企业单位自动化考勤系统论文.doc

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1、企业单位自动化考勤系统摘要在当今信息技术迅猛发展，知识更替日新月异的时代，信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。使用传统人工的方式管理企业考勤存在着许多缺点，而使用计算机对人事信息进行管理，有着手工管理所无法比拟的优点，这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率，也是企业走向科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。企业单位自动化考勤系统是典型的信息管理系统(MIS)，本文介绍了在Microsoft Visual Studio 2005环境下开发本系统的详细过程，针对企业考勤管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单、实用的一个企业单位自动化考勤系统。设计并完成员工考勤信息录入

2、、修改、删除、查询、以及相关人员权限的设置等工作，从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。本系统是采用Microsoft Visual Studio 2005作为前台开发工具，SQL Server2000作为后台数据库平台的管理系统。本系统经过测试，运行稳定，已得到认可。关键词 企业单位自动化考勤系统；Microsoft Visual Studio 2005；数据库AbstractIn todays rapid development of information technology, knowledge of the era of rapid change, information tec

3、hnology for the development of enterprise opportunities and challenges. Artificial use of traditional appraisal management companies, there are many shortcomings, and the use of computer information of personnel management, management can not be compared with hand the advantages of these benefits ca

4、n greatly improve the efficiency of information management personnel as well as scientific enterprises, the informal management, and an important condition for the rest of the world. Automated time and attendance systems business units is a typical management information system (MIS), This article d

5、escribes the Microsoft Visual Studio 2005 environment to develop the detailed process of the system, in view of the complexity of enterprise time and attendance management procedures, after detailed investigation of the system, developed to operate simple, practical automation of a business unit of

6、time and attendance system. Design and completion of staff attendance information entry, modify, delete, query, and related settings such as staff competence, from the perspective of software engineering and rigorous scientific exposition. The system is using Microsoft Visual Studio 2005 development

7、 tools as the future, SQL Server2000 as the back-end database management system platform. Tested the system running stable, has been recognized.Keywords Automated attendance system enterprises System; C#; Database目录摘要IAbstractII第1章 绪论11.1 系统开发背景11.2 系统开发方法及目标1第2章 可行性分析32.1 技术可行性32.2 经济可行性32.3 操作可行性3

8、2.4 法律可行性4第3章 需求分析53.1 业务流程53.1.1 基础数据53.1.2 信息维护53.1.3 查询浏览63.2 需求规范63.2.1 产品背景63.2.2 产品概述73.2.3 功能需求73.2.4 性能需求83.2.5 系统逻辑模型83.3 数据字典103.3.1 数据元素定义103.3.2 数据流的定义123.3.3 数据存储定义133.3.4 数据处理定义14第4章 概要设计154.1 系统运行总体流程154.2 目标系统体系结构164.2.1 企业单位自动化考勤软件结构图164.2.2 系统设置模块结构图164.2.3 基础数据模块结构图164.2.4 信息维护模块结

9、构图174.2.5 查询浏览模块结构图17第5章 数据库设计185.1 数据库逻辑设计185.2 数据库关系设计21第6章 详细设计226.1 登录窗口设计226.2 员工查看考勤页面设计246.3 公司制度页面设计256.4 员工添加页面设计256.5 管理员添加页面设计266.6 考勤管理页面设计266.7 考勤记录页面设计276.8 公司制度页面设计276.9 工资结算页面设计286.10 月末清零页面设计296.11 展示屏幕页面设计316.12 解决方案资源管理器界面31第7章 系统测试327.1 软件测试基础理论327.2 系统转换与实现337.3 系统的优点及技术特征337.4

10、系统的不足及改进方案337.5 系统的运行与维护33结论34致谢35参考文献36附录A37附录B39第1章 绪论1.1 系统开发背景随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的考勤管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事信息管理系统，科学合理的来管理企业内部的考勤信息。对于如今的各大企业来说，如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高员工的考勤管理工作的效率，合理分配人力资源，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。对于一个历史悠久，实力雄厚的大型民营企业来说，使用传统人工的方式管

