旅游工艺品设计与制作问题及答案.docx
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1、旅游工艺品设计与制作问题及答案旅游工艺品具有哪些特征? 答:1、民族性和地域性 2、层次性和针对性 3、趣味性、纪念性和相对实用性 4、多样性和易带性 旅游工艺品设计需要满足哪些要求? 答:1、旅游工艺品设计首先应把握地域性特色 2、旅游工艺品设计需注重对民间工艺的继承与创新 3、旅游工艺品的设计应满足不同的旅游消费者心理 旅游工艺品设计的基本流程是什么? 答:1、调研分析阶段 2、设计准备阶段 3、定位构思阶段 4、设计表现阶段 旅游工艺品与一般工艺品的不同之处有哪些? 答:旅游工艺品与一般的工艺品的不同之处在于它能反映某个旅游点的特色,表现旅游点的自然或人文景观,并是能保存收藏的商品,同时
2、也是这个旅游点所独有或带有该旅游点特有徽记的用品或艺术品。简言之,旅游工艺品是这个旅游点在旅游市场上所具有的存独性的商品,这是从旅游的资源性上得出的概念。 旅游工艺品在某些关键时间节点或重大旅游展示活动中具有明显的投资增值作用,请再举出一些相关的实例加以说明。 答:举一二例。 旅游工艺品的设计在对民间工艺的传承与创新方面,应做哪些具体的准备? 答:在旅游工艺品的设计与开发中充分利用民间工艺技术,不仅能繁荣当地旅游市场,传播当地富有特色的民间文化,也使民间工艺品在工艺技术、审美趋向等不同方面得到了相应的发展。同时,民间工艺品也是现代设计理念无尽的源泉。面对丰富的民间传统文化,我们主张从民间工艺品
3、中汲取可利用的元素,融入现代新理念、新技术、新材料,对产品的造型、结构、功能等方面进行创新,以现代审美观念对传统的民间工艺进行加工、提炼、借用,使其以现代的形式表达出传统文化的意蕴。 结合自己的消费心理,谈一谈你对当前旅游工艺品设计现状的看法。 答:依据个人感受略说一二。 在定位构思阶段,我们应注意哪些要点? 答:充分利用调研取得的丰富的第一手资料,来确定工艺品设计的理念、产品的表现形式以及材质选择。在设计构思时,应充分兼顾到“雅俗共赏”的审美心态,设计理念要充分体现当地的文化特征。材质选择应就地取材、因地制宜,从设计的经济性和环保性出发,做好资源的节约代用。 1.民族特色与景点特色应统筹考虑
4、,尽可能使旅游工艺品成为所在地民族文化的符号和旅游景点的象征。 2.旅游工艺品设计应充分考虑当地历史典故、名胜遗迹、民间风俗、故事传说等文化资源,而在物质资源层次则可以充分使用山、水、 土、树、竹、石、草、虫等等自然资源。 3.旅游工艺品应成为记录一次旅游完整体验的物质承担者,而尽量浓缩当地特殊的材料及工艺是不错的选择。 为了更好地表现设计方案,在日常学习中我们应掌握哪些基本的知识及技能? 答:平时加强在素描、速写、色彩、装饰绘画基础、设计构成以及雕塑等方面的基础训练是非常必要的,还应该积极了解掌握旅游工艺品制作的先进设备和技术,提升制作的技术性含量。此外,学习一定的工艺美术史、设计史、旅游文
5、化等理论知识也非常有助于对工艺品设计的理解。当然,更加重要的,是深入传统、深入民间,在民间艺术的大宝库中学习造型、构图及色彩的表现方法,在了解传统的工艺技法和材料过程中,密切关注当代科学技术的发展,依靠新的科技成果,取得新的工作原理。摸索出适应于现代化生产的设计方法, 旅游工艺品的分类方法有哪几种? 答:旅游工艺品的种类很多,从生产方式来分,有手工制品、半手工制品、工业制品等;从实用功能来分,有日常生活用品(如茶壶、茶杯、碗筷、杯碟等)、家居装饰品(如陶艺、花瓶、灯饰、绘画等)、人物装饰品(如服装、首饰、鞋帽等)等;从设计艺术的表现形式来分,则可分为平面、立体、综合三大类。当前,市场上品种丰寓
