导师制培训和管培生培养.docx
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2、到自己的学校。他们要在这一个月与老师和同学联系,去吸引和发现像他们一样具有管理培训生潜质的学生。每人必须推荐2名优秀候选人,并最终至少有一名和公司签约。这也将作为他们的考核项目。并且,如第二年签约成功,公司会支付每名候选人*元的内部推荐费用作为奖励。并在回到学校之前,公司的招聘 部门须对管理培训生进行了招聘面试知识的培训。回到学校后可找老师辅导员推荐,也可通过联系自己以前的师弟师妹。经过向候选人介绍百威英博公司与企业文化,然后通过一系列的提问来了解候选人的能力与公司人才要求的匹配度。 导师制 管理培训生每周都要参加一次非正式会议,如共进午餐、通过邮件或电话来讨论各方面的进展情况. 配备三位导师
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