志愿者义工管理制度.docx
《志愿者义工管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《志愿者义工管理制度.docx(6页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、志愿者义工管理制度义工等级评选办法 第一章 总则 第一条为推进和完善会员管理体制,促进机构长期发展,根据本会章程相关规定,结合本会实际,特制定本办法。 第二章 评选等级 第二条 为表彰先进,树立典型,激励机构义工的公益热情,加强义工队伍建设,鼓励义工组织争创先进,推动机构义工组织的发展。特设立铁杆义工、骨干义工、雷锋新秀、雷锋达人、雷锋侠等级评定。 第三章 评选原则 第三条 机构本着“公平、公正、公开”的原则,按照个人申请、组织考评、民主投票,评比出铁杆义工、骨干义工、雷锋新秀、雷锋达人、雷锋侠、先进义工组织。 第四章 评选时间 第四条 结合机构会员工作发展需求,每月进行一次铁杆义工与骨干义工
2、评选,每季度进行一次雷锋新秀评选,每半年进行一次雷锋达人评选,每年进行一次雷锋侠评选,每年进行一次先进义工组织评选。 第五章 评选方法 第五条 义工等级评选统一由本会会员部统筹开展,各工作站自行组织实施报会员部存档备案;铁杆义工从机构社会义工中组织评选,骨干义工从会员单位中评选;雷锋新秀、雷锋达人、雷锋侠适应于机构所有注册义工进行评选;先进义工组织按照会员组织开展评选、个工作站上报、义工联合会秘书处组织评定进行。 第六章 评选条件 第六条 铁杆义工评选条件: 已在机构进行义工注册登记; 认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业; 参加机构组织新义工培训1次以上及2次以上公益活动; 品行端正,遵
3、守国家法律法规及机构的各项规定。 第七条 骨干义工评选条件: 已在机构进行义工注册登记; 认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业; 隶属于机构会员单位义工成员,并具有一定的专业技能; 参加机构组织的义工培训1次以上及参加所在会员单位组织的2次以上公益活动。 第八条 雷锋新秀评选条件: 已在机构进行义工注册登记满3个月; 认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业; 品行端正,遵守国家法律法规及机构的各项规定 参加义工活动积极主动,能够维护义工形象,服从工作人员管理; 参加机构义工培训2次以上,参加且累计服务时间不少于30小时。 第九条 雷锋达人评选条件: 已在机构进行义工注册登记满半年; 认同
4、机构义工公益发展理念且热心于公益事业; 品行端正,遵守国家法律法规及机构的各项规定 参加义工活动积极主动,能够维护义工形象,服从工作人员管理; 参加机构义工培训3次以上,参加且累计服务时间不少于60小时。 在服务过程中勤勉、踏实,表现出色,受到服务对象的好评。 在活动过程中未发生过事故或重大差错; 在大型活动、抢险救灾等临时性、阶段性服务中作出突出贡献的,不受本条第1、5项规定之限制; 第十条 雷锋侠评选条件 已在机构进行义工注册登记满一年; 认同机构义工公益发展理念且热心于公益事业; 品行端正,遵守国家法律法规及机构的各项规定 参加义工活动积极主动,能够维护义工形象,服从工作人员管理; 参加
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 志愿者 义工 管理制度
链接地址:https://www.31ppt.com/p-3516647.html