新员工厂级安全培训材料课件.pptx

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1、厂级安全教育培训,*有限公司 EHS部,欢迎各位加入*团队,安全生产教育共分为三级,厂级安全教育车间(部门)级安全教育班组级安全教育 统称三级安全教育,进厂员工必须通过级安全教育并考核合格后方可上岗.,前 言,为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自己，整理了这份新员工入厂安全培训教材。生命，对于任何人来讲，都只有一次。安全，不仅仅是一个口号，更是一种行动。您的一个不经意的行为，可能会给自己或者别人带来无尽的痛苦和伤害；您的一次善意的提醒，或许就能免除一次伤害事故的发生，挽救一条生命。生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子；我们别无选择

2、，惟有用情而歌，用心去做，用我们的参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚重的屏障，这就是我们公司对安全工作永远不变的初衷，同时也渴望有你的共识。,第一节：开展安全教育培训的作用 第二节：基础知识 第三节：安全色彩与安全标志第四节：职业卫生健康 第五节：服装 第六节：正确使用劳动防护用品 第七节：安全注意事项 第八节：消防知识 第九节：特种作业 第十节：紧急联络电话 第十一节：交通安全第十二节：工伤事故 第十三节：案例,第一节：开展安全教育培训的作用,法律法规的要求公司生存发展的需要员工自我保护的需要,安全培训是国家安全生产法等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。安全生产法：

3、第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位安全培训规定第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。职业病防治法第三十一条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，

4、公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。,员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。案例：2008年8月26日中班，生产部喷砂组新员工殷某在没有取得起重操作资格证书的情况下擅自开动行车,因行车吊钩钩住产品并将产品带倒,造成产品损坏,幸好当时现场无其他作业人员而没有造成人员伤亡事故,否则后果不堪设想.有一个做保险的女人，当着我的面向我家的女主人宣称：“吃好喝好还要活好，千万别为了减肥遭遇不测，否则，人家花咱钱，住咱房，睡咱老公，泡咱男友，还打咱娃，那可就亏大了。”朋友到我家来看我，我从男人嘴里听到了又变了个样：“哥们儿一定要想一想，一旦上了天堂，别人就会住咱的房，上咱的床，

5、睡咱老婆，泡咱女友，把咱娃晾在一旁；他还会花咱的银两，不养咱爹娘，末了给咱生个娃算是补偿。”所以，从人道主义来讲，从个人感情上说，你必须好好活着，你活着家庭才是完整的，你活着生活才会美好,第二节：基础知识,什么是安全生产安全基本方针 事故员工在安全生产方面的权利和义务三不伤害（或四不伤害）事故处理的“四不放过”原则 五个须知“三违”“三级”安全教育,安全生产的定义,安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。即人不受伤害，物不受损失。安全生产，人人有责,安全第一，预防为主.,安全生产法里规定我国的安全生产方针是:,事故的定义及分类,1.定义：造成死亡、

6、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。2.事故的分类：分为生产设备事故和人身伤害事故。3.人身伤害事故分为：A）按严重程度分：轻伤事故、重伤事故、死亡 事故、重大死亡事故。B）按受伤类型分：物体打击、车辆伤害、机械 伤害、起重伤害、触电、淹溺、火灾、高处 坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯 爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其 他爆炸、中毒和窒息。,事故发生的原因,人的不安全行为 不使用劳动防护用品。不符合劳动安全规定的穿着和打扮。不符合操作规程的工作行为。工作时间精力分散，闲谈打闹。物的不安全的状态预防措施：防止人失误与不安全行为 控制物的不安全状态,死亡损工伤害医务处理事故急救事

7、故,不安全行为不安全状态,事 故 冰 山 理 论,如果事故有发生的可能性，不管这种可能有多小，它一定会发生。买彩票中头奖机会极低，仅仅上千万分之一。上千万人不重复地购买才会出现一个中头奖的人，可为什么很多人还要买？是因为有一丝的希望。上千万分之一的微弱希望都令大家觉得是希望，为什么万分之一的危险很多人却不觉得是危险？事故看上去是在某个瞬间发生的，但瞬间发生的事件不是孤立的，是一连串互为因果的事件相继发生的结果。,安全意识,安全意识属于意识的一种，是人所持有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事安全生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安

