培植亮点 打造企业廉洁文化示范工程.doc

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1、培植亮点 打造企业廉洁文化示范工程泰兴市经信委近年来，我委紧密结合企业实际，在企业中逐步组织开展了“廉洁文化进企业” 活动，先后有市供电公司等7家企业创建成为“江苏省、泰州市廉政文化示范点”单位，今天又有东方实业有限公司、供电公司滨江供电所2家企业通过积极创建，成为“泰兴市廉政文化示范点”企业，全市“廉洁文化进企业” 活动呈现出以点带面，逐步推开的态势。现将有关工作情况汇报如下：一、2011年主要工作1、制定下发实施方案，营造廉洁文化氛围。根据市纪委关于开展“泰兴市廉政文化示范点”创建活动的通知精神，我们研究制定并以文件下发了关于深入推进“廉洁文化进企业”示范点活动的实施方案和关于深入开展 “

2、廉洁文化进企业”活动的通知，在全市各企业中开展“廉洁文化进企业”活动，在此基础上，我们依据企业的申请，将宏大特种钢有限公司、东方实业有限公司、供电公司滨江供电所作为创建示范点企业进行培植，并分别到上述企业进行了专题辅导，要求紧密结合企业发展的实际，以强化廉洁文化理念体系为重点，着力提高干部职工“廉洁诚信、廉洁从业”的意识；以建立廉洁文化制度体系为手段，着力规范企业各项工作的行为；以建设廉洁文化传播体系为抓手，着力营造较为浓厚的崇廉尚廉的氛围。以此进一步增强企业竞争力，促进企业健康可持续发展。2、牵头召开观摩会，进一步推进“廉洁文化进企业”活动。为深入推进“廉洁文化进企业”活动，在市纪委的领导和

3、推进下，我委牵头在市供电公司召开了全市“廉洁文化进企业”工作观摩会。在观摩了市供电公司及其滨江供电所廉洁文化建设展板、廉洁文化建设现场的基础上，市供电局、江苏中丹集团、江苏苏东化工机械有限公司、宏大特钢机械有限公司和我委分别进行了交流发言，纪委副书记、监察局局长刘新华同志作了总结发言，对今后工作提出了明确要求。此次“廉洁文化进企业”观摩会的召开，进一步提高了参会企业负责人的重视程度，对今后如何创建并保持示范点工作理清了工作思路，进一步使“廉洁文化进企业”活动向纵深发展。3、深入开展系列活动，进一步培植亮点企业。去年我们先后指导企业一是组织开展了廉洁文化的学习教育活动。在东方实业公司等企业开办了

4、廉政课堂，开展“廉洁在我心中”征文和学习心得交流和廉洁书法展活动，与各个岗位员工签订了廉洁责任书，“廉洁也是生产力、廉洁也能产生效益”的理念已在企业干部员工思想上牢固树立。二是开展了廉洁从业制度建设活动。供电公司滨江供电所等企业先后建立了廉洁从业的预警机制、保障机制和监督机制，按照现代企业制度的管理要求，建立和完善了一整套保障企业健康运行的制度体系。三是开展了廉洁文化的传播活动。在培植的示范点企业中，都能充分利用板报、宣传栏、橱窗等宣传阵地进行廉洁制度和格言警句宣传，营造健康、积极向上的廉洁文化氛围；利用厂报厂刊进行制度解读和案例剖析，制作专题宣传橱窗，使党风廉政建设入耳、入脑、入心；将党员干

5、部廉洁责任书在厂务公开栏内公示，接受职工的监督；举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛、廉政歌曲演唱等，营造了较为浓厚的廉洁文化传播氛围。二、年内的工作打算1、宣传教育，进一步提升企业负责人对“廉洁文化进企业”的认识程度。在当今全面推进社会信用体系建设的过程中，企业信用体系对于维护正常的社会经济秩序、推进和谐泰兴和谐企业建设、实现争当苏中“三个排头兵” 具有十分重要的现实意义。开展“廉洁文化进企业”活动，是实现建立企业信用体系建设的一个重要的推进器，具有缺一不可的作用。年内我们将进一步深入推进“廉洁文化进企业”活动，一是在全市企业中组织开展以增强社会责任、合法经营、诚实守信、廉洁从业

6、为主要内容的学习宣传教育活动，增强企业负责人的责任感、使命感和廉洁经营意识。二是充分利用泰兴日报、中小企业泰兴网等媒体，宣传我市廉洁文化示范点企业的成功经验和做法，进一步放大示范点效应。三是加大舆论宣传和监督力度。建立守信激励和失信惩戒机制，对于不守信用和不诚信的企业在加大惩戒的同时，进行媒体曝光，增大不守信用的成本，增强在企业开展廉洁文化的主动性和驱动力。2、点面结合，进一步使企业廉洁文化成为促进发展的助推器。待添加的隐藏文字内容2年内，拟将黄桥镇作为“廉洁文化进企业”的重点乡镇来培育；将重点培育凤灵乐器有限公司、宏大特种钢有限公司、航联电连接器有取公司作为泰兴市“廉政文化示范点”企业。指导

7、企业把党员干部特别是领导干部和热点工作岗位上的员工作为重点活动人群；把增强企业党员干部廉洁诚信、依法经营的责任意识和员工的职业道德、社会公德责任意识作为重点内容；把搭建学廉、思廉、导廉平台作为重要载体。总之，通过在企业开展廉洁文化建设活动，逐步在全市企业中形成廉洁文化的组织体系、理念体系、制度体系和传播体系，使廉洁文化成为企业文化建设的一个重要组成部分，成为促进企业健康运行的助推器。3、紧扣主题，进一步增强企业廉洁文化的生命力。在开展廉洁文化实际工作中，只有紧紧围绕企业生产经营、围绕转变经济发展方式、增强企业核心竞争力、围绕促进企业发展组织开展廉洁文化活动，才能有真正的生命力。具体指导企业做好

8、“三个结合”。一是与企业文化相结合，增强企业的凝聚力。开展企业廉洁文化活动要与企业文化紧紧相连，并作为企业文化的一部分，融入到企业精神和企业经营理念中去，构成了一个企业文化的理念体系。如大唱廉政歌曲、廉洁书法漫画比赛、廉洁格言宣传等，要与培植企业积极向上的企业精神，培育团结协作、诚信廉洁的企业理念，开展丰富多彩的文化活动相一致，才能增强企业员工的凝聚力、战斗力和竞争力。二是与制度建设相结合，规范企业运行秩序。制度建设是企业廉洁文化的有机组成部分。企业通过规范、完善一系列规章制度，形成规范的制衡体系，促进企业的规范运行。三是与目标管理相结合，促进企业持续发展。企业实现经济发展的各项目标任务，与各项责任制度的落实到位密切相关。企业在与各类人员签订各生产经营目标责任书的同时，可以根据不同内容与不同人员签订党风廉政建设责任书，如供销人员与协作单位签订廉洁共建协议书、物资采购项目廉洁从业协议书，热点岗位人员与企业签订廉洁从业承诺书等，检查考核与企业的经营目标管理和绩效目标同步进行，使软指标硬性化，既有效地防止职务犯罪，又为全面完成各项目标任务提供保障。2012年5月9日