星级班组职工思想动态分析及谈心活动记录.docx
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1、星级班组职工思想动态分析及谈心活动记录班组职工思想动态分析和谈心活动 职工思想动态分析 时间:20xx年1月5号 20xx年已过去,我们xx班圆满完成厂里安排的各项工作任务指标,但是与往年相比较在各方面有一定的差距。20xx年的工作我们要认真工作,争取在新的一年里有一个好的结果,大队给我们厂里20xx年下达的承包指标是3500万产值,上交利润300万,这是我们全厂的工作目标,作为厂里的主力班组,更要积极发挥作用,充分发挥干部职工的能力性,及合理化建议,有信心有能力有办法完成各项指标,不怕吃苦,思想稳定,要心往一处想劲往一处使定,一定能够完成我们厂交给的各项任务。 职工谈心活动 时间:20xx年
2、1月20号 地点:队会议室 谈话人: 被谈话人: 谈话内容:今天把春节前的事情和工作向大家说一下,春节快要到了,大家一定考虑春节前的事情,有些是家务事,有些是年前购物等问题。今天把厂里制定的春节情况说一下,根据往年的情况放假7天,没有特殊的情况不按排职工值班,看看职工有什么困难需要队上帮助解决的情况统计一下,上报队上解决,解决不了的报大队协助解决。厂长说,春节前还有几天的工作,望职工在工作中一定要注意安全,不要出现任何的事故。 各位职工表示一定要干好节前的工作,抓安全质量。 班组职工思想动态分析和谈心活动 职工思想动态分析 时间:20xx年2月2号 今年春节职工放了一个长假,上班时还有些不适应
3、,有些职工上班时还着想春节后的事情,精力不集中,整个心思没有回到工作中来,根据这一情况安排以下工作: 召开班组会议,把心收回到工作中; 搞一次设备检查和卫生工作; 抓好安全生产,发现解决问题及时; 抓好产品质量,在抓好安全生产的同时进一步的将产品质量更进一步的提高。 职工谈心活动 时间:20xx年2月10号 地点:队会议室 谈话人: 被谈话人: 今天把两位同志找来,主要是和大家就工作环境、个人追求等这些方面做些交流,你们随着工作时间和工作阅历的不断丰富,会逐渐看到工作环境中一些消极的因素和人,但这些不应该成为阻碍你们今后继续成长的绊脚石。我希望你们能够脚踏实地,增强大局意识,树立正确的人生观、
4、价值观,不要过度关注个人的利益与得失,不能看重个人现实生活,只讲索取、只讲收入,不讲原则、不讲奉献。一部分人工作不求有功,但求无过,安于现状,他们是工作中的失败者,今后,我们班子要在职工队伍中着力建设形成一种开拓创新,积极进取的氛围,同时加大考核力度,对极少数每天按部就班,随波逐流,得过且过的职工进行惩戒,希望你们应该有足够的紧迫感和危机感,认真工作,早日成才。 班组职工思想动态分析和谈心活动 职工思想动态分析 时间:20xx年x月x日 进入3月份以来,班里的形势比较不错, 是结合公司开展的春季安全大检查,在班内开展了在身边的存在的十大隐患排查,使每个职工认真查找,不留死角.把查找的问题及时上
5、报大队或公司.并存入档案。同过排查在班里起到了很好的效果,达到了安全生产的目的,同时,又开展了一个继续强力推进“三个强化”。 强化全员安全意识;强化全化管理年等活动相结合,提升HSE执行力,降低了“三违”防范安全事故的发生。全队职工增员安全责任;强化全员安全行为。把主题活动与创先争优.除四害“比学赶帮超”和精细强了安全意识,强化安全知识教育,深入宣传贯彻执行安全生产禁令。狠抓执行力,深入开展了安全隐患排查活动,并参加“我要安全”演讲比赛,突出展现普通职工在安全意识方面的提升,体现了“我要安全”主题活动在广大职工心中所产生的影响和效力。 职工谈心活动 时间:20xx年3月21号 地点:队会议室
