教学部岗位职责管理制度及薪资管理.docx
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1、教学部岗位职责管理制度及薪资管理教学部岗位职责、管理制度及薪资管理 一、岗位职责说明 一)、教学总监 1、遵守公司的各项规章管理制度,服从公司统一安排;贯彻执行公司办公会议决定的各项规章制度及业务准则; 2、在董事长的领导下,负责部门的日常和业务管理工作; 3、负责组建教学管理团队,激励团队,提高工作效率; 4、制定和实施教师团队的管理工作,推进新课程研发,安排相关合作机构教师培训工作,建立听课评课制度,引导本部门开展教学相关工作; 5、配合市场部推动公司市场及招生工作相应工作; 6、了解教师体系构成,充分了解各学科内容; 7、协调部门的有效工作,监督部门工作进展状况;协助市场业务面谈及促成,
2、推动业务工作的有效进行; 8、积极配合和协调公司各职能部门之间的关系; 9、定期以书面及口头形式向董事长汇报日常工作情况; 二)、文化课主管 1、遵守公司的各项规章管理制度和服从上级的统一安排; 2、认真贯彻和执行教学部管理制度及业务准则; 3、制定详细的工作计划,严格按照计划分配和落实文化课教师团队的业务工作; 4、了解和掌握文化课团队成员每天工作进展,分析和总结当天工作情况,做出相应的解决措施; 5、经常与上级和员工沟通交流,落实听课评课制度,催促完成课程教案等相关工作; 6、管理和监督文化课团队,做好各学科老师课程安排,并完成日常授课; 7、推动文化课工作的有效进行,落实新课程研发及相关
3、内容; 8、完成上级指派的公开课相关协调任务; 9、定期以书面或口头形式向上级汇报业务工作进展情况; 三)、记忆力主管 1、遵守公司的各项规章管理制度和服从上级的统一安排; 2、认真贯彻和执行教学部管理制度及业务准则; 3、制定详细的工作计划,严格按照计划分配和落实记忆力教师团队的业务工作; 4、了解和掌握记忆力团队成员每天工作进展,分析和总结当天工作情况,做出相应的解决措施; 5、经常与上级和员工沟通交流,落实听课评课制度,催促完成课程教案等相关工作; 6、管理和监督文化课团队,做好各学科老师课程安排,并完成日常授课; 7、推动记忆力工作的有效进行,落实新课程研发及相关内容; 8、落实相关合
4、作机构教师的培训工作; 9、完成上级指派的公开课相关协调任务; 10、定期以书面或口头形式向上级汇报业务工作进展情况; 四)、国学主管 1、遵守公司的各项规章管理制度和服从上级的统一安排; 2、认真贯彻和执行教学部管理制度及业务准则; 3、制定详细的工作计划,严格按照计划分配和落实国学教师团队的业务工作; 4、了解和掌握国学团队成员每天工作进展,分析和总结当天工作情况,做出相应的解决措施; 5、经常与上级和员工沟通交流,落实听课评课制度,催促完成课程教案等相关工作; 6、管理和监督国学团队,做好老师课程安排,并完成日常授课; 7、推动国学课工作的有效进行,落实新课程研发及相关内容; 8、完成上
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