事故处理和防范措施，防止人身伤亡等各类安全事故发生。7、组织制订企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。8、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。9、向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。10、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律

10、的行为。11、组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。12、及时、如实地向上级单位报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。13、定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。14、公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和惩处员工的重要依据。15、让员工了解并监督总经理履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的权力。承诺人：安全标准化管理手册修改控制页日期修

11、改条款修改摘要修改单号备注企业概况企业名称：有限公司注册地址：市路38号建厂时间： 2005 年 12 月总经理：主要产品：冷凝器员工人数：70人占地面积： 10000 m2建筑面积： 8000 m2左右。安全主管部门：安全科联系人：联系电话：0512 - 65367709传真：0512 - 82489129安全标准化管理项目职能分配表要素 部门总经理/安全生产领导小组安全科财务部生产部开发部质量部综合部仓库车间班组一、基础管理项目1 安全生产责任制2 职业安全健康规章制度3 规划与年度计划4 机构和人员5 职业安全健康教育6 事故管理7 “三同时”管理8 班组安全管理9 安全操作规程10 特

12、种设备及人员安全管理11 相关方安全管理12 现场监督检查13 应急救援预案14 危险源管理15 安全健康档案二、设备设施安全考评1 工业气瓶2 危险化学品库3 油库、油罐-4 液化气站-5 煤气站-6 制氧站-7 压力容器8 乙炔发生站-9 锅炉与辅机-10 空压机11 工业管道12 木料场所-13 工厂建筑14 涂装作业15 锻造机械-16 铸造机械-17 铸造熔炼炉-18 酸碱油槽-19 工业梯台（直梯）-20 工业梯台（斜梯）21工业梯台（活动轻金属梯）-22 工业梯台（轮式移动平台）-23工业梯台（走台、平台）24 工业炉窑25 厂内机动车26 运输（输送）机械-27 变配电系统28

13、 低压电气线路（固定线路）29 低压电气线路（临时线路）-30 动力（照明）配电箱（柜、板）31 电网接地系统32 防雷接地装置33 电焊机34 手持电动工具35 移动电气装备-36 电气试验站（台、室）-37 探伤设备（磁粉探伤）-38 探伤设备（射线探伤）-39 探伤设备（着色探伤）-40 探伤设备（超声波探伤）-41 起重机械42 金属切削机床43 冲、剪、压机械44 木工机械-45 砂轮机46 风动工具47 电梯48 注塑机-49 装配线-50 炊事机械-51 其他机械三、作业环境与职业健康1 厂区环境2 车间作业环境3 仓库4 危险化学品使用现场5 职业危害作业点达标率6 职业危害防

14、护设备设施合格率7 职业危害作业人员健康监护8 职业危害分级9 职业病管理说明：“”为归口管理部门，“为主要相关部门，“”为一般相关部门。安全标准化目的、范围和安全标准化手册管理一、目的和适用范围1、目的、以安全标准化管理方针为指导，通过建立、实施安全标准化管理，改进和提高安全管理、控制水平，不断增强公司抵御安全风险的能力，确保达到持续改进安全管理绩效的目的。、持续改进安全管理体系，提高员工安全意识、减少安全事故，努力满足顾客及其他相关方对公司的安全期望，为公司实现安全、稳定、持续发展创造条件。、确保公司能够符合法律、法规要求、行业标准以及顾客要求的安全生产保障能力。2、适用范围公司所属全部常

15、规和非常规活动、所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动、工作场所的设施（无论是本公司还是由外界所提供的）。本公司所需由承包方采购、并运输到本公司的生产物资，运到本公司之前所有过程不在本手册控制范围。本公司所涉产品，由承包方销售、并负责运输在离开本公司之后的所有过程不在本手册控制范围。二、安全标准化手册使用说明和管理1、安全标准化使用说明本手册是描述本公司安全标准化的纲领性文件，也是对内进行安全管理、对外证实安全保证能力的依据；是全体员工做好安全工作必须遵循的行为准则；是公司遵守国家相关法律、法规和其他要求，持续提高管理水平，有效维护职工安全的保障。本手册所描述的安全标准化适合公

