教师聘用协议书(1).docx

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1、教师聘用协议书教师聘用协议书 甲方：骄子教育培训中心 乙方：姓名 _ 联系方式_ 现在住址_ 身份证号码_ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条 协议期限 协议期限：二00j九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日 第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_科目_ 第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条 甲方的基本权利和义务 对受聘人员有统一调度管理权。 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

2、确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。 第五条 乙方的基本权利和义务 享受协议规定的待遇。 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任

3、，乙方自负。 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。 第六条 劳动待遇 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决。 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶。 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。 第七条 违约责任 甲方无权擅自辞退乙方，否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。 乙方擅自解除合同，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重

4、违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。 协议最终解释权归骄子教育培训中心 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_ 乙方：_ 二八年_月_日 骄子教师管理制度 没有完美的个人，只有完美的团队 一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。 二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。 三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。 四、教师上课要衣着整洁

5、，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。 五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。 六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。 七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。 八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。 九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。 十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使

6、用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。 十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。 十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。 十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。 十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。 十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。 十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。 二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。 二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。 备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。