公司战略与风险管理战略分析内部资源、能力与核心竞争力.doc
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1、第三章第三章 战略分析战略分析-内部资源、能力与核心竞争力内部资源、能力与核心竞争力 考情分析考情分析 本章主要是针对企业进行内部环境分析时所涉及的内容进行的介绍,内容有一定难度,考点也较多。考生应按照内部因素构成、内部因素分析和 SWOT 分析模型三个方面具体掌握有关内容及考点。其中在内部因素构成这一部分,特别要注意资源、能力和核心竞争力的构成。在内部因素分析部分,主要掌握资源分析以及价值链分析这两部分的内容,这是比较重要的考点。年份 单项选择题 多项选择题 简答题 综合题 合计 2009 年 2 题 3 分 0.5 题 15 分 2.5 题 18 分 本章主要考点本章主要考点 1.内部因素
2、的构成 2.核心竞争力的评价 3.资源分析 4.价值链分析 5.SWOT 分析 第一节第一节 战略的内部因素分析战略的内部因素分析 一、企业内部因素的构成一、企业内部因素的构成 (一)企业资源 企业资源是企业所拥有或控制的有效因素的总合,包括资产、生产或其它作业程序、技能和知识等。企业的资源主要可以分为三种:有形资源、无形资源和组织资源。1.有形资源 有形资源,是指可见的、能用货币直接计量的资源,主要包括物质资源和财务资源。【注意】有形资源一般都反映在企业的资产中。但是,由于会计核算的要求,资产负债表所记录的账面价值并不能完全代表有形资产的战略价值。2.无形资源 无形资源,是指企业长期积累的、
3、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。【提示】(1)无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。尽管无形资源难以精确量化,但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代,因此,无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。(2)由于会计核算的原因,资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。3.组织资源 组织资源,是指企业协调、配置各种资源的技能。它将企业的有形资源或无形资源整合在一起,以实现投入向产出的转化。组织资源比有形资源和无形资源更加难以
4、准确界定,它蕴含于企业的规章制度、组织结构、业务流程和控制系统中,是企业实现目标的经营风格或行为方式,决定着企业内个人互动、协作和决策的方式。【例题 1多选题】(2009 考题)乙公司是苏州一家集团企业,其主营业务为原木材料的供应,其他业务为家具制造、公园设施基建工程业务等。乙公司拥有多年加工木材的经验及大型加工场所,木材产量位居全国第二。乙公司自主品牌家具在 2008 年成为欧洲单一品牌家具销量之首。根据上述信息,可以判断乙公司所拥有的无形资源有()。A.加工场 B.组织经验 C.品牌 D.专利 答疑编号 379030101:针对该题提问 正确答案BC?答案解析本题考核对无形资源概念的理解。
5、无形资源,是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。乙公司拥有多年加工木材的经验,说明有组织经验;同 时拥有自主品牌,所以正确答案是 BC。【例题 2单选题】专利属于企业的()。A.有形资源 B.财务资源 C.组织资源 D.无形资源 答疑编号 379030102:针对该题提问 正确答案D?答案解析企业的无形资源包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。【例题 3单选题】原材料属于企业的()。A.有形资源 B.财务资源 C.组织资源 D.无形资源 答疑编号 379030103:针对该题提问 正确答案
6、A?答案解析物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等,是企业的实物资源。物资资源是有形资源的一种。【例题 4多选题】以下不属于企业无形资源的有()。A.企业的规章制度 B.商誉 C.有价证券 D.企业文化 答疑编号 379030104:针对该题提问 正确答案AC?答案解析企业的规章制度属于组织资源,有价证券属于有形资源,企业的商誉和企业文化属于企业的无形资源。(二)企业能力 企业能力,是指企业配置资源并发挥其生产和竞争作用的能力。能力来源于企业有形资源、无形资源和组织资源的整合,是企业各种资源有机组合的结果。企业能力主要有研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