6、的旅游工艺品按照材料和工艺的不同大致可分为:陶瓷工艺品、特种金属工艺品、玻璃工艺品、编织工艺品、刺绣和印染工艺品、泥塑工艺品、竹木工艺品、雕刻工艺品、书画工艺品等。 自行寻找1-2件旅游工艺品设计实例,结合所用的材料分析其设计的优缺点。 答:依据个人感受略说一二。 设计团队的形成对旅游工艺品设计而言有什么样的意义? 答:1、激发设计团队成员的工作动力 2、设计效率的提高 3、工作灵活性的增强 4、团队沟通能力的增进 设计团队构建的要素有哪些? 答:1、共同的设计目标 2、组成人员 3、设计成员之间的相互依赖 4、设计团队的定位 5、组成人员的权限 6、设计者的责任心 7、设计团队的归属感 构建
7、良好的设计团队需要注意哪些问题? 答:1、将市场人员纳入产品设计的过程 2、加强设计师的专业培训,鼓励设计人员走向市场 3、加强设计与市场人员的通力合作 在设计人员全球化和产品设计工作复杂化的背景下,旅游工艺品设计的团队有哪些成员组成? 答:在设计人员全球化和设计工作复杂化的背景下,设计团队人员的组成也变得不那么“单纯”。他们可能来自不同的国家,拥有不同的文化背景;他们可能分属不同的学科,其中既包括设计师、工程师、也包括人类学家、心理学家以及市场调研人员;他们可能扮演不同的分工和角色,除了设计人员之外,还包括品牌语言经理、平台运行经理、模型经理、体验经理等等。 通过资料检索,试举出几个目前专业
8、从事国内旅游工艺品设计团队的名称。 答:举一二例。 市场导向型设计要求设计师掌握怎样的能力? 答:1.具有敏锐察觉到新产品开发机遇的能力。 2.具有良好地理解和提炼来自产品的潜在消费者的信息的能力。 3.具有深入分析、提取被消费者认同的产品特征和形态属性的能力。 市场人员和设计人员如何进行通力合作? 答:市场和设计人员的有效分工与合作,发挥两方面的人才优势是企业提高产品设计质量和效率的有效途径。如果由设计人员单独定义产品的特征和规范,那么产品的最终定义可能与市场需求不符,让设计人员广泛而深入了解将要开发的产品在市场中的来龙去脉,并充分利用市场工作人员统计的资料信息进行研究,有助于消除设计与市场
9、需求之间的认识差距。 团队的构建程度根据成熟度,可以分为哪几个阶段? 答:1、形成期 2、凝聚期 3、激化期 4、收割期 你认为怎样的团队制度最有利于成员的发展? 答:一个合理的绩效考核制度,以体现人人平等的原则,促进成员的积极性和较高的创新意识。有足够的人才资源,满足增强团队核心动力的需求,建立引进、培养、激励人才的新机制,这是保证人才资源不断充实的有利保障。 动态的设计师群体结构的工作原理是怎样的? 答:当A子团队完成A项目的前期设计准备工作后,可以参加到B项目的前期设计准备工作中,因为前期设计准备的过程和方法在处理A项目时已经被A子团队所熟悉的,这样A子团队就能节省很大一部分工作时间,也
10、就为整个设计团队节省了时间;而B子团队在对A项目进行中期设计的时间段内,A子团队有充分的时间完成B项目的前期准备工作,进而投身到B项目的中期设计阶段,因为与之前的市场调研等准备过程相比,中期设计阶段是非常长的一个时间段,这只是一个设计团队面对两个设计项目的情况。 团队的内部激励有哪些激励方式?具体有怎样的作用? 答:(l)物质激励 物质激励是指通过物质刺激的手段鼓励职工工作,物质激励是激励的主要模式。 (2)精神激励 精神激励,通常是以一定的精神鼓励或压力为出发点,来改变经营者的效用函数和行为空间,以达到激励目的。在“以人为本”的理念下,除了给予团队员工应得的物质报酬外,地位、荣誉、归属感、集
11、体主义等精神激励是团队内部激励制度的重要形式。 (3)参与激励 参与本身也是一种激励,参与能给人以尊重感和信任感。参与就是要求每个成员贡献出自己的经验、意见和办法,一起协助管理者做出最佳决策。要让每一位成员感觉到自己就是团队的主人翁,可以极大地增强员工当家作主的意识和工作责任心,随时随地为团队做出自己最大的贡献,这样才能更有效地激发成员的创新精神和贡献精神。 (4)情感激励 情感激励的核心是尊重、信任员工,建立良好的人际关系,团队组织必须时刻尊重、理解信任、关心与爱护团队成员,注意调动与保护他们的积极性、主动性与创造性,调动成员的责任心、进取心与上进心才,同时还要创造和谐向上的人际关系情境,时
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