提高监狱民警业务能力的途径.docx
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1、提高监狱民警业务能力的途径提高监狱民警业务能力的途径 司法部部长吴爱英对加强新形势下监狱劳教人民警察队伍建设提出了明确的要求,强调:要进一步加强业务能力建设,全面提高履行职责的能力和水平。要大力提高执法能力,大力提高教育改造能力,大力提高维护监所安全稳定能力,大力提高应急处置能力,大力提高开拓创新能力,使广大干警具备全面过硬的业务能力素质。 从中可以看出,监狱人民警察业务能力建设是监狱人民警察队伍建设的重要内容。在当前和今后一个时期监狱人民警察队伍建设中,业务能力建设被摆在了突出位置,对业务能力提出了新要求,需要不断研究新情况,解决新问题。笔者从实际工作角度入手,探讨提高监狱人民警察业务能力的
2、有效途径。 一、提高监狱人民警察业务能力的意义 在监狱各项工作中,队伍建设是根本,也是保障。业务能力建设作为队伍建设重要内容,其重要意义在于: 第一,适应当前监狱工作的实际情况。一方面押犯人数猛增,罪犯构成发生新的变化,犯情、敌情、狱情日趋严峻,改造工作难度进一步加大;另一方面监狱布局调整基本结束,监狱体制改革进展顺利,新的监狱管理体系、监企分开体制已经建立,需要监狱民警研究新情况,适应新的工作要求。 第二,是贯彻落实首要标准,不断提高罪犯教育改造质量的需要。对罪犯的管理教育是一项政策性、专业性都非常强的工作,每一名监狱人民警察既要政治鲜明、立场坚定、具有较强的政策、理论水平和法制观念,又要掌
3、握法律、犯罪心理学、罪犯管理、教育等多学科知识,具备分析问题、理解问题和解决问题的能力,才能更好地执行刑罚。应当肯定,目前监狱人民警察的业务能力较过去已有明显提高,知识结构和专业结构都得到了一定的优化,但按照监狱工作首要标准的提出以及提高罪犯教育改造质量的要求,监狱人民警察业务能力还不能够满足监狱事业发展的需要。 第三,是实现监狱人民警察队伍专业化建设的必然要求。中国监狱协会教育改造学专业委员会通过对社会转型期的罪犯状况、特点以及改造罪犯面临的问题进行全面而深入的研究,作为罪犯改造对策之一,提出了在队伍建设上,实现由主要依靠理想信念逐步向专业化方向转变的命题。这一命题对于我们深入思考新形势下队
4、伍建设的转变很有启发意义和理论价值。监狱人民警察是一支重要的执法力量,长期以来,对这支队伍采取了从严治警、从优待警的措施,通过多年来三代监狱民警的努力,形成了监狱工作优良传统和无私奉献的敬业精神。但是,随着社会的发展,各行各业专业化分工更加细密,监狱是我国刑罚执行的专门机构,其业务涉及刑罚执行、教育改造、心理矫治、狱政管理、劳动改造等专业知识,随着监狱职能的回归,专业性特点日益突出。监狱民警队伍建设仅靠或主要依靠理想、信念教育已经远远不够了,向革命化、正规化、专业化全面发展的转变势在必行。 二、监狱人民警察业务能力建设的内容 监狱人民警察业务能力建设包含多项内容,从专业化角度探讨应当包括以下方
5、面: 第一,执法能力。执法能力是监狱人民警察在刑罚执行过程中,依照法定职权和法定程序,行使职权,履行职责,贯彻实施法律的能力。监狱是国家的刑罚执行机关,监狱刑罚执行的好坏,直接关系到刑事司法目标能否最终实现,关系到社会司法保障能否最终落实。严格公正文明廉洁执法是提高执法能力的目标追求,要求监狱人民警察除具备必备的政治素质外,要有现代法治理念,通晓法律知识,具有较高的法律技能。但在实际工作中,监狱民警中仍然存在讲严格管理就动手动脚;讲文明管理就束手束脚的偏激执法行为和妥协执法行为,出现了遇事推诿躲避、敷衍应付、怕惹火烧身的消极执法现象。 第二,教育改造能力。教育改造能力是监狱人民警察通过各种有效
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