8、全知识九谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认识在安全意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着安全认识，而且也包含着体现，因为意识到客观现实的是具体的人，他不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用。反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。简单来讲，就是人在日常生活及工作当中，形成的一种优先考虑自身及他人安全的习惯性思维。曾经有一套规章、制度摆在我面前，我没有遵守而被罚款，这是上天给我的一个改过的机会，而我没有去珍惜；等到我出事故,少了一只手时才后悔不已，人世间最大的痛苦莫过于此，

9、如果上苍再给我一次机会的话，我一定会对那个罚我款的安全员说三个字：对不起，假如非要让我再加一句话的话，我会痛哭流涕的说 苍天呐，大地啊，再给我一次机会吧！。,树立安全理念、提高安全意识,一切事故均可避免。每位员工的参与是关键。安全地工作是受雇的条件之一。所有不安全因素必须立即消除。管理层对事故伤害直接负责。,员工在安全生产方面的权利和义务,遵章守规，服从管理的义务 佩戴和使用劳动防护用品的义务 接受培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患及时报告的义务,权利,享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,义

10、务,三不伤害,不伤害自己 不伤害别人 不被别人伤害 保护他人不受伤害（四不伤害）,对事故原因没有查清不放过。事故责任者没有严肃处理不放过。广大职工没有受到教育不放过。防范措施没有落实不放过。,事故处理“四不放过”原则,五个须知,知道本单位安全重点部位。知道本单位安全责任体系和管理网络。知道本单位安全操作规程和标准。知道本单位存在的事故隐患和防范措施。知道并掌握事故抢险预案。,“三违”现象,违章指挥 生产组织指挥者违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或生产经营单位的安全生产规章制度规定指挥生产。违章操作 生产岗位的操作者或生产组织指挥者违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或生产经营单位的

11、安全生产规章制度规定进行生产操作。违反劳动纪律 生产经营单位的从业人员违反生产经营单位的劳动纪律，具体指上班迟到、早退、擅离职守等。,刑法第134条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年一下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。,第三节：安全色彩与安全标志,安全色：是特定的表达安全信息的颜色。它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、

12、蓝色、绿色。红色：表示禁止、停止、危险的意思。黄色：表示注意、警告的意思。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息和意思。黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。安全标志：是由安全色、几何图形和形象的图符号构成，用以表达特定的安全信息的标记。,常见安全标志（部分）,第四节：职业健康安全卫生,方针定义有毒有害岗位 粉尘与尘肺病预防高温与中暑的预防,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。,定义 是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院

13、卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。这一目录目前规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等类种疾病注意：1、职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在职业病目录中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了职业病目录中的疾病也不一定是职业病。2、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，可以在日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。,有毒有害作业岗位,有毒有害作业岗位的定义高温、有毒、接触粉尘、繁重劳动、高空作业的岗位属于有毒有害作业岗位高温、有毒、接触

14、粉尘、繁重劳动、高空作业的岗位属于有毒有害作业岗位1、高空作业：凡坠落高度高于基准面2米或2米以上，具有坠落可能的作业。2、高温作业：高温作业系指工作地点有生产性热源，当室外温度达到本地区夏季通风设计计算温度时，工作地点的气温高于室外2或 2以上的作业。,生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。同一种粉尘，浓度愈高，对人体危害愈严重。另外粉尘对人体的危害还与其被粉碎的程度即分散度有关，粒径较小和颗粒愈多，分散度愈高，在空气中浮游的时间愈长，被人体吸入的机会就愈多，其危害也就愈大。粉尘按性质可分为无机尘、有机尘和混合性粉尘。主要措施有配置除尘设备，加强个人防护，接尘岗位职