7、1.研发能力 随着市场需求的不断变化和科学技术的持续进步,研发能力已成为保持企业竞争活力的关键因素。企业的研发活动,能够加快产品的更新换代,不断提高产品质量,降低产品成本,更好地满足消费者的需求。企业的研发能力主要从研发计划、研发组织、研发过程和研发效果几个方面进行衡量。2.生产管理能力 生产是指将投入(原材料、资本、劳动等)转换为产品或服务并为消费者创造效用的活动。生产活动是企业最基本的活动。生产管理能力主要涉及五个方面,即生产过程、生产能力、库存管理、人力管理和质量管理。3.营销能力 企业的营销能力是指企业引导消费、争取竞争优势以实现经营目标的能力。企业的营销能力可以分解为以下三种能力:产
8、品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力。(1)产品竞争能力 主要可以从产品的市场地位、收益性、成长性等方面分析。产品的市场地位可以通过市场占有率、市场覆盖率等指标衡量。产品的收益性可以通过利润空间和本量利进行分析。产品的成长性可以通过销售增长率、市场扩大率等指标进行比较分析。【小资料】市场占有率和市场覆盖率?市场覆盖率是指企业产品在一定市场范围内占有区域的多少,例如某省市场,如果划分九大区域,在这九大区域内一个公司的产品均有销售,那么这个公司该省市场的覆盖率是 100%。?市场占有率指产品在一定区域内占同类产品总销售量的百分数,如某一地区,每月饲料总销售量是 20 万吨,某一企业在这一地区的月
9、销售量是 1000 吨,那么它的市场占有率是 0.5%。(2)销售活动能力 是对企业销售组织、销售绩效、销售渠道、销售计划等方面的综合考察。销售组织分析主要包括对销售机构、销售人员和销售管理等基础资料的评估。销售绩效分析是以销售计划完成率和销售活动效率为主要内容。销售渠道分析则主要分析以下内容:销售渠道结构(如直接销售和间接销售的比例)、中间商评价和销售渠道管理。(3)市场决策能力 是以产品竞争能力、销售活动能力的分析结果为依据,领导者对企业市场进行决策的能力。4.财务能力 企业的财务能力主要涉及两方面:一是筹集资金的能力;二是使用和管理所筹资金的能力。筹集资金能力可以用资产负债率、流动比率和
10、已获利息倍数等衡量;资金使用和管理能力可以用投资报酬率、销售利润率和资产周转率等衡量。5.组织管理能力 主要可以这些方面进行衡量:(1)职能管理体系的任务分工;(2)岗位责任;(3)集权和分权的情况;(4)组织结构(直线职能、事业部等);(5)管理层次和管理范围(管理幅度)的匹配。【小资料】管理层次与管理幅度?(1)管理幅度:指一个管理者直接有效指挥和监督的下属的数目。?经管理学家研究,高层组织有效的管理幅度为 49 人,基层一般为 812 人。?(2)管理层次:指企业指挥系统分级管理的层次设置。?在给定规模条件下,管理层次与管理幅度成反比。?【例题 5多选题】企业的营销能力可以分解为()。A
11、.产品竞争能力 B.销售活动能力 C.市场决策能力 D.产品研发能力 答疑编号 379030201:针对该题提问 正确答案ABC?答案解析企业的营销能力可分为以下三种能力:产品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力。【例题 6单选题】企业筹集资金和使用资金的能力反映的是企业的()。A.营销能力 B.财务能力 C.生产能力 D.研发能力 答疑编号 379030202:针对该题提问 正确答案B?答案解析企业的财务能力主要涉及两方面:一是筹集资金的能力;二是使用和管理所筹集资金的能力。【例题 7单选题】()属于企业最基本的活动。A.营销活动 B.财务活动 C.生产活动 D.人力资源活动 答疑编号 37
12、9030203:针对该题提问 正确答案C?答案解析生产活动是企业最基本的活动。(三)企业核心竞争力 1.含义 核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。2.企业能力的三个关键性测试 若企业的能力能同时满足以下三个关键测试则可称之为核心竞争力:(1)它对顾客是否有价值?(某种技术能够生产出质量非常高的产品,比如电视机能够使用 1 万年,其生产成本为20 万元,该产品就很难得到顾客认可,即顾客不会购买,那该技术就对顾客没有价值)(2)它与企业的竞争对手相比是否有优势?(3)它是否很难被模仿或复制?3.能够建立企业核心竞争能力的五种资源 企业具备多种资源,但是,并不是所有的资源
