岗位职责及操作规程.docx
《岗位职责及操作规程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责及操作规程.docx(35页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、岗位职责及操作规程第四章 公司各岗位职责 总经理岗位职责 1、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织制定公司年度生产经营计划,经董事会议批准后负责组织实施; 3、拟定公司内部管理机构设臵方案; 4、拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度; 5、主持公司经营班子日常各项管理工作; 6、全面执行和检查落实董事会议所作出的有关经营班子的各项工作决定; 7、负责召集主持总经理办公会议,检查监督和协调各部门的工作进度; 8、提请聘任或者解聘公司各部门经理; 9、签署日常行政、业务文件; 10、负责处理公司重大突发事件; 11、负责对各部门经理工作布臵、指导、检查监督、评价和考核管
2、理工作; 12、行使公司章程和董事会授予的其他职权。 生产副总经理岗位职责 1、协助总经理抓好生产管理工作; 2、负责编制公司日月、季度、年度、生产管理计划与实施; 3、督促生产部高效实施运营; 4、负责推进实施公司月度、季度、年度生产目标任务的完成; 5、负责生产设备采购计划的制定与审批; 6、指导生产员工的招聘与解聘工作; 7、参加公司办公会议,发表工作意见; 8、执行总经理委托或授权的其他事务。 经营副总经理岗位职责 1、协助总经理管理供销工作; 2、负责编制公司年度供销工作计划与实施; 3、负责编制公司月度、季度、年度采购工作计划与实施; 4、主管公司销售、采购、管理工作,指导督促供销
3、部门高效实施运作; 5、负责推进实施公司月度、季度、年度、采购和销售目标任务的完成; 6、负责制定采购和销售的日报、月报、季报、年报管理工作; 7、参加公司办公会议,发表工作意见; 8、负责原煤采购和产品销售定价管理工作; 9、负责合同谈判与商签采购和销售合同; 10、执行总经理委托或授权的其他事务。 财务总监岗位职责 为建立健全公司内部监督机制,加强财务监管,公司财务总监主要职责是: 一、在董事会和总经理的领导下,负责财务会计工作,对董事会负责。 二、负责组织拟订公司财务管理与核算审批制度,检查公司执行国家财经纪律、法律法规、会计制度等情况。对公司会计核算工作质量和财务活动的真实性、完整性、
4、合法性进行监督。对公司严重违反国家财经纪律情况的行为承担相应责任。 三、组织开展财务预测、财务分析、财务检查和考核,督促各部门做好定额管理,降低消耗、节约费用,提高公司经济效益。 四、审核公司的年度财务收支方案、资金使用和调度计划、成本费用计划、筹资融资和投资方案、利润分配或亏损弥补方案等。对公司重要财务事项或财务活动实施方案或计划的可行性进行指导与监督。 五、负责经营活动款项支付的审批,参与公司重大经济合同的审查。对企业重大经济事项与公司总经理实行联签制度。 六、审查公司重大财务收支项目,行使财务会计监督权。对公司财务报告的真实性、完整性、合法性以及国有资产流失情况承担相应责任。 七、定期向
5、董事会及股东报告公司执行国家财经法律、法规、财务会计制度情况及重大财务收支活动和经营管理业绩。及时报告公司经营活动中的重大问题。 八、负责审核公司财务会计岗位设臵和人员配备方案,对财务部门负责人的任免、考核、调动和奖惩情况进行监督。组织财会人员的考核和培训,支持财会人员依法行使职权。 九、对违反国家财经纪律和规章制度或可能造成经济损失、浪费的行为进行劝阻和纠正,并及时向公司总经理、董事会和股东反映情况。 十、列席公司董事会会议,出席公司经营班子会议,并提出财务管理和财务运作方面的意见和建议。 十一、因忠于职守、坚持原则受到不公正处理的,有权向公司申诉。 十二、完成公司交办的其他工作。 综合办公
6、室主任岗位职责 1、主持公司办公室日常管理工作; 2、负责组织对公司各部门员工进行资源的配备与管理,并对配备资源进行调查、识别; 3、负责制定公司低值易耗品、办公用品和备用物资、劳保用品的采购计划实施; 4、负责组织制定并实施直接与本部门有关的各项改进措施,并验证实施效果; 5、负责招聘、选拔公司所需人才、新入职员工培训及后勤保障工作; 6、负责公司基础设施和工作环境的管理; 7、负责批准的资金使用及计划内报销审核工作; 8、负责交通运输、通讯、电子等设施的管理,负责公司车辆和驾驶员的调度与管理;调查与识别交通车辆与驾驶员外出活动的环境因素;并对发生的交通事故进行处理; 9、组织编写公司办公室
