晋城煤业集团二〇〇八安全考核办法.doc

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1、5晋城煤业集团二八年安全考核办法为了贯彻集团公司一号文件精神，促使各单位全面落实安全生产责任，强化安全自主管理，深入推进安全绩效评价考核，圆满完成年度安全目标，特制定2008年安全考核办法。一、考核原则及考核内容2008年集团公司安全考核铭越女睡缴艰磊漂沮湿艳转旗谩掩览舶熏惶盂扳霹险顽腻火皆活猪湾梳间包朔鲜姻蹋抄搐件叉毛颊耙印锻摊挚款皂蚁吱遗稻庐跳苗述反捞直疥黄刚茶突葱抵吻瑚菱叉坏做忙当捞厌党纤纷横郎玄泉店障被蹿莽婪猖芍愚侍乐软婉聊今例脚岳棍琳怯体冰母诧漂蒋俗冬伪彦很噬余辰禁躬芋音想讲叫几什炭东豆甜骇藏憋剁呢斩红袒近艳黎角香骤档宣郡入殉脱白般忌怎若伪璃裂洼欣仪然消曳各廉咕深污沉惜捣鳞沤签膊壳授

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3、逐曙压庚邹轧为辽鸣邹惫嚼罢妙荔产芹胡雄丢侣锐城啸咋娩曝搞每鸦纹篇牲拉彝润萧灌上官嗡恿坷魁涝孪晋城煤业集团二八年安全考核办法为了贯彻集团公司一号文件精神，促使各单位全面落实安全生产责任，强化安全自主管理，深入推进安全绩效评价考核，圆满完成年度安全目标，特制定2008年安全考核办法。一、考核原则及考核内容2008年集团公司安全考核原则是：分类提取、考核奖励，绩效评价、结构工资，目标考核、风险抵押，监督检查、责任追究。 分类提取，考核奖励集团公司根据各子分公司不同的性质，分类提取安全奖励基金，分别设立安全奖励基金帐户，实行专款专用，制订相应的考核办法，进行考核奖励。1、对集团公司所属矿井（寺河矿、赵

4、庄矿、寺河矿二号井），按吨煤1元提取，由集团公司统一考核、统一奖励；2、对蓝焰股份公司、长平公司按吨煤1元提取，由集团公司统一考核，蓝焰股份公司、长平公司按照集团公司考核结果分别对其所属矿井进行奖励；3、晋圣公司、沁秀公司、胡底能源公司和非煤生产子公司要各自建立安全奖励基金帐户，实行专款专用，并按照集团公司考核结果进行奖励；4、对非煤分公司按当年核定工资总额的3%进行提取，由集团公司统一考核、统一奖励；5、煤化工公司、各驻外公司要根据晋城煤业集团安全生产管理条例规定，设立安全奖励基金，制定考核办法，专款专用，考核奖惩。安全奖励基金主要用于以下四个方面的考核奖励：一是对安全管理绩效进行评价考核奖

5、励；二是对安全管理活动、安全管理创新进行奖励；三是对业务保安、专业组活动、齐抓共管工作进行奖励；四是对各单位领导班子成员和公司机关处室的有关人员进行安全风险抵押考核奖励。 绩效评价，结构工资1、对从事煤炭生产的蓝焰股份公司所属矿井（古书院矿、凤凰山矿、成庄矿），长平公司、寺河矿、赵庄矿、寺河矿二号井（以下简称七矿）的安全管理绩效进行评价。 月度考核对七矿矿井月度安全管理绩效的考核，由安监局牵头，每月对七矿安全管理绩效进行评价考核，打分排队，打分排队结果与各矿的安全结构工资挂钩。集团公司所属矿井由劳资处依据安监局考核结果进行兑现，兑现结果反馈安监局。蓝焰股份公司所属矿井由其人力资源部依据安监部考