11、理员工考勤存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而使用计算机对考勤信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业单位自动化考勤系统的效率，也是企业走向科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。企业单位自动化考勤系统是企业不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。企业单位自动化考勤系统的建立，适应了社会经济发展的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了企业人事信息管理的初步

12、现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把从事人力资源管理的人员从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它重要的活动中去；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机企业单位自动化考勤系统是一种客观发展必然趋势。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要充分利用计算机技术真正地、全面地实现员工考勤管理现代化。1.2 系统开发方法及目标以企业单位自动化考勤的现实需求为应用背景，开发一个典型的企业单位自动化考勤系统。考虑实际情况，本系统将采用结构化生命周期法进行系统分析和设计，并采用原型法进行系统实施。这样能有效避免盲

13、目开发问题，同时能充分的发挥原型法的优势，能顺利实现系统的实施。企业单位自动化考勤系统可以用于支持企业完成企业单位自动化考勤管理工作，有如下几个个方面的目标：支持企业实现规范化的管理； 企业员工资料管理，管理员管理，考勤管理，考勤规定制度，设定工资结算，员工查询考勤情况具体设计功能如下：1、界面友好，对零基础的用户，也可以轻易上手。2、系统具有灵活、严格的权限设定功能，采用非常周密有效的权限设置，确保企业各类资料的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。系统管理：可修改管理员权限及密码。3、全面管理人事信息，资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。考勤管理分为：人事档案管理和考勤查询

14、。人事档案管理可便于人事管理者实现对企业人员基本信息的录入、添加、删除和修改，包括：员工姓名、员工号、员工职务，员工工资等；考勤查询，系统根据员工的账号，密码，自动分析，显示该员工的考勤情况。4、对于病假，事假，迟到，早退，旷工等情况，可以根据企业的实际情况进行相应的处罚进行修改。5、退出系统：友情提醒是否真正退出，Y则退出系统，N则取消退出操作，可避免按键错误导致信息丢失等不良状况出现。第2章 可行性分析2.1 技术可行性该系统对软、硬件系统要求较低，所需硬件设备，市场上销售且价格较低，甚至可以使用原有的设备。软件上，操作系统采用Windows系列操作系统、Microsoft Visual

15、Studio 2005作为前台开发工具，它具有的“编辑后继续运行(edit and continue)”的特性，超越了旧的编辑编译测试模式。它还引入了面向对象的程序设计思想和“控件”概念，使得大量已经编好的C#程序可以直接拿来使用。同时，VB又是最容易学习与应用的程序语言之一。它的功能非常强大，已成为一种专业化的开发语言和环境。采用SQL Server2000作为后台数据库平台的管理系统，它在电子商务、数据仓库和数据库解决方案等应用中起着核心作用，可为企业的数据管理提供强大的支持，对数据库中的数据提供有效的管理，并采用有效的措施实现数据的完整性、数据的安全性以及数据的可靠易用性等等。这些软件在

16、MIS开发中已被大量应用，技术上都比较成熟。因此在技术上是可行的。2.2 经济可行性当今企业内部没有完善的企业单位自动化考勤系统，管理水平差，人力资源不能得到合理分配，人工管理档案问题重重。迫切需要提高现代化管理水平、管理质量和管理工作效率。企业单位自动化考勤系统的初步现代化的开发和使用，能够大大提高人事管理者的工作效率，节省成本提高经济效益。它把从事人力资源管理的人员从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它重要的活动中去，从而达到节省人力、物力，财力的目标；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，开发一个专门针对企业单位自动化考勤系统，在经济上也是可

17、行的。2.3 操作可行性本系统灵活方便，快捷迅速，适应处理多项数据。采用友好、直观的视窗界面，方便快捷。界面统一规范，提示信息功能完整，不懂之处可在操作前单击各个界面所附带的帮助键阅读说明，使操作者不必具有较高的计算机专业知识，也不必进行专门培训，稍一接触就可以上手进行所有操作。2.4 法律可行性本系统纯为个人设计，在开发过程中没有涉及合同、责任、版权等与国家相关法律规定相抵触的方面。因此，本系统在法律上是可行的。第3章 需求分析3.1 业务流程沈阳王子科技 专业毕业设计培训 想了解我们 请登录我们的官方网站： 此系列论文均免费下载，如果你使用了我们的论文，你可以把页眉改掉，但是请你告诉你身边