15、工定期到防保机构检查。“宣、革、水、密、风、护、管、查”,高温作业按其气象条件的特点可分为三个基本类型：高温强辐射作业。高温高湿作业 夏季露天作业。发生中暑时，应将患者撤离高温作业环境，到通风良好、荫凉的地点静卧休息，给予十滴水、霍香正气水、含盐清凉饮料等，先兆中暑和轻症中暑者可逐渐恢复。重症中暑必须紧急送医疗单位抢救。不恰当的饮水不但不能使高温作业者补充已丢失的水分，反而会损害健康，甚至诱发中暑。高温作业工人恰当的饮水应遵循三条原则：1.补足补够原则。一般来说，要比平常每天多饮水3-5升，食盐20克；2.饮水方式以少量多饮为宜，暴饮会加重心、肾和胃肠道负担，又促使大量排汗；3.饮水和补盐同时

16、进行，不能单纯补充水分。,第五节：服装,保持服装清洁，肮脏的服装可能引致皮肤病。工作时，头发应扎于工帽内，长头发未整理，容易被机器所缠绕而引致头部受伤。工作时，应扎好衣袖和衣襟；避免缠绕受伤。特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。服装被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。后梁时期，一支叛军攻进了皇城，进而攻打皇宫。皇帝率部登上城门楼抵抗。叛军在帐篷上浇上油，准备点燃后烧毁城楼，形势万分危急。效忠皇上的龙骧四军都指挥使杜晏球，从门缝里看到叛军没有穿戴铠甲、头盔，于是高兴地对手下说:“这帮人竟然敢不穿工作服上岗，这不是找死吗？弟兄们，打退叛军的机会来了！”于是，命令数百名兵士披挂整齐，然

17、后向叛军发起攻击。士兵们奋力作战。叛军们没有铠甲、头盔防护的血肉之躯，哪能抵得住刀枪剑戟的砍杀，很快就溃败了.,第六节：正确使用劳动防护用品,劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。防护耳塞防护手套安全带 防尘防毒口罩 防护眼镜和面罩 安全帽 安全鞋 或绝缘鞋(电工用)防护服 等等,防护耳罩和耳塞,防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害。各种耳塞在佩戴时要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。戴后感到隔声不良

18、时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用。耳塞或耳罩软垫用后需用肥皂、清水清洗干净，凉干后再收藏备用。橡胶制品应防热变形，同时撒上滑石粉贮存。,防护手套,防止火与高温、低温，电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。操作旋转机床禁止戴手套作业。,安全带,预防作业人员从高处坠落。1、水平栓挂 2、高挂低用禁止低挂高用（增加冲击力，容易发生危险）,防尘防毒口罩,防止生产性粉尘的危害;防止生产过程中有害化学物质的 伤害。包括粉尘（机械破碎产生）、雾（液态的）、烟（燃烧

19、 等产生）和微生物。防尘口罩的原理：通过覆盖人的口、鼻及下巴部分，形 成一个和脸密封的空间，靠人吸气迫使污染空气经过过 滤。使用误区:把纱布口罩当防尘口罩使用。,防护眼镜和面罩,防止异物进入眼睛；防止化学性物品的伤害；防止强光、紫外线和红外线的伤害；防止微波、激光和电离辐射的伤害。注意事项：1、镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换。2、护目镜要专人使用，防止传染眼病。,劳保鞋(安全鞋),作 用防止物体砸伤或剌割伤害。防止高低温伤害。防止酸碱性化学品伤害。防止触电伤害。防止静电伤害。,第七节：安全注意事项,防火 机器安全操作 紧急事故处理 工具使用安全 其它一般安全注意事项,

20、防火,保持工作场所清洁整理，坚持“6S”工作，避免积 聚杂物和垃圾,防止火灾发生。易燃化学物品的存量和摆放远离热源和电源。安全使用电气，不超负荷用电。熟悉灭火器的使用。,机器安全操作,在使用机器前，必须确定机器是在良好的状态下才可使用；如机器本身有磨损、变形、破裂、漏油及发出不正常的声音等情况，必须通知主管进行维修。如果对这些问题不理会的话，可能会导致意外的发生。机器上安装的所有防护装置，应妥善维护，切勿拆除，否则会导致意外。机器运转时，禁止一切将手或身体任何部位伸入机器内的工作和行为。调机、检测、保养等必须停机进行。严格遵守机器的安全规程操作；工作完毕后要关闭机台电源、气源开关，清理机台卫生

