企业文化建设示范基地：胜利油田.doc

《企业文化建设示范基地：胜利油田.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化建设示范基地：胜利油田.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、企业文化建设示范基地：胜利油田探索企业文化实施的有效途径以“探索企业文化认同、共享、创造的有效途径”为主题的“2005全国企业文化（胜利油田）现场会暨企业文化实战研讨会”于8月2728日在山东省东营市中国石化胜利油田隆重召开。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通，国务院国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南，中国石化集团党组副书记、副总经理周原，山东省委宣传部副部长刘宝莅等有关领导以及胜利油田领导曹耀峰、王立新一同出席了此次现场会。中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长尹援平宣读了关于中国企联授予中国石化胜利油田“全国企业文化示范基地”的决定。 这次由中国企业联合会、中国

2、企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学等六所高校共同组织的企业文化现场会吸引了来自全国各地的100多位企业界、学术界、研究部门和媒体代表出席。 陈兰通理事长对胜利油田企业文化建设所取得的成果表示了充分肯定。他说，胜利油田已走过40年创业历程，几代胜利人奋发图强、艰苦创业，不仅创造了巨大的物质财富，为国民经济发展做出了历史性的重要贡献。而且，创造了具有胜利油田风格和个性的企业文化，培养和锤炼了一支具有高度政治觉悟、纪律严明、能征善战、敢打必胜的石油产业大军。胜利油田的文化建设，领导重视、深入人心、内涵丰富、成果显著，形成了以“坚定不移的政治信念，以国为重的主

3、人翁意识，以苦为荣的奉献精神，求实创新的科学态度”的“胜利精神”、“胜利文化”。胜利文化底蕴深厚、引导力强，为我国企业文化建设树立了一面旗帜，特别是为国有企业创造了一个范例。 “胜利文化是胜利油田广大职工长期实践创造的智慧结晶，是大庆精神、铁人精神在新时期的生动展现，是贯彻以人为本的科学发展观的突出典型。” 陈理事长介绍说，胜利油田重视企业文化基础建设，实施“文化兴企”战略，坚持把企业文化建设作为提高企业管理水平、增强企业竞争力的有效途径，为企业注入了新的生机和活力；企业文化建内涵丰富，胜利油田构筑了从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化，到子系统文化、子文化等整个油田比较系统而完整的文化

4、体系；企业文化建设落在工作实处，企业细抓“钻头”、“床头”、“人头”、“灶头”文化，是很实实在在的东西；胜利企业文化在载体建设方面成绩突出，一方面手册、报刊等常规性载体体系健全、深入，另一方面根据自身特点进行创新，丰富多彩，各具特色；胜利文化的组织领导水平高，建立并培育了水平较高的胜利文化专业队伍，形成了领导层率先垂范、中层干部认真执行、全体员工积极参与的良好局面。油田党委从上个世纪八十年代就总结了：创新精神、进取精神、拼搏精神、协作精神和奉献精神，而且提炼出了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神和“创业、创新、竞争、发展”的核心内涵，形成了油田广大职工认可的、有时代内涵和鲜明石

5、油行业特点的企业文化。 陈兰通理事长介绍说，胜利油田是中国企联首批授牌 “全国企业文化示范基地”的企业，在胜利油田开现场会，就是要从企业文化建设的实践操作层面和理论研究层面，探讨如何建立符合现代企业发展要求的先进文化，通过企业家和专家报告、现场观摩学习与交流等方式，深入了解胜利油田的企业文化内涵与精髓，切身感受深厚的文化底蕴，探索企业文化创新的有效途径。当今的世纪不仅是经济和军事竞争的世纪，更是文化竞争的世纪。文化因素、文化资源在市场竞争中所显现的独特作用，以及文化精神对企业发展所产生的深刻影响，使越来越多的企业认识到企业文化建设的重要性和紧迫性。如何继往开来，开拓创新，建设发展具有中国特色的

6、企业文化，已成为摆在我们面前的一项紧迫任务。 待添加的隐藏文字内容3中国石化集团党组副书记、副总经理周原代表中国石化集团对胜利油田被中国企业联合会、中国企业家协会确定为“全国企业文化示范基地”表示了热烈祝贺。他说，胜利文化作为中石化企业文化的重要组成部分，不断在继承优良传统的基础上发展创新，并取得了重要的阶段性成果，受到了中国企联以及社会各界的广泛赞誉和充分肯定。胜利油田适应体制转型和内外部环境的深刻变化，从企业发展战略高度总结提炼和创新发展胜利文化，并创造性地把胜利文化分为观念形态变化、制度行为文化和物质形态文化三个层次，同时对各行业的子系统文化和各二级单位的子文化进行研究创新，构筑起比较完

7、整的胜利文化体系，提升了企业的核心竞争力。胜利文化具有与时俱进的先进性、全局整合与局部优化的统一性、独特的油田企业个性以及较强的实效性。胜利油田应该借这次会议的东风，把胜利文化建设提升到一个全新的高度，用文化力提高领导力，激发创造力，增强竞争力，固牢凝聚力，推动中国石化企业文化建设迈上新台阶，为中国石化企业文化建设提供经验，发挥更好的示范导向作用。 在现场会举行的胜利油田“全国企业文化示范基地”揭牌仪式上，中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长尹援平宣布了关于中国企联授予中国石化胜利油田“全国企业文化示范基地”的决定。她肯定了胜利油田在企业文化建设中的成就，并号召其他企业也要加快企业文化建

8、设步伐，尽快提高企业的核心竞争力。决定中提出：中国石化胜利油田的企业文化建设经验具有典型示范意义，希望全国广大企业学习他们的经验，大力推进本企业的企业文化建设，推行企业文化战略，发挥企业文化功能，提升企业竞争力和经营管理水平，为企业持续健康发展、全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会做出更大贡献。 揭牌仪式结束后，胜利油田党委书记王立新介绍了胜利油田企业文化成果创建的历程、方法和经验。王成荣、邹广文、刘孝全等企业文化专家结合胜利油田企业文化建设实践，围绕“领导力与企业文化”、“企业文化审计与测评”、“企业文化战略设计与运行管理”、“企业文化如何得到有效实施”、“如何建设动力型企业文化”等主题做了专题发言。同时，现场会还通过现身说法、现场体验、情景培训、互动交流的方式，把企业文化建设的经验交流放到了胜利油田生产现场。企业家报告会使与会代表受益良多，专家专题报告则使与会者的学习和探讨不断导向深入。