6、谈话人: 被谈话人: 你的业务素质比较全面,综合素质比较高,以先进标准严格要求自己,在工作中积极肯干能吃苦,能够带领全班完成各项生产任务,你担任副班长职务,工作成绩显著,有效协助班长全面抓好班里的各项工作,希望你戒骄戒躁,以此作为一个新的起点,继续努力,进一步提升个人能力和水平,为厂里和班里做出更大的贡献。 班组职工思想动态分析和谈心活动 职工思想动态分析 时间:20xx年x月x日 在“创先争优促发展 打造一流立新功”主题活动中,我们厂结合实际生产情况,开展了以“岗位树标兵 建功创一流”为主题的对刀竞赛活动,带动了广大党员干部和员工群众立足岗位,创先争优,努力开创了科学发展的良好局面。在对刀比
7、赛中,从夹持工件精确设置到最后收尾完工都突出了每个岗位人员精、细、严、准的工作态度,对刀完成时间、独立操作能力、操作熟练程度和加工产品质量确定了比赛名次,班组之间的拉力赛和岗位之间的对抗赛激发出职工群众的积极性、主动性和创新精神。 此次对刀竞赛活动主要从保持产品的准确性和快速性入手,为提高日常工作效率,满足用户需求,提供出优质有效的服务。岗位练兵竞赛中的技术交流,不断提高了员工科学文化和技术技能素质,与此同时也充分发挥出高技能人才、革新能手的骨干带头作用,引领职工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献、岗位建功,为高技能人才成长和发挥作用提供更加广泛的平台。 职工谈心活动 时间:20xx年4月
8、18号 地点:队会议室 谈话人: 被谈话人: 今天叫大家来谈一下,我们厂开展“星级班组”创建活动实施方案的通知,班组是企业最基本的生产管理单元,是保证安全生产,提高企业效益激发职工活力的细胞,作为队上的骨干班组,是最基本的生产管理单元,是保证安全生产提高经济效益的关键,我们要共同努力做好班组建设工作,深入开展“三星级.四星级.五星级”班组建设,逐步实现工作内容指标化,工作考核数据化,工作环境人文化,把班建设成为学习型,创新型,安全型,效益型,和谐型的五型班组,我们要共同创造星级班组,把这次活动积极开展下去。 班组职工思想动态分析和谈心活动 职工思想动态分析 时间:20xx年x月x日 自从进入二
9、月份以来,厂里深入开展“两树两争”主题活动,全体干部职工工作干劲至上,经济效益大有提高,以科学发展观为统领,围绕“更有力量,更强根基,更大作为”抓管理,强基础,转方式提质量,但铁军重任,扛铁军旗帜,当铁军先锋,要从队伍建设上比,在作风能力上超,从基础管理上比,在经济效益上超。作为我们厂的骨干班组,我们赶超有新目标,素质有新提高,管理有新业绩,发展有新突破,通过活动的开展,进一步提升先进班组的带动力,加强制度化建设,加强标准化建设,加强信息化建设,深化专业化管理,深化一体化管理,使职工有比学赶帮超的信心和决心,班组各项工作水平有了显著的提高。 职工谈心活动 时间:20xx年5月16号 地点:西车
10、间 谈话人: 参加人: 今天找来各位,主要是谈一下今后职工培训和导师带徒方面的事情,你们都是我们班爱岗敬业、技术过硬、责任心强的骨干,下一步,我们厂会为班子增加新的力量,主要是从外面招临时工,对于那些刚参加工作不久的年轻同志,作为师傅,你们要将我们厂的光荣传统和近年来取得的发展业绩讲给他们,鼓励他们继承我们厂“团结协作、敬业奉献”的优良传统作风,摆正心态,踏踏实实地干好本职工作,充分利用自己所学的专业知识,坚持在干中学、学中干,坚持理论与实践相结合,早日成长为厂内的中坚力量。同时,围绕安全及HSE管理知识,以及生产任务、质量管理、劳动纪律等内容,都要对他们说清楚,尤其做好HSE安全教育,从安全
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