21、。,紧急事故处理,发生事故时，现场人员应保持镇定，把有关意外的发生地点、受伤人数、事故起因等清楚报告部门主管、人事部安全负责人、保安等；现场管理人员应立即组织抢救受伤者和灾害现场。事故处理请详细参照公司安全管理制度:AOP453100事 故（事件）报告、调查处理程序。,工具使用安全,手锤 木柄要选用无裂纹的硬木材料。锤柄和锤头不得沾有油脂,否则易从手中滑脱。锤头卷边或不平时应修理好后再用。使用手锤应注意附近人的安全。扳手 扳手必须与螺帽的尺寸相符,否则会打滑使人摔倒。用扳手拧螺帽时不可用力太猛,松螺丝时应慢慢施力扳松。使用扳手时必须注意可能碰到的障碍物、防止碰伤手部。梯子 使用真正的梯子，决不

22、能用箱子、椅子或工作台叠加来代替梯子。在爬梯子时，让手及手臂处于自由无负担状态。如果需要工具袋以外的工具 应用篮子或工具篮将其吊上去。保持鞋干燥，不带有滑的物质。爬梯子时动作要慢，确保脚下稳固，手握牢固。不能多人同时用一台梯子。不能站在伸展性梯子的顶部。如果你不用梯子，不要离梯子太近，以免物体落下或梯子不平衡。,其它一般安全注意事项,任何电器在未确定有电之前，应一律视为有电。高空作业时，严禁向下扔物品,以免砸伤他人。工作或在生产领域行走时，不要使用耳机聆听MP3、微型收音机等随身听物品，它不仅会影响你的注意力，而且还会降低你对周围环境声音的判断。多人作业时，要加强协作，相互确定后，方可进行下一

23、步工作。,第八节：消防知识,消防方针 起火的“三要素”火灾的分类灭火器 烟头为什会极易引起火灾,消防方针：预防为主，防消结合,火灾的分类,A类火灾：固体可燃物燃烧的火灾 B类火灾：液体燃烧的火灾 C类火灾：可燃气体燃烧的火灾 D类火灾：可燃金属燃烧的火灾 E类火灾：带电物体燃烧时仍处于带电状 态的火灾,灭 火 器,水型(清水、酸碱)；主要适用于A类火灾 泡沬型(化学泡沬)；适用于A、B、C、E类火灾 干粉型(ABC、BC)；ABC干粉灭火器适用于A、B、C、E类火灾；BC干粉灭火器适用于B、C、E类火灾；卤代烷型(1211、1301)；适用于A、B、C、E类 火灾 二氧化碳型：主要是窒息作用，

24、并有少量的冷却 降温作用，适用于A、B、C、E类火灾。,烟头为什会极易引起火灾,燃着的烟头表面温度为200300，其中心温度可达到700800，而纸张、棉花、材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130139，极易引起火灾可燃气体和易燃液体蒸气的点火能量一般在1毫焦耳以下，所以说烟头极易引起火灾。,厂区内、工作时间严禁吸烟,上午10：0010：10，中餐（11：3012：10）完毕后、下午15：0015：10可在车间大门吸烟处休息，其他时间、其他场所严禁吸烟。17：00下班后，在厂外大门处吸烟点。,灭火的基本方法,一.冷却灭火法这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度在燃

25、点之下，使燃烧停止。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物资上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是一种灭火的主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂降温灭火。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应，属物理性灭火法。,灭火的基本方法,二.隔离灭火法这种灭火法的原理是将正在燃烧的物资和周围未燃烧的可燃物资隔离或移开，中断可燃物资的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有：1.把火源附近的可燃、易燃、易爆等物品搬走；2.关闭可燃气体、液体管道的阀门；3.设法阻拦流散可燃、易燃物品；4.可能的话，拆除与火源相毗邻的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。,灭火的基本方法,三.窒息灭火法这种灭

