强化安全意识大讨论材料.docx

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1、强化安全意识大讨论材料强化安全意识大讨论材料 一“安全意识淡薄”发生事故的罪魁祸首 在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“别人都这么干的，没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理得不到及时纠正，就有可能发生群体违章或伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，认为不会发生什么问题，而且违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是由于缺乏安全意识或者安全意识不强造成的。 “安全意识淡薄

2、”是发生事故的罪魁祸首，忽视对安全意识的培养是最大的安全隐患，轻视生命价值是造成安全意识淡薄的根本原因。安全意识的核心是尊重生命的价值。增强安全意识，不仅仅是为了生产生活，而是服务于生命本身的一种责任，是安全工作的灵魂。因此培养具备良好安全意识的个人对于提升安全生产水平就显得极为重要。 二 我们应具备哪些安全意识 工作中我们应该具备什么样的安全意识呢？如果我们在工作中能够具有每当进行一个操作时，注意自己不受伤害，同时又不伤害别人的意识，就可以说是有较好的安全意识了。 要树立安全责任意识。责任是安全生产的灵魂，安全生产工作必须明确责任、落实责任。增强搞好安全生产的自觉性和责任感，自觉地遵章守纪，

3、严格执行操作规程，做安全生产的模范。从被动的“要我安全”转为主动的“我要安全”“我能安全”。 “我的安全我负责，他人安全我尽责”。安全意识决定着人们的安全行为，通过提高安全意识达到纠正危险行为是安全工作的重要任务。在诸多危害安全的行为中，最普遍、最难以克服和威胁最大的属于习惯性违章。统计数据表明，70%以上的安全事故由习惯性违章行为造成。比例如此之高的原因有：一是与一般显而易见的违章相比，习惯性违章具有隐蔽性、长期性及根深蒂固的心理定势的特点，成为安全隐患的温床和诱发危害的导火线；二是人们的习惯性违章会象瘟疫那样传染和蔓延；三是大部分违章者对习惯性违章的危害认识不足，往往需要面对血的教训后才会

4、引以为戒。把纠正各种习惯性违章行为作为安全工作的重心，是衡量安全意识强弱的重要标准。 “着眼于防范”是安全生产的前提，员工是安全生产的主体，设备是安全生产的基础，规章制度是安全生产的重要保证。积极开展危险预控工作，对作业现场的危险点、危险源认真辨认，要求我们在每次作业前必须针对相应工作，从人员、工具、现场设备、设施、作业环境、工作程序等方面存在的危险因素认真开展预想，做好控制措施方可开始工作，做到可控、在控，有效地防范事故的发生。 “着手于细节”就是注重安全生产细节与当前安全生产工作重点有机结合。从控制职工个人的差错和失误入手，大力开展反违章活动，强化工作人员标准化、规范化作业，建立健全安全生

5、产管理各项制度，做到执行、检查、督促、落实、考核到位，形成有效的闭环管理，这样有效地抓住细节，控制事故的源头。 三 怎样提高安全意识 安全意识的形成应包括：要有明确的安全需求,认识到安全是生存与生活的基本保证，有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。要有良好的安全愿景，既对企业与自身的安全状态有长远的规划，有清晰的目标憧憬。具备健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与生产，安全与眼前利益，安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性

6、。安全防范意识要从每一个小事抓起，安全意识的养成要从习惯抓起，安全意识的培养，有个积累的过程。 1、提高安全意识，首先应从遵守有关规程、规章制度入手。2、提高安全意识，应从事故中汲取教训。 电力行业作为特殊行业，虽然有很多规程、规定及规章制度，但由于从业人员安全文化意识的高低，加之一些不可预料的原因，每年都会发生大大小小的事故，有的造成人员伤亡，有的造成设备损坏。事实上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各种形式发生了，究其原因就是从业人员没有认真地执行有关规程、规定及规章制度，在工作中违反了规定，结果导致了事故的发生。因此，从事故中汲取教训，也应是提高员工安全意识和一个重要方面。 各类事故发

7、生以后，主管部门都要向下发出事故通报，其目的是剖析事故发生的原因，提出避免类似事故再次发生的具体做法，从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地原因，不失为一种有效地遏止事故的好办法。倘若我们各基层单位都能认真地学习各种事故通报，用血的教训教育我们的员工加强安全生产意识，严格遵守规程、规定及规章制度，就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。要通过以往痛心的事故案例，刺激职工大脑意识，唤起保护生命的安全意识，使职工用严肃的态度来对待工作的安全问题，积极主动地参与安全管理活动，杜绝

8、各类事故的发生。3、提高安全意识，要坚持“四不放过”。 坚持“四不放过”，可以深根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，究竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题，为什么会这样麻痹大意，这样一层一层地追究下去，直到查明查清事故发生的真正原因，使人们明白，之所以发生这个事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样、不应该怎样，从而避免类似事故再次发生。 坚持“四不放过”，可以达到“有则改之，无则加勉”的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪

9、些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在施工中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的安全生产意识。 坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施，更好地预防各类事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不可等闲视之。 坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责任者严肃处理，只是想告诫他人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。 、总而言之，提高员工安全生产意识，是一项艰苦的、长期的、系统工程。提高员工安全生产的途径也是多方面的，同样需要我们去探索、去实践、去把握。只要我们不断地提高员工的安全生产意识，培养良好的安全生产习惯，在自己的生产或生活活动中自觉行动起来，学习必须而有效的安全知识和技能，掌握基本的安全科学技术知识和方法，安全意识得以增强、安全素质得到提高、安全行为得到改善，安全生产就不会成为一句空话，也才能最终实现“生产必须安全，安全促进生产”的目的。