护理品管圈汇报医学ppt课件.ppt
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1、活动单位:山东省千佛山医院心内一科主题:提高低分子肝素皮下注射合格率,甘润心田圈活动成果汇报,3制定活动计划,2主题选定,4现状把握,5目标设定,6解 析,7对策拟定,8对策实施与检讨,11检讨与改进,1组圈,10标准化,9效果确认,一、组圈,圈名:甘润心甜圈辅导员:徐冬梅护士长圈长:张灿玲护士长圈员:高巍、姜松、魏荣、李岩、栾晓、孙丽、明月、杨金苹、张勇,1、圈员组成,圈 长,2、圈员简介,圈员构成情况,注:由圈员10人投票,每人可投1票,票数最高的为圈名。,3、圈名选定,仁心仁术圈,开心圈,甜心圈,俯闻心声圈,石榴花开圈,甘润心田圈,圈 名,4、圈名意义,为何对此名情有独钟?,以温暖的笑,
2、甄听病人的心音以谦卑的心,倾听患者的呼声用辛勤的劳动,甘愿为病人的生理康复输注力量以快乐的心情,无悔的为病人的心理康复洒下绿荫,5、圈徽选定,“石榴”图形音译“十六”病区;石榴里面的心形代表十六病区全体护士对患者的一片赤诚之心;手形的叶子托着心形,代表我们的双手托着病人生命健康的重任。,6、圈徽意义,3制定活动计划,2主题选定,4现状把握,5目标设定,6解 析,7对策拟定,8对策实施与检讨,二、主题选定,1、主题选定,注:以评价法进行主题评价,圈员共10人,根据重要性、迫切性、圈能力和上级政策四个方面依次为每个主题打分,总分第一顺位为本次活动主题。,2、主题说明,主题:提高低分子肝素皮下注射合
3、格率定义:低分子肝素:低分子肝素是一种由普通肝素通过亚硝酸分解、纯化而成的低分子肝素钙或钠 盐,具有较低的抗凝血酶活性和较高的抗凝因子Xa活性。皮下注射:将药液注入皮下组织。衡量指标:低分子肝素皮下注射合格率低分子肝素皮下注射合格率(%)=参考文献:苏晓丽,张雪红,付传芳.低分子肝素皮下注射出现瘀斑的原因分析及护理 J.华北煤炭医学院学 报,2010,12(5):702,3、心内科常用的低分子肝素,4、皮下瘀斑临床表现,幻灯片16、17临床表现文字性或者瘀斑评价,5、选题理由,低分子肝素因皮下注射后能形成有效血浆肝素浓度,发挥其降低高凝状态和抗血栓形成作用,生物利用度较高,具有使用安全方便、作
4、用稳定而持久、无须做凝血机制监测等优点2。因此在临床上常被用于治疗心血管内科疾病,特别是不稳定性心绞痛和急性心肌梗死1。低分子肝素给药途径主要是腹部皮下注射,但局部药物浓度较高,注射时穿刺损伤组织,针头容易刺入血管和腹肌,容易造成皮下瘀血,硬结形成及注射部位疼痛等不良反应,给患者带来不同程度的痛苦,引起患者的紧张和担忧导致病人情绪紧张,减弱医治效用,也给护士再次注射带来不便3。参考文献:韩远丽.低分子肝素在心血管内科应用中的护理体会.J医药前沿,2013,5:308 江花,董小芳.低分子肝素钠皮下注射两种进针法对皮下瘀斑的比较J.江西医药,2007,42(11):1080-1081 张艳霞.低
5、分子肝素钠皮下注射方法改良的研究J.2013,35(4):186-187,6、选题意义,对患者而言,对同仁而言,对科室而言,对医院而言,提升护士专业护理水平,提高工作效率和质量,保证护士职业安全,提高患者的用药安全,减少患者痛苦;减轻患者因瘀斑导致的紧张情绪;提高患者满意度,积极响应优质护理活动,减少护患纠纷,保证患者安全,提升社会美誉度,体现医院人文本质,创医院服务特色品牌,有利于医院的不断发展,3制定活动计划,2主题选定,4现状把握,5目标设定,6解 析,7对策拟定,8对策实施与检讨,三、制定活动计划,1、计划拟定表,春节放假哦,2、圈会活动,3制定活动计划,2主题选定,4现状把握,5目标
6、设定,6解 析,7对策拟定,8对策实施与检讨,四、现状把握,患者入院,入院介绍,医生查体、下达医嘱,化验检查,静脉输液,口服药,超声、心电图等辅助检查,核对无误,合理解释说明正确执行医嘱,此次活动重点,进行注射,皮下注射,注射后按压,1、流程图,2、资料收集,通过收集2013年11月25日到12月8日心内科住院患者行皮下注射低分子肝素共496例,其中发生瘀斑的患者共13例。发生率=5.24%,3、查检表,十六病区皮下注射低分子肝素查检表,皮下注射低分子肝素瘀斑发生原因汇总表,4、原因汇总,5、柏拉图,3制定活动计划,2主题选定,4现状把握,5目标设定,6解 析,7对策拟定,8对策实施与检讨,五
7、、目标设定,1、目标设定,目标值=现况值-改善值=现况值(现况值 累计百分比圈能力)=5.24%-(5.24%84.60%64%)=5.24%-2.84%=2.4%改善幅度(降幅)=2.84/5.24=54.20%,2、满意度现况和目标值的比较,降幅54.20%,3制定活动计划,2主题选定,4现状把握,5目标设定,6解 析,7对策拟定,8对策实施与检讨,六、解析,1、要因分析,注:大家集思广益提出要因,小组10名成员每人至少提一条原因,共提出21条。按原因的比重分为:关联不大1分;一般3分,最重要5分。逐条评分。根据80/20原则40分及以上的为选定要因。,2、真因验证,3、原因分析,护士,其
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