人力资源部人事专员岗位职责.doc

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1、人力资源部人事专员岗位职责 人事专员需要.做事认真细心、耐心、有毅力，有洞察力、逻辑思维佳、踏实可靠，具有团队精神;以下是小编精心收集整理的人事专员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。#人事专员岗位职责1#1. 根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求;2. 发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试;3.登记数据文档 进行分类 整理，#人事专员岗位职责2#1. 主要负责公司的招聘各项工作;2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道;3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;4. 新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签

2、与管理;4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;6. 负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。#人事专员岗位职责3#1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。#人事专员岗位职责4#1. 执行并完善公司的

3、人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2. 组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5. 其他人事日常工作;#人事专员岗位职责5#1、负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行招聘，负责公司人员档案信息的管理;2、熟悉boss，前程无忧等招聘网站的维护及邀约、筛选、面试、跟进;3、办理公司人员的入职、离职、转正等手续，协调各部门工作关系;4、新人入职培训工作，发布各项会议通知;5、协助策划团建，年会等活

4、动，完成其他临时交代的工作;#人事专员岗位职责6#1、制定、监督及执行企业管理规章制度，负责公司的公文起草工作;2、独立负责招聘信息的发布、甄选、邀约、面试等相关工作;3、办理员工入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料;4、负责员工考勤统计;5、负责员工福利的准备以及团建活动、公司旅游的策划、组织与开展;6、对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;办公设备管理，办公环境维护等公司行政事务;7、负责公司国内外展会的申请及筹备，展会补贴的申请工作;8、负责申请版权证书，及办理版权资助;9、完成上司交办的其他临时事务。#人事专员岗位职责7#1. 负责招聘简历初筛和面试邀约工作;2.

5、维护和制作人事报表，招聘周报、月度报表数据统计、月度人事异动表、员工花名册更新，员工档案管理;3. 负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作 ;4. 处理员工晋升，调职，离职，劳动合同的管理等;5. 员工社会保险及其他福利的跟进执行安排;6. 协助完成新员工培训、其他内训，及培训结果的评估报告;7. 完成上级领导交办的其他事项。人力资源部人事专员岗位职责（文库搜索） 人事专员岗位职责 人事专员岗位职责范文 人事专员岗位职责范本 人力资源专员岗位职责表述 人事专员岗位职责优秀范文 人力资源专员的主要工作职责 人事专员岗位职责汇总大全 人力资源专员岗位职责范本 人力资源部岗位职责 人事部行政专员岗位职责范本