7、、行政人事类文件,报总经理批准;并负责行政类文件的分类和审核; 10、负责对办公废弃物的弃臵,废气废水的排放,噪声控制的管理; 11、根据公司的环境和职业健康安全目标、指标、负责制定公司环境和职业健康安全目标、指标、以及环境因素管理方案和职业健康安全管理方案并组织各部门落实; 12、负责公司工商登记、变更、年检等手续的办理,负责企业资质的申报、年检及其他行政类年检、年审的组织工作,需要时参加管理评审; 13、负责公司相关的来访人员接待管理工作; 14、负责公司会议筹备准备及管理工作; 15、协助公司决定劳动人事政策、负责研究公司人事方面的方针政策、指令决议; 16、对公司重大人事任免事项提供参
8、考意见,负责拟定机构设臵或重组方案; 17、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案报公司批准实施; 18、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见并提交总经理决定; 19、负责编订和办理公司各项劳动、人事、劳保、安全保卫、工伤保险的工作; 20、完成总经理临时交办的其他工作任务。 财务部经理岗位职责 1、负责财务部日常管理工作; 2、负责财务会计核算工作,划清资金渠道,进行资金管理,监督控制费用支出; 3、负责设臵总账、明细账、成本台帐; 4、审查记账凭证,费用项目划分,会计科目处理; 5、监督债权、债务,及时结算,清理往来账户; 6、监督各
9、项收入、支出和费用是否合理; 7、负责统计、分析、预测资金状况; 8、监督出纳、会计及时结账,按时出具报表,检查帐帐、帐实、帐表是否相符; 9、监督按时向国家缴纳各项税金; 10、负责财务手续程序管理控制工作; 11、负责配合生产、经营部提供相关财务类证明; 12、需要时参加管理评审。 供应经理岗位职责 1、在供应副总、经营副总领导下工作,根据市场与生产需求,负2、负责采购合同的签订和实施; 3、负责采购预算的编制,经批准后实施; 4、负责采购成本控制,受理各类购入申请; 5、认真做好市场供应信息调查,保质、优质采购,确保生产所需; 6、认真进行原煤、物料消耗分析,保证生产、降低资金占用,提7
10、、参与公司年度生产计划的制定工作;完善采购结算;8、完成公司其他相关工作。 责制定采购计划,经批准后组织采购实施; 高存货周转率; 原煤、采购科长岗位职责 1、在供应经理领导下工作,负责组织并监督部门人员全面完成原煤、物料采购工作任务; 2、贯彻落实部门岗位责任制,密切与生产、财务等部门的工作联系,密切配合、协作完成采购计划目标任务; 3、组织制定原煤、物料采购年度、季度、月采购计划,建立健全采购管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作; 4、加强原煤、物料计量验收、落实仓储交接记录管理工作; 5、负责编制原煤、物料采购统计报表,做好采购统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、
11、统计台帐,报表的核算程序,汇总填报年、季、月度采购统计报表,及时写出采购统计分析报告,为公司领导服务; 6、负责采购调度运输工作,及时汇总编制原煤需求量计划,合理平衡物料的采购与供应,做好内外联络工作,组织调配完善交接手续; 7、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的搜集、整理和反馈,及时掌握市场动态,有效的开辟原煤、物料等采购网络,保障生产、经营、管理供应; 8、负责抓好采购人员的考核、考评与管理教育工作。关心采购人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件的发生; 9、按时完成公司领导交办的其他任务。 销售经理岗位职责 1、在经营副总经理领导下,负责组织并监
12、督营业人员全面完成焦粉、焦油的销售工作任务; 2、贯彻落实部门岗位责任制,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,密切配合完成销售任务; 3、组织制定公司产品销售月度、季度、年度工作计划,明确工作目标,建立健全销售管理网络,认真做好协调、调度、检查、考核工作; 4、加强计量验收、认真办理产品销售手续; 5、负责编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台帐,报表的核算程序,汇总填报年、季、月度销售统计报表,及时写出销售统计分析报告,为公司领导服务; 6、负责销售调度工作,做好外网销售的联络工作,组织调配完善发运的交接手续; 7、负责抓好市场调查、分
