教师招聘笔试片段教学设计技巧.docx
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1、教师招聘笔试片段教学设计技巧教师招聘笔试片段教学设计技巧 教师招聘考试越来越热,很多省份已经实现了省统考,也正因为如此,教师招聘考试也越来越规范化,不仅要测试考生的专业素养还要考察考生的教学能力。考察教学能力的题目类型比较固定,主要是选择题、案例分析题以及教学设计题。教学设计有考设计整篇教案的,也有考片段教学设计的,各地考情各不相同。但是相对于设计整篇简案,片段教学设计更难。所以接下来重点讲解片段教学如何设计。 首先,明确片段设计的整体思路。片段设计的基本思路遵循阅读课的整体教学思路。 一、简单的过渡,也可以认为是一个简单的导入。 二、初读语段,整体感知。这里的感知,主要是整体感知文章的内容和
2、情感。 三、再读语段,深入体会。这里的体会主要是指人物形象、语言、表达技巧方面的品味。这一点需要根据文段的具体特点具体判断。如果是写人的,那么可以细细品味人物形象以及描写人物的方法,才有的表现手法和修辞手法。如果是散文性质的语段,可以深入品味它的语言魅力、修辞手法、重点句子中的情感等。总之,这一部分需要根据文段的具体特点,抓住核心要点进行深入的品味。考生灵活掌握。 四、小结。方法多样,比如有感情地朗读该语段;教师总结该语段所讲的内容等。 其次,整个教学设计都要坚持“已读带讲,以问带讲”的基本原则。 最后,在写之前一定要认真赏析品味语段,逐字逐句地分析,弄明白句与句之间的关系。 接下来,以题理解
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