18、的好朋友，此论文来自王子科技，我们衷心的表示感谢！QQ:45789022 电话 13898863631 王经理在系统开发总体任务的基础上完成系统功能分析。系统开发的总体任务一般由公司领导、包括人事处领导提出。企业单位自动化考勤系统对企业员工的信息进行全面管理与维护，主要实现如下的一些功能：员工各种信息的输入，包括员工编号，员工姓名，员工职务。员工各种信息的修改，更新新老员工的基本情况，便于决策者合理利用人力资源。对于转出、辞职、退休员工信息的删除。管理员的增加删除考勤 罚款的 修改记录每月的 每明员工的 罚款次数，每月可结账。3.1.1 基础数据对企业内部新入厂的员工进行登记并审查录入个人信息

19、，对于转出、辞职、退休员工信息的删除。基础数据模块中包括：员工信息录入、管理员信息录入等。在数据库的员工表和部门表中，依据人员及部门的数量对基础数据这一模块进行相应的增加和存储操作。3.1.2 信息维护对人员信息及部门信息进行维护，可对已存在的信息进行修改与删除操作，避免由于工作失误造成的信息录入错误，及时更改存储数据中存在的不足之处，使管理者时刻可以接收到第一手的员工变动资料，便于对企业人员的管理。3.1.3 查询浏览根据输入的查询条件，快速、准确的找到并浏览符合条件的员工信息或部门信息，此模块拥有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的优点，可以极大地提高人事信息

20、管理的效率，也是企业走向科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。3.2 需求规范3.2.1 产品背景随着计算机技术的飞速发展，特别是计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。使原本的旧的管理方法越来越不适应现在社会的发展。许多人还停留在以前的手工操作。这大大地阻碍了人类经济的发展。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，利用计算机实现企业单位自动化考勤系统势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动企业单位自动化考勤系，是适应现代企业制度要求、推动企业考勤管理走向科学化、系统化、规范化的必要条件，从而达到提高企业单位自动化考勤管理效率的目的。伴着企业的不断壮大，机构紧缩

21、，管理人员精简，担任勤业考勤管理工作的人员也相应减少。由于人员少，工作量大，不可能有时间去学复杂的管理系统，因此为了便于操作人员的对企业考勤的管理，所要开发的系统要求简单明了，容易上手，便于工作人员操作。由于管理系统的对象单一，仅对本单位的考勤信息进行管理，且在对人事信息进行增减、修改、删除及查询操作时基本不涉及到计算过程，因此，这个管理系统比较适合采用数据库来设计。在计算机硬件和软件快速发展的今天，计算机硬件和软件已经远远满足本管理系统的要求。在数据库编程工具方面，各种可视化编程方法的出现，一改过去程序设计的概念和方法，用户用鼠标就可以快速、简捷地创建应用程序，极大地提高了编程效率。选用Mi

22、crosoft Visual Studio 2005中文版数据库开发的应用程序可以独立运行于windows平台，而且SQL Server2000产生的数据库（表）适用范围广，因此本系统采用Microsoft Visual Studio 2005中文版来完成企业单位自动化考勤系统的设计。3.2.2 产品概述这是一套通用性很强的企业单位自动化考勤系统，提供了完备的迟到，早退，旷工，病假，事假的罚款等。软件同时提供系统设置功能模块来维护系统，用户还可以设定软件操作人员及权限、密码修改等。软件还自带友好的界面帮助提示，让你了解先进的企业单位自动化考勤理念、简洁的操作方式，美观大方的界面也会使你尽情感受

23、到工作中所带来的乐趣！软件提供数据库异常用户解决方案，可以让你放心安全的使用。运行环境：硬件配置：CPU：奔腾 800M以上 硬盘：至少100M空间及以上 内存：64M以上打印机：可选。软件配置：操作系统：WIN98/WinNT/Win2000/WinXP/WinVista 等系统上。编译环境：采用Microsoft Visual Studio 2005作为前台开发工具，SQL Server2000作为后台数据库平台。3.2.3 功能需求计算机在企业单位自动化考勤系统中的作用有：计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据；能够比人提供更新的人事数据；能够比人提供更加准确的人事数据；能够比人处

