中国移动企业文化示范单位管理细则.doc
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1、企业文化示范单位管理细则 (试行)第三章 企业文化示范单位创建实施流程第九条 按照先创建再认定的要求,XX公司企业文化示范单位的创建周期为一年。创建实施流程(附件一)如下:(一)全面启动,组织申报创建工作按照年度企业文化建设的工作部署,参考结合中国移动企业文化示范单位评选指标,于每年年初全面启动省级企业文化示范单位创建申报工作。要求有意向申报本年度省级企业文化示范单位的省公司各部门、中心及各市分公司,向省公司党群工作部提交创建申报计划。(二)创建单位的确定公司企业文化示范单位认定委员会将根据各单位的创建申报计划,完成初审及创建单位资格评审工作。1、资格审查与申报资格审查企业文化示范单位认定委员
2、会对申报单位提供的申报材料进行审核。申报单位在近二年内如有以下情况发生,取消申报资格:违反国家法律、政策、受党政处分;在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故;发生损害消费者、客户、人民群众利益事件,在社会造成不良影响,群众反映强烈,经查属实;申报时弄虚作假,骗取荣誉。申报范围企业文化整体建设成效较为突出的单位(综合性),或在服务文化、和谐文化、学习文化、创新文化、班组(团队)文化、文化营销传播等企业文化建设方面较有特色的单位。申报要求申报要求包括组织要求和基本要求。组织要求主要是从组织保障方面进行要求;基本要求主要是从文化统一、文化创新和文化传播等方面进行要求,具体参照中国移
3、动企业文化示范单位认定标准拟定创建计划,还应包括以下内容: 1) 本年度至少举办一次本单位内外的企业文化交流活动;2) 研究一个企业文化课题,形成年度企业文化成果;3) 推荐一名本单位企业文化内训师。(三)创建过程的管理公司各级党群工作部门对企业文化示范点创建申报单位在创建过程中进行具体指导,并给予必要的督促和支撑(附件六:对省公司的需求和支撑表)。在适当时间召开专题会议,组织省内优秀成果和经验的交流共享。工作重点在于加强各类工作信息交流,建立畅通的信息沟通渠道,通过创建信息的控制,及时给予相应的指导,通过信息沟通与管理机制实现全方位过程管理。各企业文化示范点创建单位要结合各自特色,加强特色文
4、化品牌的梳理与明确,将推出的具有特色的措施与成果、将创建过程中出现的问题及时报送省公司党群工作部,便于省公司党群工作部及时掌握情况,有针对性地提供指导。(四)示范单位的评定推广1、结果评定(1)各创建单位通过公文上报XX公司省级企业文化示范单位申报表,并在规定时间内,根据省级企业文化示范单位评选标准,提交企业文化示范单位创建的综合文字材料。公司“企业文化示范单位认定委员会”对申报单位的资格进行评审和实地考察,综合考察各申报单位在本单位内部认同及外部推广方面的成效和可持续性企业文化成果,对企业文化示范单位进行最终评审考核。(2)评审成绩总分为100分,综合文字材料现场汇报演讲(含汇报材料、演讲技
5、巧等)评审占10%(附件二:企业文化示范单位评选现场汇报演讲评分表),管理指标明细评审占90%(附件三:XX公司省级企业文化示范单位管理指标明细评分表)。按总分数从高到低排名,每年评选出1-2个省级企业文化示范单位。(3)根据“集团公司于次年年初完成中国移动企业文化示范点认定,每两年同时完成中国移动企业文化示范基地认定。”的周期性评审认定机制,将推荐一个省级企业文化示范单位(如两个省级企业文化示范单位都特别优秀,则争取推荐两个)报送公司管理层审批后,参加中国移动企业文化示范单位评选。2、宣传推广公司企业文化示范单位创建项目组将有步骤的实施文化推广计划,包括举办结合企业文化亮点的活动、举办交流访
6、谈会、到优秀的企业文化示范单位进行交流,用于促进各单位(部门)创建经验的交流学习和共同提升,使推选出的企业文化示范单位发挥标杆作用发扬传播功能。3、总结提升公司企业文化建设项目小组依据本年度评选认定和上年度复核结果,将进一步完善和细化评选标准,丰富和规范评选认定办法,建立健全XX公司省级企业文化示范单位复核制度,积极提炼公司企业文化建设的成熟做法和优秀经验,形成符合XX公司实际、在集团公司具备特色的企业文化管理模式,以推动企业文化的标杆管理。4、奖励表彰 奖项设置(1)企业文化示范单位中国移动企业文化示范点(基地)或省级企业文化示范点(2)企业文化成果奖企业文化示范单位创建工作某方面取得突出成
7、果的单位奖励形式(1)企业文化示范点1)“省级企业文化示范点”获奖单位授予“中国移动XX公司企业文化示范点”荣誉称号,颁发奖牌。安排示范点单位相关人员,到集团内企业文化建设标杆单位学习考察。2)“中国移动企业文化示范点”获奖单位除按有关规定获得中国移动集团各项奖励外,XX公司奖励如下:安排示范点单位相关人员,到企业文化建设标杆企业学习考察。3)“中国移动企业文化示范基地”获奖单位除按有关规定获得中国移动集团各项奖励外,XX公司奖励如下:安排示范基地单位相关人员,到企业文化建设标杆企业学习考察。参加行业内外的企业文化论坛。(2)中国移动企业文化成果奖授予相应的中国移动企业文化成果奖荣誉称号,颁发
8、奖牌。第十条 认定数量在认定省级企业文化示范点单位时,省公司保证示范单位荣誉的品牌价值。本着达标一个认定一个的原则,每年认定的企业文化示范点原则上不超过两个。附件一:XX公司企业文化示范点创建流程否通过评审?提交创建评审材料组织评审指导支撑创建过程管理通过集团省公司市分公司启动阶段发布企业文化示范点创建单位申报通知 申报省级企业文化示范点创建单位资格审查 确定省级企业文化示范点创建单位创建阶段继续成为下一年度省级企业文化示范点创建单位是成为省级企业文化示范单位宣传推广宣传推广组织评比申请中国移动企业文化示范单位评比推广阶段通过评比?成为中国移动企业文化示范单位是宣传推广组织评比申请集团企业文化
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