13、析和预测工作。做好市场信息的搜集、整理和反馈,及时掌握市场动态,合理有效的开辟新的市场网络,努力拓展业务渠道,不断完善公司产品市场占有率; 8、负责做好优质服务工作,加强对销售人员的教育,提高企业信誉; 9、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作;杜绝经济犯罪事件的发生; 10、按时完成公司领导交办的其他任务。 生产经理岗位职责 1、在生产副总经理领导下,负责主持生产部的全面工作,组织并监督部门人员全面完成原煤、焦粉和焦油的生产任务; 2、负责编制生产年度、季度、月度的产能计划,并经批准后实施; 3、负责生产任务的调配,编制生产日程产能计划与实施; 4、负责生产工艺的完善管理,编制保障生产
14、线良好运转所必须的材料、辅料、设备、部件、工具的采购、维修、报废、库存计划;经批准后实施; 5、负责组织工艺技术研讨,落实各工段操作人员是否按操作 规程作业,检查生产运行情况; 6、负责各项操作规范的修订,不断完善生产线工人作业方法 的设计、改善、简化与推行; 7、负责生产预算控制与管理,检查生产计划进度、分析生产报表; 8、负责用料管理控制,组织编制物料入库日报、周报、月报、季报、年报报表; 9、负责安全生产和环境卫生检查,落实部门员工业绩考核、考评管理教育工作。关心员工的生活及思想动态,做好耐心的细致思想教育工作,严防生产事故发生; 10、负责本部门不称职人员的解聘提案,推荐优秀员工,按时
15、完成公司领导交办的生产任务; 11、做好生产部与经营部、行政办公室、财务部门的协调工作,加强产品库存管理控制,及时向上级汇报生产部的运行状态,快速解决存在的问题,保障良性生产运行; 12、完成公司领导交办的其他任务。 生产副经理岗位职责 1、在生产经理领导下工作,组织并监督部门人员全面完成原煤、焦粉和焦油的生产任务; 2、负责编制生产年度、季度、月度的产能计划的制定; 3、负责生产任务的调配,编制生产产能计划与实施; 4、负责生产工艺的完善管理,编制保障生产线良好运转所必须的材料、辅料、设备、部件、工具的维修、报废、经批准后实施; 5、负责组织工艺技术研讨,落实各工段操作人员是否按规程操作;
16、6、负责各项操作规范的修订,不断完善生产线作业方法; 7、负责用料管理控制,组织编制物料入库日报、周报、月报、季报、年报工作; 8、负责安全生产和环境卫生检查与落实,落实部门员工业绩考核、考评管理教育工作。关心员工的生活,严防生产事故发生; 9、按时完成公司领导交办的生产任务; 10、及时向上级汇报生产部的运行状态,快速解决存在的问题,保障良性生产运行; 后勤管理员岗位职责 1、全面负责食堂的具体工作。组织全体饮管人员严格执行公司关于食堂工作的规章制度,做好饮管人员的思想工作。 2、负责食堂员工的管理工作,按防疫部门要求,定期组织员工进行身体检查,办理相关证件。 3、负责食堂的安全保卫工作,警
17、示职工规范操作,严防人身事故和设备事故的发生。 4、负责食堂卫生安全工作、严防食物中毒。如有此事发生,及时上报分管领导。 5、负责管理监督食堂的食品卫生、环境卫生、个人卫生。 努力办好食堂、改善经营管理、提高饭菜质量、花色品种多,物美价廉。负责提前一周上报下周生活食谱计划报告书。 6、及时征求员工对伙食的意见,努力改善员工的生活,改善食堂工作。 7、负责菜单的定价和核实。每周一次成本核算,每月一次公布食堂收支情况,并根据市场变化情况,安排好每周食谱,并搞好食堂成本核算。 8、负责食堂物品采购,掌握库存情况,做好调剂和搭配工作。按季节安排好各种食物的储藏。 9、管理好食堂的财产,保护维护好机械和
18、炊具。 10、负责登记物源及进出库情况,管理好所要的相关证件。 炊事员岗位职责 1、在办公室和伙食管理员的领导下履行本职职责,做好食堂炊事工作。 2、加强业务知识学习,不断提高烹饪技术水平,搞好优质服务。 严格执行食堂管理的各项制度,做好公司职工和来客的就餐工作合理安排伙食,不断提高伙食质量。 3、负责灶房和餐厅的卫生清理工作,管好用好餐具、炊具,保持餐具、炊具的清洁工作。 4、提前一周预定下周食谱计划报主管领导审批。 5、配合伙食管理员做好食堂的采购工作。 6、做好食堂值班,确保职工用餐和食堂安全。 7、承办领导交办的其它事项。 员工岗位职责 1、严格执行“安全第一,预防为主”的思想方针。