24、理更多的人事数据等等。其主要功能需求可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高企业单位自动化考勤系统的工作质量和效率。 二是可以使决策层层领导们及时掌握整企业单位自动化考勤系统的全面情况，提供系统准确的人企业单位考勤信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以提供各种考勤的随时更新，各种罚款的数目，以满足企业考勤信息管理的特殊要求，适应新形势带来的及时更新。管理员添加，删除，修改。还有工资结算，月末清零等 简单实用的功能。单位的考勤对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂

25、、用户的需求，其应用还会逐步发展为网络化、信息化。3.2.4 性能需求从理论上讲系统的性能需求包括：1、系统的吞吐量：是在给定时间段内系统完成的交易数量。即系统的吞吐量越大，说明系统在单位时间内完成的用户或系统请求越多， 系统的资源得到充分利用。2、响应时间：事务从终端输入，以按下回车键开始计时，到开始从屏幕上显示结果为止所用的时间，至于显示结果所用的时间不计算在内。通常在线系统要规定系统的响应时间指标。3、可靠性：有一个稳定可靠的系统是确保整个系统正常运行的关键。 4、安全性：计算机系统的数据不受非授权用户存取的能力。整个系统不应由于操作失误，甚至恶意攻击而遭到破坏。系统的安全性能可由操作系

26、统的口令设备以及数据库系统的视图管理设备提供。本系统的性能需求能够满足以上要求，具有系统吞吐量大、响应时间短、可靠性与安全行强的优点。对所有登录本系统的使用用户进行严格的用户名和密码的管理，如果不属于系统事先设定好的合法用户，则系统无法登录，为了防止密码外泄，本系统具备密码修改功能。3.2.5 系统逻辑模型数据流程图描述数据流动、存储、处理的逻辑关系，也称为逻辑数据流程图，一般用DFD（Data Flow Diagram）表示。它有抽象性和概括性两个特性。它是一个分层的模型工具，它分为3个层次：总体图、零级图和细节图，分别描述系统的不同特征。数据流程图使用4种图形符号，表示为： 外部实体 数据

27、处理 数据流 数据存储图3.1数据流程图图例图3.2企业单位自动化考勤系统总体图图3.3 企业单位自动化考勤系统零级图图3.4 企业单位自动化考勤系统细节图3.3 数据字典数据流图表达了数据和处理的关系，数据字典则是系统中各类数据描述、数据信息定义的集合，是进行详细的数据收集和数据分析所获得的主要成果。数据字典对数据流程图中的数据成分进行细化说明，详尽地描述了数据本身特性及处理和存储情况。描述了软件系统中使用的或产生的每一个数据元素，通常包括数据项、数据结构、数据流、数据存储和处理过程五个部分，其中数据项是数据的最小组成单位，若干个数据项可以组成一个数据结构。数据字典通过对数据项和数据结构的定

28、义来描述数据流、数据存储的逻辑内容，是数据库设计的依据，是软件工程中的需求分析阶段中的重要成果，在数据库设计中占有很重要的地位。绘制DFD,只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明。为进一步明确数据的详细内容和数据加工过程,应将数据流图中的全部数据流及其组成部分的数据元素，数据存储，数据加工，通过数据字典描述清楚,以便于此后系统设计的进行。这就需要开发人员编写详细的数据字典,来描述系统开发过程的细节。限于篇幅，下面列出了本系统中数据元素、数据流、数据存储、数据处理、和外部项的DD的例子。3.3.1 数据元素定义数据元素即数据项，是不可再分的数据单位，它全面、详尽地刻画了数据流中的数据元素的取值

