广东省干部培训网络学院在线考试,阅人有术课程的考试,87分.docx

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1、广东省干部培训网络学院在线考试,阅人有术课程的考试,87分广东省干部培训网络学院在线考试，阅人有术(二)课程的考试，87分 一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分) 1. 讲座中“撰写项目实施计划书”案例的考核点是 A.对项目的理解力 B.写作能力 C.职业素养 D.与领导的沟通能力 2. 讲座中“建设人力资源信息系统”案例的考核点是 A.应聘者的计算机技术能力 B.区分泛行政主义者还是深入实际、注重实践的管理者 C.应聘者收集信息的能力 D.应聘者人力资源管理的知识 3. 讲座中“人际沟通能力”案例的考核点是 A.一般的人际沟通能力 B.客户销售能力 C.复杂环境下的人际沟通能力 D.

2、家庭关系处理能力 4. 讲座中“20周年校庆活动”案例中应被视为主要客户 A.演艺明星 B.教育部门领导 C.知名校友 D.学生 5. 讲座中“撰写项目实施计划书”案例中正确的做法是 A.周五交出完整报告 B.周一交出完整报告 C.周五交出报告草稿 D.周一交出报告草稿 6. 讲座中“20周年校庆活动”案例中正确的做法是 A.停止活动避雨 B.领导名人先避雨，师生继续活动 C.所有人都继续活动 D.领导名人继续活动，师生先避雨 二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分) 1. 结构化面试在心理学中的前提条件是 A.通过言行判断心理 B.通过言行判断素质 C.通过言行判断价值取向 D.通过过

3、去判断未来 2. 讲座中“20周年校庆活动”案例的考核点包括 A.强烈的客户意识 B.对主要客户的清晰认知 C.良好的*关系 D.果断决策 3. 讲座中“20周年校庆活动”案例中的角色包括 A.市长 B.教育部门领导 C.知名校友 D.学生 4. 楚襄王割东地五百里予齐的故事说明一个好的管理者一定要是 A.好导演 B.好老师 C.好教练 D.好裁判 三、判断 ( 共 5 小题，总分: 40 分) 1. 戴尔卡耐基在人性的弱点中两次提到，一个人若想取得成功，必须具备很多能力，其中最重要的是专业技能 正确 错误 2. 考核高层应聘人员的情景设计不必采用问答形式，而要给出充分的考虑时间 正确 错误 3. 一个人履行职务的过程就是解决问题的过程。高端职位需要解决的问题要比中低端职位要解决的问题简单一些 正确 错误 4. 结构化面试的特点还在于，对同一个岗位，给出相同或相似的面试题目，可以将应聘同一个岗位的不同应聘者的回答进行对比，选出最适合应聘岗位的应聘者 正确 错误 5. 作为领导者，在出现突发事件、矛盾将要爆发时，首要的工作是将各个矛盾主体聚集在一起，集中力量统一解决 正确 错误