心得体会(4).docx
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1、心得体会坚持务实的工作作风 图书馆 肖兴茂 作风建设经常讲,不能说没有效果,但不得不承认,问题也不少,有些不良作风,在一定时期还表现很严重。要不然,为什么老是强调作风问题?在作风建设中,存在一种现象,就是“整顿、放松、反弹、严重,再整顿、再放松、再反弹、再严重”,这样反复循环。为什么会这样?原因很多,教育抓得不紧,制度不健全,监督约束不严,等等。还有一个原因值得注意,就是在作风建设、作风养成上,“大而化之”的现象较为普遍,把作风问题抽象化空洞化,没有落在细处实处。把本来很具体很实在的事情,搞得很抽象很空洞,确实需要一点“功夫”,但不是一种好作风。不从细处实处养成良好作风,所谓“作风建设”只会是
2、一句空话。 “作风问题”是一个很具体很实在的问题,一点不抽象。所谓作风,就是一个人的思想品德素质,在行为上表现出来的稳定、一贯性的特征。就是说,作风是一个人内在素质的外部行为表现,体现在一个人的生活工作具体行为中,一个人说什么、怎么说,做什么、怎样做,一言一行,一听一看,就能观察到他的作风。人的生活工作行为,是由很多细节构成的,作风就表现在这些细节上。这几年流行一种说法,叫做“细节决定成败”,在作风问题上,也可以说“细节决定作风”、“细节体现作风”。 说一个人有良好的作风,凭什么来判断?人们往往喜欢用一些“大而化之”的抽象话语来评价,党性强,立场坚定,政治敏锐,等等,而忽视行为细节,忽视一言一
3、行的表现。比如,思想作风,“实事求是”怎样表现?如果经常不说真话、不做实事,而是经常弄虚作假、言不由衷,哪里来的良好思想作风?学习是多么重要的事情,谁都知道,其意义人人会讲,可实际学风状况怎样呢?经常不看书、不读报,培训学习不认真,谈不上什么好学风,更不要去讲什么理论联系实际。今天迟到,明天早退,后天上班不在岗,不可能有什么良好的纪律作风。做工作,这件事做不好,那件事出纰漏,经常出问题惹麻烦,不可能有认真负责的良好工作作风。解放思想,开拓创新,艰苦奋斗,联系群众,廉洁自律,等等,这些良好的作风,不是讲讲意义和道理就能树立的,而应该表现在生活工作的细节上,表现在一言一行中。 作风建设中,“大而化
4、之”的抽象化表现有哪些? 一是“意义讲得多,措施不具体”。做什么事情,首先要充分认识意义,这是对的。但如果只停留在认识意义上,把意义说的多么重要,没有具体措施,效果不会好。大家都知道作风问题的意义,从理论上宏观上,可以讲到“亡党亡国”的高度,但不采取具体扎实的措施,不从生活工作行为的细处实处来养成良好作风,有什么意义呢? 二是“原则讲得多,规范不严格”。作风建设,不仅要提出理论原则,更要把理论原则转化为严格的行为规范。作风表现在具体行为中,养成良好的作风,既要加强教育,增强自觉性,更要用严格的规范来约束行为。没有严格的行为规范,难以养成良好作风。法律约束,制度约束,纪律约束,其意义就在于用严格
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