16、司所有安全管理和生产活动。2、安全标准化手册的编写和管理、编制a、安全标准化手册由安全科依据国家有关法律、法规、规章，结合本公司实际进行编写。b、安全标准化手册由安全生产领导小组审核、经总经理批准、发布后执行。、完善手册通过内部自评，以及安全标准化运行的有效性和所达到的安全目标来验证其符合性和适宜性。手册还将根据机械制造企业安全质量标准化工作指南以及企业安全标准化基本规范的最新要求及公司发展的需要不断完善。、文件层次安全标准化管理文件包括：公司安全生产管理方针、目标和管理手册、安全管理制度及操作规程等。、编写、更改、修订和发放a、手册的编写更改、修定由公司安全科负责组织，相关部门配合。无论是编

17、写的初版、更改和修订，均须经公司安全管理领导小组审核，总经理批准后发布实施。公司原稿由安全科保存。b、为了保持手册的适宜性，可以根据安全标准化的需要对手册进行更改，由更改人提出更改申请，经安全科同意，公司安全管理小组审核，总经理批准后进行更改和实施。3、手册在下列情况时换版：、手册内容有三分之一以上修改的；、评审发现手册已不适应的；、公司的方针、目标已有重大变化的。4、手册的发放由安全科负责并进行登记。手册修订时应根据手册发放记录，将旧版手册全部收回，以旧换新，保证使用者所持有的手册均为有效版本。5、手册的管理、手册的持有者应保持手册完好，不准丢失、损坏、涂改。手册作为公司的内部保密文件，未经

18、领导批准不得复印、复制、外送、外借。、当手册持有者岗位调动或公司组织机构调整时，相关单位、人员要按交接程序办理交接手续。、向公司外部提供安全标准化管理手册需经总经理领导批准。、本手册由安全科负责管理，由公司总经理或授权的人员部门负责解释。公司内部凡与手册规定相矛盾、抵触的安全活动及有关文件、制度等均服从本手册的规定。安全标准化相关术语1、安全标准化safety standardization为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 2、资源 resources实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。3、相关方 inter

19、ested party 关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。4、供应商 supplier 为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。 5、事件 incident导致或可能导致事故的情况。6、事故accident 造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。7、危险、有害因素 hazardous elements 可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。8、危险、有害因素识别hazard identification 识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。9、风险risk 发生特定危险事件的可能性与后果的结合。10、风险评价 risk asses

20、sment评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。11、安全绩效safe performance基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。12、变更 change人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。13、隐患 potential accidents作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷14、重大事故隐患 serious potential accidents可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。安全生产法律法规与其它要求一、识别与获取识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其它要求的制度建立并保持程序，以获取、识别适用于

21、本公司安全生产法律法规和其他要求，并及时传达、评审与更新。需求识别与获取互联网调查表其他意见箱获取途径主管部门中介机构识别方法颁布部门对象人 员部 门其 他建立文件化的制度法律法规的需求识别与获取图二、职责a）安全科负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求。b）安全科负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。c）安全科负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。d）安全科负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。e）安全科负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他要求的制度。f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。g)各部

22、门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与其他要求。三、管理要求a）识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。b）检查识别并获取的安全生产法律与其他要求的充分性。c）按周期核实所识别的安全生产法律法规与其他要求使用情况。d）确定安全生产法律法规与其他要求的获取渠道是否畅通。四、评审与更新a) 安全科要及时掌握安全生产法律法规的变化情况。b) 每年定期评审获取并使用的法律法规，确保其在有效期内。c) 当安全生产法律法规发生变化时，及时将更新的安全生产法律法规与其他规定融入标准化系统，以及安全责任制，制度和操作规程中。d) 过互

