新护士入科培训手册.docx
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1、新护士入科培训手册新入科护士培训手册使用说明: 适用对象:新调入科室的护理人员 培训周期:3个月 培训要求: 1、按照科室特点设置专科培训计划 2、每位新入科护士必须按时完成本科室的培训计划,带教老师按照相应阶段目标完成培训及考核工作,护士长负责监督,护理部不定期抽查,保证培训质量。 3、对培训不合格的人员由护士长评定延长培训时间, 并与本人的晋升、定级挂钩。 4、该培训手册完成后由科室作为护士规范化培训资料保存。 入科培训后综合评定 考评内容 理论考核 科 室 综 合 评 定 专业技能 护患沟通能力 护理文书书写 协助能力 履岗能力 自我评价 带教意见 科室意见 考核结果 考核者 新入科护士
2、培训手册 科室 血透室 姓名 入科年月 入科第八周 培训内容 左卡尼丁的作用及使用注意事项 简易呼吸器的使用 除颤仪的使用 血糖仪操作 正确电脑记录血液净化记录单 透析用水、透析液的监测方法 血液性病原体职业暴露的预防措施及处理方法 考核结果 考核者 入科第一周 培训内容 熟悉科室的环境,布局要求 掌握药品、物品定位 掌握安全管理:病人身份识别与核对 熟悉各类透析器的型号及管路连接方法 熟悉透析前管路预充方法,流程 掌握新病人接诊流程 熟悉科室规章制度,工作职责 考核结果 考核者 入科第二周 培训内容 熟悉各种透析机的使用保养、消毒等注意事项 熟悉血液透析前各种管路药品的准备 熟悉血透患者各种
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