新时期人才工作理念和工作方法课件.ppt
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1、新时期人才工作理念和工作方法,主要探讨以下问题,一、什么是人才工作,(一)什么是人才?,诗经小雅菁菁者莪 诗曰:“菁菁者莪,乐育材也,君子能长育人才,则天下喜乐之矣!”,1、“人才”一词的由来,一、什么是人才工作,对人才定义的最初探讨,一、什么是人才工作,2003年12月,中共中央、国务院出台关于进一步加强人才工作的决定指出:树立科学的人才观,人才存在于群众之中。只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献,都是党和国家需要的人才。,一、什么是人才工作,2、人才的分类:,(1)古代人才的分类:帝才、相
2、才、将才、奴才,一、什么是人才工作,帝才,武则天,一、什么是人才工作,相才,一、什么是人才工作,将才,项羽,比尔盖茨,一、什么是人才工作,(2)现代人才的分类:,党政人才 专业技术人才 经营管理人才 高技能人才 农村实用人才 其他人才,一、什么是人才工作,3、现代人才的概念,(1)简单的说,人才是指有才干、或者说有本领的人,(2)国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)中给出了最新解释:人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。,一、什么是人才工作,人才工作的概念:,广义地说,人才工作是指做好人才开发和人才引进的有关工
3、作;狭义地说,人才工作是专用名词,特指新时期新阶段,党和国家大力开发人才资源的重大决策。,(二)什么是人才工作?,一、什么是人才工作,旺苍县人才规划纲要、意见、自主引进硕博研究生暂行办法、“五个一批”人才计划实施意见、旺苍县创建市级人才优先发展试验区总体规划实施“归巢创业”行动的意见、人才工作要点等。,1、已出台的相关 政策文件,(三)旺苍县人才工作现状,一、什么是人才工作,一、什么是人才工作,科技拔尖人才、学术技术带头人、人才示范点(村、岗)、名教师、党政人才中优秀领导干部和优秀公务员,即将命名的十佳优秀青年人才,优秀人才服务基地,今后即将实施的名医生、文化名家、社工行家等。,2、已表彰命名
4、的 人才类别,二、为什么要抓好人才工作,(一)从新中国成立60多年来人才工作的发展历程来看人才工作的重要性和卓越历史地位。,1、新中国成立以来的国家领导人对人才工作都十分重视,二、为什么要抓好人才工作,(一)从新中国成立60多年来人才工作的发展历程来看人才工作的重要性和卓越历史地位。,1、新中国成立以来的国家领导人对人才工作都十分重视,人才工作是中央赋予组织部门的一项新的工作职责,与组织工作、干部工作并称组织部门的“三架马车”、“三个轮子”。人才工作的五个发展阶段:第一阶段,战略提出。2000年,朱镕基最先提出“人才强国战略”的构想。第二阶段,规划制定。2002年5月,提出人才发展规划。第三阶
5、段,党管人才。2003年5月23日,胡锦涛在政治局会议,第一次提出党管人才重要思想。第四阶段,会议部署。2003年12月19日,召开第一次全国人才工作会议,对人才工作进行全面部署,提出实施人才强国战略。第五阶段,大力推进。2010年5月25日,召开第二次全国人才工作会议,提出人才建设人才强国目标任务,强调人才优先发展。,二、为什么要抓好人才工作,中央最新人才工作精神及要求(五个方面),1、总体目标:到2020年,进入世界人才强国行列。2、工作要求:(1)实施人才强国战略;(2)坚持党管人才原则;(3)遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律;(4)加快人才发展体制机制改革和政策创新;(5)开发利
6、用国内国际两种人才资源;(6)以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设。3、战略任务:(1)确立人才优先发展战略布局。人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,加快形成人才优先发展的战略布局。(2)统筹抓好各类人才队伍建设。突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才。抓紧培养造就青年人才特别是青年英才。,二、为什么要抓好人才工作,(3)坚持推进改革创新。政府人才管理职能向创造良好环境、提供优质公共服务转变。(4)统筹开发利用国内国际两种人才资源。做好人才“引进来”和“走出去”工作,加强人才和人才开发国际交流合作,有计划引进一
7、批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略科学家和创新创业领军人才。(案例:黄大年)4、创新载体。抓重大人才政策和重大人才工程。5、加大投入。较大幅度增加人力资本投资比重。要积极推进人才发展投入多元化,通过税收、金融等政策,鼓励引导社会、用人单位、个人投资人才资源开发。6、营造环境。大力表彰和广泛宣传优秀人才的事迹。各级领导干部特别是主要负责同志要带头做好培养、发现和使用人才的工作,当好人才的“后勤部长”,努力营造良好的社会环境、工作环境和制度环境。,二、为什么要抓好人才工作,7、加强领导。(1)完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人
8、才工作格局。(2)各级人才工作领导机构,要重点抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹,形成统分结合、各方联动的人才工作协调机制。(3)党委组织部门要在党委领导下,重点做好战略研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养等方面工作,落实人才工作牵头抓总的职责。(4)政府人力资源和社会保障部门要在人力资源开发、就业、收入分配制度改革、人力资源市场建设、社会保障等方面发挥职能作用,为人才发展提供指导和服务。(5)各级党政机关和企事业单位要贯彻党的人才工作方针政策,发挥好培养、吸引、使用人才中的主体作用。要发挥工会、共青团、妇联等人民团体和各类社会组织作用,动员全社会力量协
9、调一致做好人才工作。,二、为什么要抓好人才工作,2、新中国成立以来人才工作所取得的辉煌成就,两弹一星,二、为什么要抓好人才工作,杂交水稻之父 袁隆平,二、为什么要抓好人才工作,载人航天,三峡大坝,二、为什么要抓好人才工作,(二)我国实施人才强国战略,做好人才工作势在必行,1、人才资源是我国经济社会发展的第一资源。,2、人才贡献率是衡量人才发展水平的核心指标。,我国人才贡献率:远远低于发达国家和地区,土地资源消耗比,21,三、用什么方法来做好人才工作,(一)落实责任主体,1、坚持党管人才原则 管宏观 管政策 管协调 管服务,三、用什么方法来做好人才工作,2、建立人才工作联络员队伍:扩大覆盖面,每
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