黄埔军训的总结心得范文.doc
《黄埔军训的总结心得范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《黄埔军训的总结心得范文.doc(12页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、黄埔军训的总结心得范文 刚到军校的一瞬间,我感觉到了一个军人的威严,当时觉得自已非常的渺小,心里有一种紧张感。听到有一个教官和我们说:“你们穿上了军装就是一个军人,军人要有军人的样。”这样的话多么的铿锵有力,让我心中升起对军人的崇拜。下面就是带来的黄埔军训的总结心得,希望大家喜欢。#黄埔军训的总结心得1#在凌晨四点朦胧的时刻,公司的战士们带着对成功的渴望,对未来三天两夜未知生活的好奇等多重情感踏上了远征的大巴,我们一路阳光,在十点左右,我们抵达大旺海鹰特训基地,这个基地曾是毛主席为迎接第三次世界大战特派林彪过来建的一个军事基地。首先迎来的科目是站军姿一小时。这个科目主要考验我们的毅力,考验的是
2、我们在困难面前所持有的心态,是面对还是逃避,是坚信自己一定能行还是放弃。如果说作为公司人连这点毅力这点信念都没有,那么如何去面对接下来的挑战。公司的前辈,跟进一个项目,直到签合同,这么一个漫长久远的过程,短则几个月,长则一两年,前辈们凭什么能够签下一个又一个的大订单,凭的就是坚忍不拔的毅力和舍我取谁的信念。晚上我们进行了“领导力与责任”的考验,在这个科目中我犯错了,我让我的领导为我的不成熟动作而承担责任,我很内疚,我们也是刚认识不久他凭什么为我承担责任,本以为在这个社会只有自己的父母会义无反顾的为自己承担责任,我感动,同时我有点伤感,我们都是有思想的人,都有着强烈的男人尊严感,我们是军人,只有
3、弱者,没有责任感的人才会让别人为你承担后果,我们迫切需要强大起来,撑起自己的这片天地。想想我们的经理这么久以来为我们承担的压力,我们还有理由为自己不能独挡一面而解释吗?时间一分一秒过去,我们来到了第二天下午的“巅峰时刻”,在这个科目的过程中我们一次又一次的探讨,一次又一次的尝试,一次又一次的做俯卧撑。这个“游戏”主要考验的是团队领导人的领导管理能力。针对这个科目,作为领导人首先要对自己这个团队有一个充分的认识,了解各个队员的专长、性格、心态,以及各个专长在这个科目的各个环节所能起到的关键作用,从而最大限度充分的利用团队现有的资源,把团队的力量发挥到极致。我们做大型的招投标项目,也是按照这个点对
4、点,各个击破的思路来布局。转眼间,三天两夜的军训还剩下最后一天,我们连续攀爬了接近三十公里的山路,我们没有倒下,但此时此刻的我们已经是彻底认为自己不可能再去挑战,这已经是我们的极限,我们再也没有任何力气,我们在抱着这种“不可能”的心态下,奇迹出现了,我们居然突破了自己,完成了整个军训工程中最困难最艰苦的最后一关两广地区最高的毕业墙。这是为什么?这就是信念的力量,这就是人的潜能,只有真正的遇到困难,迎刃而上,那么你就会突破自己,释放出自己强大的力量,重新提升格局,重新定义“不可能”。这给我们一个很大的提醒,有些客户看上去已经被别人搞定了,我们已经没希望了,不可能和我们签合同,只要你不放弃,静下心
5、系统认真的分析项目,找到突破点,就一定有希望,只要你不放弃,有时候成功与失败只是一线之差,就看我们如可去把握,这样的例子在我们公司时有发生,在军训的前一晚,珠海的孟经理就给我讲过这么一个传奇的例子。我们整个公司队72人,以不到十五分钟优异的成绩取的了圆满的胜利,为此次军训画上一圆满的句号。这次军训我学到了很多很多宝贵的东西,我一定会将我所学好好的运用到未来的工作当中,发挥其最大功效.同时,这次也让我认识了很多朋友,在部队里,战友之间没有等级之分,相处的其乐融融,我相信我们大家一定会好好珍惜这份战友情,在未来工作途中碰面时一定会格外的亲切。让我们在科克挑战俱乐部QQ群尽情的畅谈。#黄埔军训的总结
6、心得2#为期两天的黄埔军校军训顺利落下帷幕。虽然辛苦,虽然被教官从头训到尾,但对于我们这群刚从象牙塔走进社会的向日葵来说,收获颇多。犹记得我七年前刚进大学时的军训,那时候锻炼的主要是我们的毅力与意志,而这次的军训尤其是第二天的拓展训练项目,带给我更多的是对团队的深思。当今世界是个团队合作的社会,工作团队已成为世界上标杆企业在组织设计上的主流趋势。在我看来,“团队”指的不是一些人聚在一起,各干各的,或者只是单纯的分工工作,这只能称之为“队”。而“团队”的核心在于凝聚力,队伍中的每个个体在专注于自己的任务的同时给予同伴配合,共同奉献,共同承担风险,共同解决问题,共同收获成果,真正融入团队中,才能使
7、团队发挥最大的作用。进行的四个拓展训练项目都是以团队的形式开展的。这就意味着,从这一刻我们的小队伍需要凝聚在一块,将一起面对挑战,接受成功或者失败的结果。在每一个活动中,靠的不是一个人的出色发挥,而是整体的相互配合。在这四个活动中,我对团队有了以下几点认识:(1)领导者是团队中不可或缺的一个角色,一个优秀的领导者可以使团队的效率、成功率大幅度提升。而一个优秀的领导者需要有整合团队的能力,尤其是在现在的工作中,很多都是临时组成一个团队去共同完成一个项目,那么如何在短时间里使队伍成为一个团队是领导者面临的首要挑战。(2)在讨论阶段,大家可以各抒己见,提出自己的方案,而一旦领导者确定下来方案,其它人
8、能做的就是保留自己的意见,全力执行。若是一意孤行或者抗议只会拖慢整个团队的效率甚至对团队造成毁灭性的打击。这就是所谓执行力,正如之前提到过的“三流的方案,一流的执行力”。方案在进行的过程中可以不断调整和完善,正如在“钻网”这个项目中,队长之前分配好了每个人过网的顺序以及过哪个网,但在具体实现过程中,有队员脱力或者其他不可预见的问题,从而临时更改方案,最终获得胜利。团队需要的是配合,而不是搞个人主义,突出个人。(3)遇到挫折或者失败时,作为一个团队,更应该做的是找出问题所在,从中吸取经验,而不是相互责怪。团队需要的是理解与支持。作为个人,首要的事是完成好自己分内的事情,要时刻记住自己的鲁莽和不慎
9、,带给团队的可能就是巨大的负面影响。我对教官的一席话印象很深,当团队在承受失败带来的惩罚时,团队的凝聚力不是表现在替队友承担责任,这是一个误区,对团队今后的发展有弊无力。一旦他人习惯有别人承担责任时,本身出现失误的几率将越来越大。我们每个人都应该勇于承担自己造成的结果。(4)在这几个活动中,教官的一项规则是或者全部禁止交谈,或者只有某一个人能够说话,在接下来的过程中,很多失误或者失败都是由于沟通不当引发的。在实际过程是,我们是可以相互交流的,那么信息的交换及共享也就十分重要。尤其是不熟悉的人组成团队一起工作时,每个人都有自己的表达习惯,不能理所当然的按照自己的理解直接去进行,一定要保证信息传递
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 军训 总结 心得 范文
链接地址:https://www.31ppt.com/p-349446.html