农民文化技术学校组织机构和管理章程.doc

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1、 农民文化技术学校组织机构韦集中心学校2012.2农民文化技术学校组织机构校长：谢少群副校长：王计军成员：王奎明、吕青、刘超、王怀武农民文化技术学校管理章程农民文化技术学校管理章程一、组织机构1、管理机构校长：谢少群副校长：王计军管理人员：王奎明、吕青、刘超、王怀武办公室人员：各班班主任二、工作职责（一）、校长职责1、校长主管农校全盘工作。2、定期组织管理人员开会，收集和处理农校有关事宜。3、定期检查分管领导的工作落实情况，确定工作汇报日。4、督促各单位、各部门对农校的通力配合并予以政策、经费上的扶持。5、落实镇人民政府关于创办省级示范乡镇农民技术学校的决定。6、及时在镇党政会议上解决和处理农

2、校建设中的重大问题。7、主持农校日常工作，制定并实施本镇农民文化技术学校中长期发展规划和年度工作计划。8、贯彻执行上级办学方针、政策、法规，积极稳妥地推进教学、培训改革，按农校培训规划办学，确保培训质量，努力培养我镇农村急需的实用技术人才。9、落实管理章程和岗位责任制，督促部门工作人员全面完成各项工作任务，聘请辅导教师。10、领导和组织农校各种教学和培训工作，按计划定期举办培训班，正确指导教师进行教学和培训改革，努力提高办学质量。11、领导总务后勤工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务、后勤工作为办学服务的方向，关心教师、学员生活，保护教师、学员健康，严格管理校产和财务。12、努力争取社会各方面对农

3、校工作的支持、协作，提升办学品位。13、定期向校长汇报农校工作，提交农校办学和基本建设中急需要解决的事宜。14、负责教师考核考评工作，全面落实岗位责任制。15、具体联系安排学员就业工作，让学员学以致用，获效益。（二）、教务主任岗位职责在校长和常务副校长的领导下，负责学校的教学，教务、培训等方面的具体工作，协助校长贯彻执行上级农校的办学方针，按农校培训规划和本地实用型技术人才的需要办学，全面完成教学和培训任务，协助校长制订和实施学校的培训计划，并定期总结。1、全面了解教师的思想和教学业务水平，分配安排教学任务，负责编排作息时间表，课程安排表。2、检查教师备课和教学情况，负责实习、实验安排，学员名

4、册统计，优秀学员奖励。3、指导整理各种教学、教务档案和培训资料，建立和健全教学、教务档案、培训档案和教师档案的管理。4、负责学员的考勤、考绩，奖惩和学员档案管理。5、制定计划，确定培训内容。搜集培训资料、教学参考资料。6、领导图书仪器室的工作，检查督促图书仪器管理执行岗位职责。（三）、总务主任岗位职责1、根据上级有关规定和学校实际及学校计划，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。2、按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、培训资料。购买课本、仪器、图书。3、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产登记，分配、保管、添置、维修，督促教师、学员执行校产管理制度。4、管理财务，严格执行

5、学校财务制度，合理使用各种经费，定期审核帐目。5、领导后勤人员，食堂工作人员管理好食堂，搞好教师、学员饮食卫生，做好防火、防盗、防寒、防止实物中毒等安全保卫工作。6、制订并认真实施总务岗位的各项管理制度，认真及时做好档案的搜集、整理、装订工作。（四）、出纳员岗位职责1、在总务主任领导下，负责学校日常经费的收支工作。2、严格执行财务制度，收入支出按规定做好日记帐，做到单据完好，帐目清楚。3、做好保卫、保密工作，按上级规定保管好有关帐目、凭据及库存现金。4、在总务主任领导下，负责全校校产、校具等各种物资的保管工作。5、配合学校总务、食堂工作人员管理食堂。6、做好各种物资的分发、登记工作。（五）、图