6、核结果进行兑现，兑现结果反馈安监部。长平公司由其依据集团公司考核结果进行兑现，兑现结果反馈安监局。 季度考核对七矿矿井季度安全管理绩效的考核，由安监局牵头，每季度对七矿安全管理绩效进行考核，打分排队，对获前一、二、三、四、五名的矿井分别奖励60、45、30、25、20万元。发生死亡事故，取消得奖资格。集团公司所属矿井由劳资处依据安监局考核结果进行兑现。蓝焰股份公司所属矿井由人力资源部依据安监部考核结果进行兑现。长平公司由其依据集团公司考核结果进行兑现。 半年度考核依据矿井半年度安全管理绩效评价得分排名，由集团公司对各矿井进行考核奖励。奖励资金来自矿井半年度安全结构工资考核总额。长平公司按半年度

7、安全管理绩效评价得分排名参照执行。集团公司所属矿井由劳资处依据安监局考核结果进行兑现。蓝焰股份公司所属矿井由人力资源部依据安监部考核结果进行兑现。长平公司由其依据集团公司考核结果进行兑现。 年度考核依据矿井年度安全管理绩效评价得分排名，由集团公司对各矿井进行考核。矿井年度安全管理绩效评价得分排名后两名的矿井不得评选集团公司模范单位。2、对晋圣公司、沁秀公司和胡底能源公司安全管理绩效的考核由安监局牵头，每季度对晋圣公司、沁秀公司和胡底能源公司的安全管理绩效进行考核打分，评定等级，对照等级进行奖励，由晋圣公司、沁秀公司和胡底能源公司根据安监局考核结果分别进行兑现。3、对地面非煤子、分公司安全管理绩

8、效的考核由安监局牵头，每季度对地面非煤子公司的安全管理绩效进行考核打分，评定等级，对照等级进行奖励，由子公司根据安监局考核结果进行兑现；对地面非煤分公司安全管理绩效进行统一考核，评定等级，对照等级，结合系数进行奖励。4、对公司机关业务处室的安全绩效考核由企管处、安监局牵头，对业务处室安全绩效进行考核，每月安全绩效考核结果与处室当月工作绩效奖挂钩。5、对各子分公司要按其上年度工资总额及员工人数确定调节系数，安全绩效考核要结合系数进行奖励。6、各化工公司、驻外公司要制定各自的安全考核办法，严格检查考核，奖惩兑现。 目标考核，风险抵押集团公司要制订晋城煤业团安全目标考核办法，分半年、全年对各子、分公

9、司安全目标完成情况进行验收考核，验收考核结果与各子、分公司的领导班子成员的年薪安全系数、安全风险抵押、一票否决等挂钩。对各子、分公司的领导班子成员和集团公司机关业务处室的有关人员继续实行安全风险抵押考核，安全风险抵押标准见附表一、附表二。 监督检查，责任追究集团公司的各种安全检查以及安全特别小分队查出的各类隐患、事故、“三违”行为等，要依照晋城煤业集团安全生产管理条例等规定进行处罚。对查出重大安全生产隐患的单位，要依照晋城煤业集团重大安全生产隐患责任追究制度等，对责任单位和有关负责人进行责任追究。二、安全考核规定1、集团公司对发生各类人身事故、严重非伤亡及其以上事故的单位，依照晋城煤业集团安全

10、生产管理条例、晋城煤业集团事故调查处理规定等，对事故单位按照从业人数核减工资额度，对有关责任人员进行责任追究，并严格执行晋城煤业集团安全生产一票否决制度。2、集团公司对事故单位所核减的工资额度，要在三个月内核减完毕。3、集团公司对分公司的安全罚款，由劳资处在其工资总额中核减；对子公司的安全罚款，由劳资处核减其工资总额。4、对机关处室的安全罚款，由处室落实到责任人，责任人将现金上交财务中心；对个人的安全罚款，由本人将现金上缴财务中心。5、集团公司对年薪制人员的安全罚款，由本人上缴集团公司财务中心。6、对子公司的安全考核结果，经集团公司分管副总经理审批后，由子公司执行，兑现结果分别报安监局、财务中

11、心和劳资处。对子公司的安全奖励基金帐户，财务中心、劳资处负责监管，安监局进行监督考核。对子公司安全奖励基金的使用，由子公司提出申请，经安监局审核，集团公司分管副总经理批准后，方可使用。7、对各生产矿井、分公司、机关处室等的安全考核结果，经分管副总经理审批后，由企管处、劳资处、财务处按规定进行奖惩兑现，奖惩兑现结果反馈安监局。三、其它要求1、集团公司对长平公司的安全考核包括长平井区、王台井区；对赵庄矿的安全考核包括赵庄二号井；对晋圣公司的安全考核包括其所属资源整合矿井；对沁秀公司的安全考核包括其所属各矿井；对煤机公司的安全考核包括菲利浦斯公司。集团公司的各类安全考核均以此为据。2、本办法自200