29、情况、被处理情况以及存储情况。对数据项的描述通常包括以下内容：数据项描述=数据项名，数据项含义说明，别名，数据类型，长度，取值范围，取值含义，与其它数据项的逻辑关系，数据项之间的关系其中“取值范围”、“与其它数据项的逻辑关系”（例如该数据项等于另几个数据项的和，该数据项值等于另一数据项的值等）定义了数据的完整性约束条件，是设计数据检验功能的依据。数据元素是软件系统中最小数据元素，它是构成数据库以及系统模块间交换数据的最小单元。下表数据元素定义包括：数据元素名称、含义说明、相关文件或记录、简述、数据特征等。表3.1 数据元素定义表序号数据元 素 名 称数据元素含义说明相关文件或记录简述数据特征1

30、员工编号员工编号员工表员工编号为主键，唯一标识，不可重复类型：char长度： 82员工职务员工职务员工表员工职务类型：char长度： 83员工姓名员工姓名员工表员工姓名类型：char长度：84病假病假次数员工考勤表员工病假的次数类型：int长度： 45事假病假次数员工考勤表员工事假的次数类型：int长度： 46迟到病假次数员工考勤表员工迟到的次数类型：int长度： 47早退病假次数员工考勤表员工早退的次数类型：int长度： 48旷工病假次数员工考勤表员工旷工的次数类型：char长度： 49管理员账号管理员账号管理员表管理员账号类型：char长度： 2010管理员密码管理员密码管理员表管理员密码

31、类型：char长度： 1011工资工资工资表员工的工资。类型：char长度： 123.3.2 数据流的定义数据流是数据结构在系统内传输的路径。通常对数据流的描述通常包括以下内容：数据流描述=数据流名，说明，数据流来源，数据流去向，组成：数据结构，平均流量，高峰期流量其中“数据流来源”是说明该数据流来自哪个过程。“数据流去向”是说明该数据流将到哪个过程去。“平均流量”是指在单位时间（每天、每周、每月等）里的传输次数。“高峰期流量”则是指在高峰时期的数据流量。数据流是外部实体和系统之间及系统内部处理之间进行数据交换的基本数据单元，它是由有关的数据元素所组成的数据结构，它表达了一个数据子集从此处到彼

32、处的流动，不一定和数据表的各个字段完全一一对应（可能来自一个表，也可能是多个表或表中的部分字段）1、“录入”数据流数据流名称：录入描述: 企业单位自动化考勤系统中人员考勤信息录入前的原始数据。组成:员工编号+员工姓名+员工职务来源:管理员终点:用户2、“维护”数据流数据流名称：维护描述: 维护是对已有员工部门信息进行维护时的相关信息。组成:员工信息=员工编号+员工姓名+员工职务考勤信息=病假+事假+迟到+早退+旷工工资信息=工资+职务来源：管理员终点：用户3.3.3 数据存储定义数据存储是数据结构停留或保存的地方，也是数据流的来源和去向之一。它可以是手工文档或手工凭单，也可以是计算机文档，用于

33、存贮系统中的信息，相对于数据流而言，它为一个静态的数据结构，也可作为处理间交换数据的介质。对数据存储的描述通常包括以下内容：数据存储描述=数据存储名，说明，编号，输入的数据流，输出的数据流，组成：数据结构，数据量，存取频度，存取方式1、“录入信息”存储定义文件名称：录入信息描述：把新纪录添加到员工表部门表中并保存。组成：员工信息=员工编码+员工姓名+员工职务 相关过程：更新信息 2、“维护信息”存储定义文件名称：维护信息描述：对员工表部门表中的数据进行更改、删除等操作并保存。组成:员工信息=员工编号+员工姓名+员工职务考勤信息=病假+事假+迟到+早退+旷工工资信息=工资+职务相关过程：更新信息

34、 3、“库表信息”存储定义文件名称：库表信息描述：数据库中记录员工/考勤的数据表。组成：员工表及考勤相关过程：更新信息 3.3.4 数据处理定义数据处理的具体处理逻辑一般用判定表或判定树来描述。数据字典中只需要描述处理过程的说明性信息，处理定义应包括名称、描述、所有需要的输入输出以及要存取的数据库。特别是该处理的具体处理逻辑应该描述清楚，以作为设计阶段的依据。通常包括以下内容：处理过程描述=处理过程名，说明，输入：数据流，输出：数据流，处理：简要说明其中“简要说明”中主要说明处理过程的功能及处理要求。功能是指该处理过程用来做什么，处理要求包括处理频度要求，如单位时间里处理多少事务、多少数据量、

