新员工入职手续办理流程.docx

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1、新员工入职手续办理流程工作流程编制表 流程编号： 流程名称 新员工入职手续办理流程 类 别 内部 版次 1.1 匹配制度 公司人事制度 支持表单 1、保密和竞业协议 2、试用期员工工作考核表 3、试用期员工工作任务及考核标准表 4、员工培训记录表 5、到职通知 6、新入职人员登记表 7、试用期协议 编制部门 适用范围 关联部门 人力资源部 本流程适用于人力资源部办理新员工入职等工作规范指导 新员工所在部门 一、新员工未报到前 确认新员工报到日期； 通知新员工准备办理入职手续所需的材料： 1、应届生毕业生： 身份证原件及复印件、学历和学位证原件及复印件、相片、体检报告单、农业银行个人储蓄卡帐号、

2、报到证、户口迁移证、党员组织关系介绍信； 流程描述 2、社会人员： 本市户口 身份证原件及复印件、学历和学位证原件及复印件、相片、体检报告单、农业银行个人储蓄卡帐号、失业证及上一单位的离职证明； 外来户口 身份证原件及复印件、学历和学位证原件及复印件、相片、体检报告单、农业银行个人储蓄卡帐号、暂住证及上一单位的离职证明； 3、准备好新员工入职手续办理所需各类表单。 二、新员工正式报到 1、收检新员工提交的所需资料及合格的体检报告单； 2、新员工编号，指导新员工填写入职的一系列表单； 3、建立员工档案； 4、采集新员工指纹，录入考勤系统； 5、签发到职通知、新入职人员登记表、试用期员工工作考核表、试用期员工工作任务及考核标准表送至该员工就职部门经理处； 6、将新员工信息录入人力资源管理系统。 三、入职培训 1、将新员工的员工培训记录表交给人力资源部培训专员； 2、培训专员根据公司的管理制度对新员工进行入职引导培训，并结合实际情况对之进行考核； 五、注意事项 拟 定 审 核 批 准