加强教师团队建设是学校建设的首要任务.doc
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1、建设钢毅坚强的瓦山精神团队童明宣永胜乡小学位于大瓦山脚下,大瓦山不畏严寒、不畏艰苦、傲骨铮铮、刚毅坚强、不屈不挠的精神是我们师生团队发展的特色品质,我们将依托瓦山精神推动学校师生团队建设。一、加强教师团队建设,用瓦山精神武装教师团队。1、高素质的教师团队有利于学校各项工作的顺利开展一个学校的各项工作由管理者来决策,但实施者都是由教师来完成的,教师团队素质越高,学校工作的开展就越简单、越顺利,工作的效果就越好,不会出现工作难开展的问题;因为高素质的教师团队总是以大局为重,人人关心学校,人人关心学生,人人关心大事,各项工作相互配合、相互协调,和谐发展,不需要严密的监控和督促,具有自觉工作意识,体现
2、出主人翁责任感,想方设法做好自己能做的各项工作,吃得苦;即使多分担些了工作也不会斤斤计较、不推诿、不拖拉,不怕做事,不怕多做事,不怕做难事。显然,教师团队素质直接影响着学校各项工作的开展,高素质的教师团队是我们开展教师队伍建设的理想目标。而永胜乡小学目前在校教职工29名,有任课教师(包括行政及后勤管理)26人,50岁以上的有3人,4050岁的有6人,30岁40岁的有2人,30岁以下的有15人,平均年龄只有28岁,面对年龄和经历两极分化的团队现实,教师团队建设更是我们建设的首要任务。2、影响教师团队素质的因素教师团队素质是教师个体素质的综合突现,但并不是简单的拼合。教师团队中的一个或几个教师的综
3、合素质高,并不能体现或代表本校教师团队的素质高。水桶原理告诉我们,水桶能装水的多少是由水桶的最短的一块木板决定的。因此,教师团队的素质是由该校综合素质相对较低的教师决定的;那么,教师素质的高低又与哪些因素有关呢?事实上,它是由多种因素造成的,一是教师本人的思想素质。人之初,性本善。虽然人初生时思想都是纯洁而统一的,但在后天的生活环境中形成了不同的观点、不同的性格,产生了不同的思想境界,不同的内心世界表现出不同的言行,形成了个性差异切然不同的行为品质。二是教师的生活经历的差异。遇到的人和事也不同,受到的影响也有很大的差异,导致教师对社会和各种关系的认识及处理方式不同,折射出不同的人生观和价值观。
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