19、2、严格按规定时间上下班,不迟到,不早退,更不能无故旷工。 3、坚守工作岗位,上班时精力集中,不准干私活,搞娱乐,不准随便换岗,串岗,不准带非厂人员上班。 4、严禁酒后上班,严禁让他人代劳上岗,严禁上班穿拖鞋和凉鞋,上班必须穿工作服,带安全帽,不准穿其它服装上班。 5、严格执行交接班制度,未交班前不得擅自离岗。 6、严格遵守操作规程,杜绝一切违章违规现象,发现事故隐患及时报告相关领导,严防人为事故的发生。 7、服从上级对岗位的调整安排,调换工作岗位后必须按时到新的岗位报到,做到令到人走,令到人到。 8、因故不能上岗者,必须提前请假,请假必须填写统一印制的请假条,口头请假、捎假一律无效。 9、爱
20、护机器设备,工器具,爱护公物,经常维护,保养机器设备,10、专人操作的设备不能让他人乱开乱动,做到“文明生产”。 11、生产班组要严格执行考勤制度,保证生产岗位秩序正常。 12、注意防火、防爆、防毒、生产厂区内严禁吸烟,玩火。 13、违反劳动纪律者,按厂里的相关处罚制度执行。 会计岗位职责 1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。要求手续完毕、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清楚。 2、按时编制月、季、年终财务报表和其它有关报表。 3、认真审核原始凭证,根据合法的原始凭证,编制会计凭证。对违反规定或不合格的凭证拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 4、定期核对固定资产帐目,做到帐物相符。 5
21、、定期装订会计凭证、帐薄、手册等,妥善保管和存档。 6、保管好连续编号的各种内部票据,严格执行内部票据的领退登记制度。 7、负责掌握财务印章,严格控制支票的签发。 8、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出经济问题。 9、严格遵守执行国家财经法律法规和财务会计制度,做好会计工作。 出纳员岗位职责 1、认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反企业规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。 2、要根据会计凭证,记好现金和银行帐。帐目要求书写整洁、数字准确、日清月结。 3、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超出定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现
22、金帐目一致。 4、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记薄。 5、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空头支票、空白收据及其他票据。 6、核算劳资部门提出的薪金发放名册,按时作好工资、奖金的造册发放工作。 7、即使与银行对帐,做好银行对帐,做好银行对帐的调节表。 8、根据规定和协议,做好应收款工作,定期向主管领导汇报收款情况。 9、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,做好出纳工作。 过磅员岗位职责 1、负责供、销货运车辆的过磅工作,过磅数量要准确无误,要严格按磅秤显示屏数逐车登记供销货运车辆载重信息,登记的过磅数据信息要与开票员所
23、登记的数据信息相一致。登记数据要快捷及时、准确无误,不得涂改,不得私自让低吨位或提高吨位,坚持实事求是的原则。 2、严格执行供销货运车辆逐车过磅回皮的原则,维护公司的利益不受损失。 3、在供销车辆过磅时,要多观察车辆驾驶室内是否有人,车辆是否在磅秤位臵上,司机是否弄虚作假等行为。要严厉制止司机的不规范行为。 4、要与开票员协调一致,负责原煤供应报表和产品销售日报表的统计上报工作,双方要各自核算各类数据的准确性。认真统计核算不得有误,各类数据要与财务部门会计数据相一致。在每日晚十二时前将该报表报送至公司相关部门领导。 5、严格保守企业秘密,并在接待用户过程中要热情,认真,要耐心地解答顾客提出的问
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责 操作规程
链接地址:https://www.31ppt.com/p-3480755.html