新员工入职录用通知书.docx

《新员工入职录用通知书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职录用通知书.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、新员工入职录用通知书录用通知书 尊敬的 先生， 您好： 祝贺并欢迎您加入我们的大家庭！ 为了保障您的权益，入职相关要求如下表： 录用职位 您的试用期薪资为转正后工资的 ，试用期工资为月人民币 元，公司通用的福利按公司规定发放。 其它约定福利： 请您最迟于 年 月 日前正式入职，请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定劳动合同，接受新员工入职培训等 您的试用期为 个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月 您的个人技能达到所应聘岗位录用标准，并接受职位所要求的标准考核 必须具备的条件如下： 如无异议，请您办理下列相关手续 相关手续 开具与原单位解除劳动关系证明； 体检：具

2、体要求为 入司前 6 个月内体检报告有效。 其它： 以上手续办理完毕后，请持以下材料于 年 月 日 时，到 人力资源部报到，需要所持材料分类如下： 关键材料：与前一单位的解除劳动关系证明； 报到与入职 关键材料：身份证或户口薄原件和复印件 关键材料：学历、学位原件和复印件。 可选材料： 职称及其他证书等原件和复印件； 获得各项荣誉和奖励证明； 特别提示 关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手续，请收到录用通知后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。 薪酬待遇 报道日期 试用期 录用标准 试用期考核 请签署此承诺函传真给我们，或者收到邮件48录用确认 小时内正式确认，以示您接受录用。 请对本承诺函内信息保密。 如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。 年 月 日 本模板参考贺清君最新图书企业人力资源管理全程实务操作编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。