13、都能形成核心竞争力,相反有的可能会消弱企业的竞争能力(过多的存货等)。战略分析的一个重点是识别哪些资源可以形成企业的核心竞争力。一把来说,能够建立企业核心竞争力的资源主要包括如下五种:建立竞争优势的资源 指能帮助企业利用外部环境中的机会、降低潜在威胁并建立竞争优势的资源。?例如两家提供类似食物的饭店,地理位置成为决定竞争优势的重要资源;而其他(如饭店菜单等)资源则属于正常经营所必需的资源,对于建立竞争优势的贡献比较小。稀缺资源 企业占有的资源越稀缺,越能满足顾客的独特需求,从而越有可能变成企业的核心竞争力。不可被模仿的资源 不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化
14、、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。不可替代的资源 波特的五力模型指出了替代产品的威胁力量,同样,企业的资源如果能够很容易地被替代,即使竞争者不能拥有或模仿企业的资源,它们也仍然可以通过获取替代资源而改变企业的竞争地位 持久的资源 资源的贬值速度越慢,就越有利于形成核心竞争力。一般来说,有形资源往往都有自己的损耗周期,而无形资源和组织资源则很难确定资源的贬值速度。一些品牌资源实际上不断地升值;而通信技术和计算机技术迅速的更新换代却对建立在这些技术上的核心竞争力构成了严峻挑战。【例题 8单选题】某企业几乎垄断了某种矿产品的国内所有矿山开采权,并以此在市场上形成了较强的竞争优势,从形成核心竞争力的资
15、源角度分析属于()。A.稀缺资源 B.不可被模仿的资源 C.不可替代的资源 D.持久的资源 答疑编号 379030204:针对该题提问 正确答案B?答案解析矿山属于不可被模仿的资源,此外还包括独特的实物资源(如旅游景点等)、企业文化、商誉、专利、公众的品牌忠诚度等。【例题 9多选题】能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。A.稀缺资源 B.不可被模仿的资源 C.不可替代的资源 D.持久的资源 答疑编号 379030205:针对该题提问 正确答案ABCD?答案解析能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种:建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源
16、、持久的资源。【例题 10多选题】不可被模仿的资源包括()。A.商誉 B.矿山 C.公众的品牌忠诚度 D.旅游景点 答疑编号 379030206:针对该题提问 正确答案ABCD?答案解析不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化、商誉、专利、公众的品牌忠诚度等。二、核心竞争力的辨别二、核心竞争力的辨别 企业的核心竞争力就其本质来讲非常的复杂和微妙,一般很少能满足前文所提到的三个关键测试,因而识别企业的核心竞争力并非易事。然而,即便它很难被识别,但还是存在几种识别的方法,包括功能分析、资源分析以及过程系统分析。功能分析 考察企业功能是识别企业核心竞争力常用的方法,这种
17、方法虽然比较有效,但是它可能只能识别出具有特定功能的核心竞争力。资源分析 另一种识别方法是分析企业的资源,分析实物资源比较容易,例如,企业商厦所处的区域、生产设备以及机器的质量等,而分析像商标或者商誉这类无形资源则比较困难 过程系统分析?过程涉及企业多种活动从而成为系统。过程和系统有可能仅是企业单一的功能,但是通常都涉及多种功能,因而过程系统本身是比较复杂的,但是企业通常还是会使用这种方式来识别企业的核心竞争力,因为只有对整个系统进行分析才能很好地判断企业的经营状况 【例 11单选题】识别企业核心竞争力常用的方法是考察()。A.企业功能 B.企业的资源 C.企业的过程系统 D.企业的效益 答疑
18、编号 379030301:针对该题提问 正确答案A?答案解析考察企业功能是识别企业核心竞争力常用的方法。【例 12多选题】识别企业核心竞争力的方法有()。A.功能分析 B.资源分析 C.过程系统分析 D.价值分析 答疑编号 379030302:针对该题提问 正确答案ABC 三、评价核心竞争力三、评价核心竞争力 (一)评价方法 以下是可以用来比较的几种方法。方法 含义 企业的自我评价 一种既快速又经济的办法就是企业自己在内部收集信息,例如,可以进行绩效趋势分析来判断企业经营到底是在改善还是在恶化。另外,企业的内部人员也可以根据自己的行业经验来判断企业是否在某一特定方面强于竞争对手 行业内部比较