6、书管理人员岗位职责1、严格执行图书室、阅览室的规章制度。2、新书买到后，及时进行分类编号。3、做好图书、杂志的出借工作，提高图书流通率，充分发挥图书室的作用，认真做好外借登记、归还检查工作。4、作好新书介绍工作5、有关培训班的课本，教参书及时送到教师手中。6、注意对学生进行爱护书籍的教育，及时修补损坏的书籍杂志。三、管理制度（一）教职工岗位制度1、忠于职守，严守工作岗位，全面完成各项教学和培训任务。2、遵纪守法，举止文明，为人师表。3、上班办公时间严禁玩牌、下棋、打桌球等文娱活动。4、落实学校安全工作。5、按时上课和参与实习、实验活动，无故缺教一节扣币10元，无故一天不上班停发当日工资并予以批

7、评。（二）、教务工作制度1、写好教学计划，计划应有教材分析，任务要求，措施方法，时间及实习活动安排等。2、认真备课，没教案不准讲课。教案不能只作应付，要能指导教学。3、上课不迟到、早退，应情绪饱满，仪表端庄。4、布置适当作业，按时检查批阅。5、培训班结束时，要进行考试，成绩要上报学校，统一归档。6、对学生承担时长时间知识技术咨询任务，热情作答。（三）、后勤管理制度1、学校帐务必须坚持每月按时做帐。定期向常务副校长汇报收支情况，坚持一支笔批钱。2、学校财经必须做到帐钱分开，会计主管帐务、出纳管好钱物。3、厉行节约，积极开源节支，尽量发挥有限经费的真正作用。4、实行财务公开制，每年度审核一次，做到

8、民主理财。5、严禁挪用公款、公款私借，教职工确需借款时，不得超过本人当月工资的50%，须经常务副校长批准。6、购物时要坚持请购制度并须索取税务发票。（四）、安全管理制度1、用电、用水安全。用电线路和设备安装经常检查，用电操作要严格、规范，饮水设施，水源等要采取切实可行的安全防范措施。2、防火、防煤气中毒工作。食堂用火和其他用火，要严格管理，防止发生意外事故，冬天烤火注意开窗户，并做到人离火灭。3、食堂食品卫生安全工作。食堂要严把食品质量关，炊具、用具和食堂必须符合卫生要求。4、严禁学员擅自下河塘洗澡，严禁学员聚众打架斗殴，严禁学员吸毒。5、实习安全，学校组织的实习活动，要求学生明确实习要求，遵

9、守实习纪律，避免发生重大事故。6、交通安全，增强学生安全意识和自我保护能力。严禁乘坐“三无”车辆、船只。（五）、图书借阅制度1、学生借阅一般限在一周以内，尽量提高图书流通率。2、学校图书不对外开放。如发现学校内部成员把书转借出去要予以追究。3、图书借阅归还时间，每周一、三、五中午12点至14点。4、爱护图书，如有损坏、丢失、按价翻倍赔偿。5、教学参考资料借阅时间可适当延长，一般以培训时间为准。6、每学年进行一次全面清理，收回全部借书，核算赔款上交学校总务处。（六）、学员学习、生活制度1、尊敬老师，热爱劳动，讲究卫生，遵规守纪。2、爱护学校财物，维护学校利益。如有损坏，照价赔偿。3、按时到校，不

10、迟到、早退，上课专心听讲，认真笔记，按时完成书面作业和实习操作内容。4、乘车注意安全，严禁下河塘洗澡。累教不改的，劝其返家。5、节约水电，随手关灯，关水笼头。6、不随便进入食堂，尊重并支持食堂工作人员的工作。四、奖 惩1、教职工忠于职守，严守工作岗位，全学年无病、无假、无迟到、早退现象实行奖励，出色完成本职工作职责、任务，效果优良，无安全事故发生，予以奖励。2、教学第一线人员，认真写好教学计划、总结、备足课时、认真讲课、无迟到、早退情况，及时检查作业，予以奖励。3、服务工作人员。增收节支，开源节流，节约水电、讲究卫生，服务教学，关心师生，廉洁奉公，热情勤恳，给予奖励。4、学生员尊敬老师、友爱同学，遵守校纪校规，讲究卫生，爱护公物，积极参加学校开展的各项活动，予以奖励。5、按时到校，认真听课，按时完成作业，积极参与实践活动，培训班结束考试获班级第一名、二名、三名者，予以奖励。6、积极打扫卫生，尊重食堂人员劳动，节约水电、无安全事故发生予以奖励。以上各项奖励标准，按年度学校财力决定。