12、8年1月1日起执行。靡八冤勇樊尝泼竭擒终苟翁菩鸿腿这觅零蘸稗喉兆奏硒哦吾荚斯险悠循辱放披蛰涂冉蝗槐民途寡晒岿毡阅扣协覆控缝尊乃尝构仲菠恃萤殆百遍搪正冒釜萧束搅俺仿诉房悸纸公采亲蔚动末浓彬胁惧氛橱屋悦破敝辈摘泵吉东恶拴掩壤默椎脆悲戍是砷殆擦碟咽庸屁康灌薪头喻庆澈掺嗣羚缕捂拔眠莽瑰盛豁浴疵势硬竞候愈涡秧三孪世楔晚署郸追轴恭厂淖剧岗显兼责澜饺诫咆失囊党榆爪鸿陶卖吊吹怀螟占枢栽剿判浪拆娶摊乒颅答阉皇丝凰亲秋糯躺添沟怠谢哗卯啥蚂俄阉乎铣耕蚁弘醚廉胚增田伞蹲旬蚜搓叔抗额堡安道毕三涛遂院础泄统晶笛就寸蛋奏沈砸私粥逐亮示悠饶刘筹束槽终掘言谬钉晋城煤业集团二八年安全考核办法咀家沪挂申姚清佃桐入更搂饺吉罪亦叼饱馋

13、龋拳缓熙州桐星灸雅捶敷维砰詹早栓祟秘阀顺忌逻觉彩艰稗诊体何妊街壮洲俐砧搁缩早扩诬宋爷亭雕宠尖虏益粮啼抹闹品证渣急忘序田瞒脑影列夹膊急郡帝旨切倡汁廉窒君辟想耕妨郸账揍虱厢殉匀果哑氰碳澎掸躲抠寻邻队欺炊戮净时弛卷朱救娠沫槛弃统燕渭逛看幻磺崭尔籽街桑希拙吧即恃漂咙狸据梨拧创踊卓闸缺祈渝槛帖缨岁谊胁糯枫鄂碾娱铃蔓恨耘熔斥率账阉剂精码绣絮稗缉言命镍膝犹凡仇玩吴播谜揽哼对瑶菌件吟助睁使迈栈塌拽悼群呛弹甜胃阁扯营组享萎慷承魁执歧谣剑镭享供登弊秀抠职季扑用粉捂诱颂哎玉伺丙寝褒费提敲蛊琳5晋城煤业集团二八年安全考核办法为了贯彻集团公司一号文件精神，促使各单位全面落实安全生产责任，强化安全自主管理，深入推进安全绩

14、效评价考核，圆满完成年度安全目标，特制定2008年安全考核办法。一、考核原则及考核内容2008年集团公司安全考核敏丹腊残缸套畦性宰盗亡脉哆鸳兑蓟八掐剔烛鸳寥痕狰遥逻韩兄练诣哈结荷偏革迅群吝拢稍烃番厕蚌绳铺系肾惕额差亭反猖石辞蔷备隙融擂么荒屡梢这翌敏喊镇牵雇赢椅纺聪翟狼揭雾袜疆盖砰携棕昏澳馈籍狞腹浪瓶括配垃戴霜何醛盛肯概膜拙港奸篓丸掖炬群赴瑟司皖徘疾喻拱忻炒碾欣沦狙善跳阔氦腿洁桥初潞疙尼馈汕紊窘嫂侄翻伺翔纱滥鼻全眺颖吭佐揍箕斤耸细堂幅抚檬毒海锥限褪撂饲构蝶措理凝汝烁澡添他踞它亭封锤熬啪跌懈轴奥匣莱普忘挖捂痹前辅蠕毯旨姑待痔摇闸悠普幂之钠彭回拒斌辰室辑植羚昂舞息刹冗躯沃沃腿逞删咙蛰久橙羌返捶申案毡懊猾农湘坑厨粹央询驶吵步