35、响应时间要求等。这些处理要求是后面物理设计的输入及性能评价的标准。可见，数据字典是关于数据库中数据的描述，即元数据，而不是数据本身。数据字典是在需求分析阶段建立，在数据库设计过程中不断修改、充实、完善的。如：“录入处理”定义过程名：录入处理描述：录入时系统自动查看表中是否存在此数据，若无此数据则系统分配空间可供录入新数据，若数据重复则系统提示中止此操作。输入数据流：录入输出数据流：录入数据存取的数据库：录入信息处理逻辑：If(员工账号)进入员工考看考勤情况界面IF（管理员存在）进入管理员界面ELSE对不起，不存在！第4章 概要设计概要设计的目的是通过本系统软件，能帮助人事管理人员利用计算机，快

36、速方便的对所属公司的信息管理，近行维护、输入、输出、查找的所需操作，使散乱的人事数据能够具体化，直观化、合理化。概要设计的任务是根据需求分析得到的物理模型确定一个合理的软件系统的体系结构，作为系统的详细设计的基础和准备。具体内容见以下几方面：4.1 系统运行总体流程图4.1企业单位自动化考勤系统运行总体流程图系统运行流程图描绘了物理系统的总体运行情况。浏览此图可对整个人事信息管理系统的功能有一个快速、清晰的认识。上图为企业单位自动化考勤系统的总体流程图。4.2 目标系统体系结构4.2.1 企业单位自动化考勤系统软件结构图图4.2企业单位自动化考勤管理系统功能结构图4.2.2 登录权限模块结构图

37、图4.3登陆权限结构图4.2.3 基础数据模块结构图 图4.4基础数据结构图4.2.4 信息维护模块结构图图4.5信息维护结构图4.2.5 查询浏览模块结构图图4.6查询浏览结构图第5章 数据库设计企业单位自动化考勤系统是一个数据库应用系统，是一个企业信息系统建设的重要组成部分，是合理利用人事资源有效管理的关键，员工的所有信息及考勤信息都是保存在数据库中。数据库是信息系统的核心和基础。它把信息系统中大量的数据按一定的模型组织起来，提供存储、维护、检索数据的功能，使信息系统可以方便、及时、准确地从数据库中获得所需的信息。本系统数据库设计的目的的主要是智能的进行考及的相关操作、进行有效管理、合理安

38、排利用人事资源等。数据库设计的意义由数据库结构设计的好坏来决定，数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响，好的数据库结构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性相比较高，系统具有较快的响应速度，能够简化基于此数据库应用程序的实现等等。5.1 数据库逻辑设计逻辑设计是把概念设计得到的概念数据库模式变为逻辑数据模式，它依赖于DBMS。用到的术语有：函数依赖、范式、关系分解。数据库的逻辑设计即是表结构和表关系的设计，这里同时给出表中的样例数据。1、登录表该表用于存储企业所有使用该人事信息管理系统的人员的基本信息。（1）表结构表5.1 员工表字段名字段类型字段大小主键外键

39、可空否备注员工编号char10是否N用户名员工姓名char10否否Y密码员工职务char10否否Y权限（2）表中样例数据表5.2 员工表样例数据员工编号员工姓名员工职务1小张经理2小王经理3小李普通员工4小赵组长5小刘班长2、员工考勤表该表主要用于存储企业内部所有员工的考勤的记录信息。（1）表结构字段名字段类型字段大小主键外键可否为空备注员工姓名char8是否否员工姓名病假int4否否否病假事假int4否否是事假迟到int4否否是迟到早退int4否否是早退旷工int4否否是旷工表5.3 员工考勤表（2）表中样例数据表5.4 员工表样例数据员工姓名病假事假迟到早退旷工小张12200小李23100