19、行业专家通常会收集这个行业内企业的某些数据进行企业间的比较,所收集的数据包括市场份额、成本结构、关键成本以及顾客满意度等。这类信息可以告诉企业自己是否强于竞争对手,但是并没有告诉其导致该结果的原因。基准分析 基准分析是比较企业和竞争对手的业绩,包括单个或多种具体活动、系统或过程的比较。?最理想的方法是把企业和一流企业相比较,无论它们是否处在同一个行业。另一种方法是把企业与行业内的国内外其他企业进行比较,通常跨国企业会把自己的子公司设在好几个不同的国家,因而可以把企业与跨国公司在该国家设立的子公司进行比较,因为它们具有共同的经营环境与成本结构,特别是信息之间具有很强的可比性 成本驱动力和作业成本
20、法 企业使用作业成本法以及找出企业的成本驱动力,与传统的成本会计方法相比能提供更有用的信息。然而,找出成本驱动力并非易事,因为作业一般不仅仅是某项具体的活动,而是由一系列活动形成的系统。因而为了简便,我们可以找出对顾客没有什么价值但投入较多,以及对顾客有价值但投入不够的活动。竞争对手的信息 企业有多种收集其竞争对手信息的方式,主要包括:?(1)与顾客进行沟通。?(2)与供应商、代理人、发行人以及行业分析师进行沟通。?(3)对竞争对手进行实地考察。?(4)分析竞争对手的产品。?(5)通过私下沟通、电话交谈以及网上交谈的方式询问对方的产品。?(6)雇佣竞争对手的员工?【案例】大洋公司董事陈某跳槽竞
21、争对手索贝公司后,大洋公司以不正当竞争起诉陈某和索贝公司。昨天下午,海淀法院做出一审判决,大洋公司获得赔款 50 万元。?被告陈某曾担任大洋公司的董事及副总经理,并与公司订立保证书承诺离职后两年内不从事与公司相竞争的行业。但陈离开公司不到 8 个月便加入索贝公司担任副总裁。(二)基准分析概论与实践 基准分析被定义为分析同行业内一流企业的产品或服务的一个连续系统的过程,其目的是发现竞争对手的优点和不足,针对其优点,取长补短,根据其不足,选择突破口,从而帮助企业从竞争对手的行动中获得思路和经验,冲出竞争者的包围,超越竞争对手。1.基准对象“比什么”可以衡量业绩的活动都可以成为基准的对象。企业可以主
22、要关注以下几个领域:(1)占用较多资金的活动;(2)能显著改善与客户关系的能力;(3)能最终影响企业结果的活动。2.基准类型“跟谁比”(1)内部基准。即企业内部之间互为基准进行学习与比较。由于企业内部存在着不同地理区域的部门。它们之间有着不同的的历史和文化、不同的业务类型以及管理层与职员之间不同程度的融洽关系,因此可互为基准进行比较。(2)竞争性基准。即直接以竞争对手为基准进行比较。企业需要收集关于竞争对手的产品、过程以及业务业绩方面的具体信息。用与企业自身的情况进行比较。由于有些在商业上比较敏感的信息不容易获取,因而企业还需要借助第三方的帮助。(3)过程或活动基准。即以具有类似核心经营的企业
23、为基准进行比较,但是二者之间的产品和服务不存在直接竞争的关系。这类基准分析的目的在于找出企业做得最突出的方面,例如,生产制造、市场营销、产品工艺、存货管理以及人力资源管理等方面。(4)一般基准。即以具有相同业务功能的企业为基准进行比较。(5)顾客基准。即以顾客的预期为基准进行比较。3.实施基准分析的步骤 (三)市场竞争总论 不是所有的行业都具有相同的竞争力,以下是鼓励竞争的主要因素:1.存在大量同质的竞争者;2.行业增长较慢;3.较高的沉没成本;4.缺乏产品差异化;5.仅靠大规模取得优势;6.竞争对手时常更换;7.较高的战略性投资;8.较高的退出壁垒。与竞争对手进行比较所得出的企业竞争优势能为
24、企业带来有用的战略信息。一旦找出能为企业带来竞争优势的资产和技术,接下来要做的就是按一定的规模进行改进。只有比目标竞争对手更好,才能称得上是企业的竞争优势。【例 13多选题】(2009)下列各项中,属于鼓励行业竞争的主要因素有()。A.竞争对手时常更换 B.行业已进入成熟期 C.行业的退出壁垒较高 D.企业拥有稀缺资源 答疑编号 379030303:针对该题提问 正确答案ABC 【例 14单选题】直接以竞争对手为基准进行比较属于()。A.内部基准 B.竞争性基准 C.一般基准 D.顾客基准 答疑编号 379030304:针对该题提问 正确答案B?答案解析竞争性基准是指直接与竞争对手为基准进行比
25、较。【例 15单选题】在选取基准对象时,以下不属于企业主要关注的基准领域的是()。A.占用较多资金的活动 B.能显著改善与顾客关系的活动 C.能最终影响企业结果的活动 D.与竞争对手产品进行对比的活动 答疑编号 379030305:针对该题提问 正确答案D?答案解析一般来说,可以衡量业绩的活动都可以成为基准的对象。然而把企业的每一个活动都拿来作基准对象是不切实际的,企业可以主要关注以下几个领域:(1)占用较多资金的活动;(2)能显著改善与顾客关系的活动;(3)能最终影响企业结果的活动。【例 16多选题】以下属于企业搜集竞争对手信息的方法有()。A.与顾客进行沟通 B.对竞争对手进行实地考察 C
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