23、联网等渠道获取变化的安全生产法律法规与其他规定。e) 变化的安全生产法律法规与其他要求得以更新的比例应达到100%。f) 列出安全生产法律法规与其他规定的更新清单，将更新的法律法规形成文本，及时发放给相关部门和人员。五、法律法规作业文件法律、法规及其他要求台帐更改法律、法规和其他要求清单第二篇 安全管理项目本篇由3大类75项安全管理项目组成如下：安全标准化管理内容 No：1管理大类管理项目管理大类管理项目一、安全基础管理1安全生产责任制二、设备设施安全1工业气瓶2职业安全健康规章制度2危险化学品库3规划与年度计划3油库、油罐4机构与人员4液化气站 *5职业安全健康教育,包括：新职工进厂三级教育

24、；特种作业人员培训教育；中层及中层以上干部教育；班组长教育；变换工种和“四新”教育；职业健康教育；全员教育；复工教育；安全管理人员教育；安全知识抽查合格率；5煤气站 *6制氧站 *7压力容器8乙炔发生站 *9锅炉与辅机 *10空压机11工业管道12木料场所 *6事故管理13工厂建筑7“三同时”管理14涂装作业场所8班组安全管理15锻造机械 *9安全操作规程16铸造机械 *10特种设备及人员安全管理17铸造熔炼炉 *11相关方安全管理18酸碱油槽12现场监督检查19工业梯台（直梯）13应急救援预案20工业梯台（斜梯）14危险源管理21工业梯台（活动轻金属梯）15安全健康档案22工业梯台（轮式移动

25、平台） *安全标准化管理内容 NJo：2管理大类管理项目管理大类管理项目二、设备设施安全23工业梯台（走台、平台）二、设备设施安全43冲、剪、压机械24工业炉窑44木工机械 *25厂内机动车辆45砂轮机26运输（输送）机械46风动工具27变配电系统47电梯28低压电气线路（固定线路）48注塑机 *29低压电气线路（临时线路） *49装配线30动力（照明）配电箱（柜、板）50炊事机械 *31电网接地系统51其他机械32防雷接地装置三、作业环境与职业健康1厂区环境33电焊机2车间作业环境34手持电动工具3仓库35移动电气装备4危险化学品使用现场36电气试验站（台、室） *5职业危害作业点达标率37

26、探伤设备（磁粉探伤） *6职业危害防护设备设施合格率38探伤设备（射线探伤） *7职业危害作业人员健康监护39探伤设备（着色探伤） *8职业危害分级40探伤设备（超声波探伤） *9职业病管理41起重机械42金属切削机床 注: 带“*”的为不涉及要素一、安全基础管理1、安全生产责任制1.1 领导职责公司总经理是安全生产的第一责任人，应履行以下职责：建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。确保安全生产投入的有效实施。a、应建立安全生产费用的管理制度；b、应足额提取安全生产费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。c、应制定安全生产费用的使用计划：d、应建立员工工伤保险的管理制度。设立与本企

27、业相符的安全管理机构，并提供人力资源，包括设立安全生产领导机构，配备安全管理人员。每年组织的安全专题会议不少于4次，解决有关安全生产的重大问题。会议纪要中应有工作要求并保存。1.2 部门、各级各类人员的安全生产责任制应建立、健全各职能部门、各级各类人员的安全生产责任制，形成文件。各级人员的安全生产责任制应与其行政管理职能相符。各部门、责任人应认真履行其安全管理职责，公司应对安全措施落实情况及效果进行考核。 2、职业安全健康规章制度 2.1 公司建立下述20项安全管理规章制度：安全生产检查制度；伤亡事故管理制度；职业安全健康教育制度；建设项目安全健康管理制度；特种设备及人员安全管理制度；相关方安

28、全管理制度；防火安全管理制度；危险作业审批制度；电气临时线审批制度；危险化学品管理制度；厂内交通安全管理制度；职业病预防管理制度；安全奖惩制度；安全防护设备管理制度；防尘防毒设施管理制度；劳动防护用品管理制度；女工和未成年人保护制度；易燃易爆场所管理制度；安全生产“五同时”管理制度；劳动合同安全监督制度，并形成文件。 2.2 职业安全健康规章制度必须符合国家法律法规和标准的要求。2.3 应定期对安全生产规章制度的符合性和适用情况进行评估。2.4 应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度进行修订，确保其有效和适用。 3、计划与年度计划 3.1