26、火法的原理是阻止空气流入燃烧区域或用不燃物资冲淡空气中的氧气含量，使燃烧得不到足够的氧气而停止。具体方法有：1.用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等覆盖燃烧物；2.喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；3.用水蒸汽或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；4.密闭起火建筑、设备和孔洞。,灭火的基本方法,四.抑制灭火法这种灭火法的原理是使灭火剂参与到燃烧的反应过程中去。如：使用1211灭火器向燃烧物喷射等。我公司配置的灭火器 1、手提贮压式（ABC）干粉灭火器。2、手推车式贮压式（ABC）干粉灭火 器。3、二氧化碳灭火器（IT部精密仪器灭火用）,灭火器使用图解,干粉灭火器 二氧化碳灭火器

27、 推车式干粉灭火器,干粉灭火器的使用方法,适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾.,干粉灭火器的使用方法,干粉灭火器的使用方法,二氧化碳灭火器的使用方法,主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。,二氧化碳灭火器的使用方法,二氧化碳灭火器的使用方法,推车式干粉灭火器使用方法,主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便，操作简单，灭火效果好。,推车式干粉灭火器使用方法,推车式干粉灭火器使用方法,第九节：特种作业,特种作业人员的分类特种作业人员是指在生产过程中直接从事对

28、操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。根据相关法规规定，特种作业分为12种：1、电工作业 2、金属焊接切割作业 3、厂内机动车辆驾驶 4、起重机械 5、锅炉工（含水处理）6、爆破作业 7、制冷作业 8、矿山通风作业（含瓦斯检验）9、矿山排水作业（含尾矿堤作业）10、压力容器作业 11、登高架设作业 12、由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。,特种作业人员必须具备的条件1、年龄满18周岁以上。2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作

29、业特点需要的其他条件。,特种作业人员的考核:特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进 行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给 特种作业操作证方可上岗工作。特种作业操作证，每两年进行一次复审。,第十节：紧急联络电话,常用电话 火警电话 119 匪警电话 110 急救电话 120 交通事故电话 122报警时的注意事项 出现意外事故，迅速拨打报警电话。报警时要讲清详细地址，事故发生地点，报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。火灾发生，要说明着火物质以及火势大小；有人受伤时要说明受伤人的部位及受伤原因。错误的报警:“救人！救人！”电话里传来了惊恐的呼喊声。“在哪里？”119接话员问。

30、“在我家。”“我是说失火的地点在哪里？”“在厨房。”“我知道，可是我们怎么走才能去你家呢？”“你们不是有救火车吗？”,第十一节：交通安全,遵守交通规则，注意交通安全。红灯停，绿灯行，黄灯等一等。宁等三分钟，不抢一秒钟,第十二节 工伤事故,工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受

31、到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 死亡的；（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到 用人单位后旧伤复发的。,责任事故 指人为的过失而造成的事故。非责任事故 由于自然因数造成且人力不可抗拒或无法预测而发生的事故。轻伤：表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。失能伤害105日，但够不上重伤者。重伤：能引起人体长期存在功能障碍，失能伤害105日的。,工伤事故的定性

32、,工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。,工作时间：指法律规定的或单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。（加班加点的时间）工作场所：包括在本单位内的工作场所，以及工作需要或领导指派到外地去工作的工作场所。,重大责任事故：,重大伤亡：致1人死亡或3人重伤；严重后果：造成经济损失5万元以上的.（致1人死亡、损失3万元以上的就够检察院立案了）,工伤赔偿的归责原则,劳动者在劳动过程中一旦发生工伤事故，用人单位就应当承担全部责任，劳动者本人不承担任何责任。无责任补偿原则：是指发生工伤事故时，无论职工在事故中有无责任，都应依法得到补偿。但并不是不追究工伤事故的责任，这是另一范畴的事。工伤保险关注的是工伤职工的基本生活。,工伤认定：,根据工伤保险条例，在下列情况下，不能认定为工伤：（1）私自顶班；（2）工作时间打架；（3）干私活；（4）上下班途中掉进窨井；（5）无证驾驶行车、叉车而发生工伤；（6）下班后在厂区内撞上石头（7）非喷砂人员下班后洗澡而造成的伤害；（8）职业病诊断错误（9）上、下班途中被他人自行车撞伤。,工伤保险的三个环节：工伤认定、劳动能力鉴定、待遇保障。,安全生产奖惩：,祝您在工作中时刻注意安全。顺利、顺心地完成各项工作。,谢谢！,