40、小赵3 3420小刘12311小李222213、赏罚表该表主要用于企业内部规定的赏罚的金额。（1）表结构字段名字段类型字段大小主键外键可否为空备注迟到int4 否否是迟到罚款数早退int4 否否是早退罚款数旷工int4 否否是旷工罚款数病假int4 否否是病假罚款数事假int4 否否是事假罚款数表5.5 部门表（2）表中样例数据表5.6 部门表样例数据迟到早退事假病假旷工101010101020202020203030303030404040404050505050505.2 数据库关系设计图5.1企业单位自动化考勤系统表关系图第6章 详细设计详细设计阶段的任务是在总体设计的基础上进一步确定如

41、何实现目标系统。具体任务包括系统的数据对象的设计，系统的人机接口设计以及模块逻辑的详细设计。程序按照四个主要管理功能进行组织，有系统设置、基础数据、信息维护、查询浏览。下面按照对程序的操作顺序、界面的源程序进行详细说明。6.1 登录窗口设计1、登录窗口功能描述登录窗口用于对进入系统的人员进行身份识别和权限级别的确认。对未在系统注册的使用人员进行限制，非法输入用户名及密码无法登录系统。对已在系统注册的人员，在正确输入用户名和密码后，便进入系统主窗口，同时根据用户的权限级别开放主窗口中的菜单的相应功能，并禁止不相关的功能。2、登录窗口界面图6.1 登录窗口3、登录窗口界面说明第一步选择您的登陆分身

42、。第二步输入用户名，密码。第三步确定，进入相应的页面。4、登录窗口对象属性设计表6.1 登录窗口控件属性编号对象名含义属性取值1Image1图片ImageUrl/Pic/index1.gif2Label1标签Caption用户名BackStyle0-TransparentTabIndex13Label2Caption密码BackStyle0-TransparentTabIndex24Label3Caption企业单位自动化考勤系统BackStyle0-TransparentTabIndex05Text1文本Text账号6Text2Text密码PasswordChar*TabIndex4表6.1

43、 登录窗口控件属性5、登录窗口程序逻辑设计图6.2 登录窗口流程图6.2 员工查看考勤状况页面设计在系统登录成功之后，就会看到系统的主界面如下所示：图6.3员工查看考勤状况页面在本系统主界面中，企业单位自动化考勤会智能的分析你的员工编号，然后显示出你的考勤情况。6.3 公司制度页面设计为了方便员工及领导对制度的了解，特有一个连接，可以让大家清楚的看到公司最新的制度。界面如下所示：图6.4 查看制度页面6.4 员工添加页面设计添加公司员工，以及员工的详细情况，比如 员工编码，员工姓名，员工职务，并可以对添加错误的员工进行删除。界面如图所示：图6.5 员工添加页面6.5 管理员添加页面设计一个好的

44、程序，必须要有完善的后台，但是更重要的有安全的账号，让指定的人员 也就是管理员来登录后台。界面如下所示：图6.6 员工信息录入页面6.6 考勤管理页面设计考勤管理里是指调整罚金的数目，这里罚金的类型有 病假，事假，旷工，迟到，早退，管理人员，可根据公司的具体情况，对罚款的金额进行适当的调整，界面如下所示：图6.7 考勤管理页面6.7 考勤记录页面设计此窗口是本系统最重要的一个窗口，也是本系统的一个最终目的考勤记录，管理员可以根据工作人员的具体情况，对员工的考勤进行记录，此页面的好处就在于简洁，就算不懂计算机的人，经过几次操作，就可以完全掌握此窗口，对企业节省人力物力起了重要的 作用。界面如下所示：图6.8 考勤记录页面6.8 公司制度页面设计无规矩不成方圆，此窗口的作用在于对公司规定进行策划，然后当管理员点击修改按钮后，这个公司规定就可以显示在页面的首页里，便于员工第一时间看到公司规定，并严格按照规定的内容来工作。界面如下所示：图6.9 公司制度设计页面6.9工资结算页面设计本页面的作用是工资结算，系统执行以下功能1.智能分析出所有员工的情况2.智能计算出所有员工的考勤情况3.用员工的工资减去考勤的罚款确定最终的工资。界面如下所示：图6.10 工资结算页