29、应将安全健康管理要求纳入公司的长远规划中，规划文件中有关安全健康的内容应针对性强，且有目标和配套的检查、考核办法。 3.2 应制定年度安全工作计划，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法。定期检查计划实施进度和分析执行情况。3.3 动保护措施经费（安措费）管理公司的年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入。安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任部门（人）等内容。 4、机构与人员4.1 安全生产管理网络4.1.1 公司建立安全生产管理网络（见网络图），安全科统一协调安全健康问题，开展安全管理工作。4.1.2 各职能部门、各车间的主要负责人主

30、管安全管理工作，并配置专（兼）职安全员。主管领导和安全员应认真履行职责。4.1.3 公司、车间、班组三级按照各自职责，履行监督职能。4.2 安全管理机构 4.2.1 安全科是公司安全健康管理的归口部门。4.2.2 安全科应参加公司内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定。4.3 安全管理人员4.3.1 公司应按从业人员的2及以上比例配备安全管理人员。4.3.2 安全管理人员的文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等应符合所担任工作的要求，并经专门培训，取得资格证书。 5、职业安全健康教育 5.1 应确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。5.2 职业

31、安全健康教育应包含下述10种培训教育：.新职工进厂三级教育；. 特种作业人员培训教育；. 中层及中层以上干部教育；. 班组长教育；. 变换工种和“四新”教育；. 职业健康教育；. 全员教育；. 复工教育；. 安全管理人员教育；. 安全知识抽查合格率。5.3 应制定各种职业安全健康教育考核目标，并实施考核。5.4 应按计划进行安全教育培训。上述各项教育应有教育大纲。做好教育培训记录，并建立档案，内容应包括：出勤情况、考试或考核情况、效果评定和改进等内容。 5.5 应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人负责。 6、事故管理 6.1 公司

32、所有从业人员均应参加工伤、医疗、养老等社会保险，足额缴纳工伤保险费，保障受伤员工获取相应的工伤保险与赔付。6.2 工伤事故率控制指标应符合各级政府主管部门的相关规定，详见本手册安全方针与目标章节。6.3 对各等级工伤事故应按照“四不放过”的原则进行处理，报告、调查、统计、分析、回顾等程序符合伤亡事故管理制度规定。6.4 事故处理结案记录中应有事故原因分析、事故责任者及部门的处理决定、防范措施等内容，6.5 事故档案内应有现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容，7、“三同时”管理7.1 建立建设项目“三同时”的管理制度。7.2 安全设备设施应与建设项目主体工程同

33、时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.3项目的初步设计阶段、施工设计阶段应有相应的安全健康措施，并报安全生产监督管理部门审查、备案。7.4 项目施工阶段。其配套的安全健康防护设施应同步建设，且经过试运行7.5 项目的安全设施必须经安全生产监督管理部门验收符合要求后，与主体工程同步投入使用。生产、贮存危险物品的建设项目还应进行安全条件论证和安全评价。7.6 安全设施投资应纳入建设项目概算。8、班组安全管理8.1 建立健全包括班长、安全员、生产工人安全职责的岗位安全操作规程。所有岗位的人员应熟悉自已的职责，认真执行岗位安全操作规程。8.2 所有工种均应制定安全技术操作规程。操作人应熟悉本工种的

34、安全技术操作规程，严格遵守操作规程，不得违章作业。8.3 班组应每周进行一次安全检查，发现隐患及时整改。发现应报上级整改的隐患应有临时安全措施，直至完成整改。8.4 班组每月应组织两次安全活动，所有人员应积极参加。8.5 班组应按照职业安全健康教育制度的规定，按时完成三级安全教育、变换工种教育和复工教育。9、安全操作规程9.1 安全科协助职能部门建立健全各岗位的安全操作规程。岗位安全操作规程应符合安全技术标准、规范。9.1 各部门、车间督促员工严格执行岗位安全操作规程，杜绝违章行为。10、相关方安全管理10.1 应建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。10.2 公司应与外来施工（作业）方签订安全协议，明确双方安全职责、安全防范措施等内容。施工现场有可靠的安全防范措施。10.3应对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术