高职院校韩国来华留学生教学管理策略探析.doc
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1、高职院校韩国来华留学生教学管理策略探析2010年6月第l0卷第3期无锡商业职业技术学院JournalofWuxiInstituteofCommerceJun.2010V01.1ONo.3高职院校韩国来华留学生教学管理策略探析王燕(无锡商业职业技术学院基础教学部,江苏无锡214153)【摘要】面对日益激烈的教育国际化竞争形势,提高教学水平与服务质量成为吸引外国留学生来校学习的重要保障.与本科院校留学生教育相比,高职院校留学生教育尚处于开创期,没有足够的经验和先例可循,加上留学生数量不多,且培训时间较短,管理成本相对较高等因素,这都给高职留学生教育的发展带来了一定的影响.基于对新形势下我国教育国际
2、化发展趋势的认识与思考.探索具有特色的高职教学管理模式,对高职院校留学生教育可持续发展具有十分重要的意义.【关键词】高职院校;韩国留学生;教学管理;策略中图分类号】G642.42【文献标识码】A【文章编号】1671-4806(2010)03-0065-04在经济全球化,教育国际化日益发展的今天,接受外国留学生已成为我国教育国际合作与交流的重要组成部分.自l992年中韩两国建交后,中国已成为韩国第三大贸易国,在这种大气候推动影响下,韩国兴起了汉语热,越来越多的韩国人选择到中国留学.据2010年3月来自教育部的消息,2009年,在全国31个省,自治区,直辖市(不含台湾省,香港特别行政区和澳门特别行
3、政区)的610所高等院校,科研院所和其他教学机构中,共有来自l90个国家和地区的超过23万留学生来华学习.这其中韩国留学生的数量就达64232名,也就是说每三名来华留学生中就有一名为韩国留学生,韩国留学生已然成为来华留学生的主力群体.随着近年来我国高职院校与国际的接轨.高职院校校际间交流合作办学项目日益增多,高职院校留学生的数量呈逐年递增的趋势.但是,由于高职院校对外汉语教学起步较晚,基础设施较差,教学管理体系构建尚不成熟,不完善.加之自身定位不明确,缺乏特色,对外汉语课程体系,教学内容,教材选用不合理,课程设置没有经过科学论证,存在较大随意性等诸多原因,致使高职院校留学生教育工作发展缓慢.2
4、010年2月28日颁布的国家中长期教育改革和发展规划纲要(公开征求意见稿)提到要实施留学中国计划,扩大来华留学生规模.争取到2020年全国当年外国留学生数量达到5O万.使我国成为亚洲最大的国际学生流动目的地国家.这意味着留学中国计划启动后.我国将以更加开放,积极的姿态.推动来华留学工作快速发展.在新的机遇面前.高职院校要想在与本科院校的竞争中占有一席之地.就急需从韩国留学生的招生及教学管理等方面进行有针对性的分析研究,探索出一套具有高职教育自身特色的教学管理模式.一,高职院校来华韩国留学生教学现状分析1.韩国留学生班的特点(1)学习期限短.本科院校留学生的学习期限多为半年以上.而高职院校超过9
5、o%的留学生培训都是以6个月以内的短期培训为主.因此在对高职院校留学生教学管理的研究中对短期学习班的研究尤为重要.(2)生源简单,国别单一.高职院校接收的留学生主要来自韩国.且多为校际间国际合作项目中合作方的在册学生.合作项目留学生每年由所在国学校定期按批派来,这类留学生的管理多由双方学校共同承担.这类生源有便于集中管理的优点,但也因生源过于单一.随时可能因校际间合作项目的终止而导致生源枯竭.【收稿日期】20100405【作者简介】王燕(1970一),女,上海崇明人,剐教授,研究方向为外国文学,汉语教学.(3)留学目的明确.留学生来华求学的原因大致有四类:一是带着对中国文化的强烈兴趣而来的;二
6、是想学习某些专业知识;三是为毕业后找到一个理想的工作;四是因为工作需要学习汉语;而高职院校的留学生绝大多数来华学习的目的非常明确.就是为了日后的就业.他们期待在短期内利用语言环境强化中文,HSK取得一个较好的成绩,以便毕业后找到一份理想的工作.因此高职院校应针对来校留学生的教育需求适时调整教学内容和教学手段.2.韩国留学生班教学现状(1)缺乏合理的课程设置和配套的实训教材虽然我国目前接受留学生的高校达到600多所,但由于我国教育部门和机构缺乏针对性较强的留学生学习课程,致使目前面向留学生的整个课程体系都存在较大缺陷.高职院校因招收留学生时间不长.在课程设置等方面又一味模仿本科院校的做法,缺乏自
7、身特色,留学生招生工作一直十分被动.如此下去,高职院校即使争取到生源,将学生招进来.最终生源也会因缺少合适的和具有竞争力的专业及其课程设置而逐渐流失.可见,课程设置陈旧,缺乏特色等问题恐怕最终会成为今后发展高职院校留学生教育最大的瓶颈.因此高职院校管理者,在制定宏观政策加以引导的同时,还应鼓励相关部门及教师结合自身实际.针对高职留学生具体情况和需求,有针对性地调整课程设置,创办特色专业,特色课程,制订合理的培养方案,以吸引更多的留学生来校学习.此外.目前专门为汉语短期班编写的教材数量虽然较多,但内容大多侧重于纯粹的语言教学,往往忽视了短期班留学生汉语水平参差不齐,学习需求不同的特殊性,对高职院
8、校留学生而言就显得更为不适.实践证明,要求留学生在短时间内掌握复杂的语音,词义,语法难度很大,被动的学习和机械的灌输更容易造成学生的挫败感和厌学情绪,削减其汉语学习的兴趣和信心.高职院校应有针对性地编写与留学生来华生活及所学专业职场环境相吻合的具有高职院校特色的实训教材,让学生在课堂上就能提前进入实战状态,这对提高教学效果及教学质量定能起到事半功倍的作用.(2)对外汉语教师师资水平差异较大,高水平对外汉语教师较为短缺教学质量的高低是评价汉语短期班成功与否的关键.在提高对外汉语教学质量方面,首先应建立一支高水平的对外汉语师资队伍,这些教师应知识渊博,造诣精深,熟谙对外汉语教学理论并有丰富的实践经
9、验.这是提高汉语教学质量的关键.众所周知,对外汉语教师大多是由中文教师转行而来,甚至有一些是其他相关专业的教师兼职,这使得短期汉语教学缺少了高教学质量的保障.给外国人讲授汉语与给中国人讲授汉语有许多不同之处,对教学方法的灵活性,教师的教学经验都要求很高.针对不同层次的学生应配备具有不同特长的教师.例如,对许多汉语水平零起点的短期班学生,就要选派擅长其母语的教师授课,但是很多教师却难以胜任.同样.通过了对外汉语教师资格认证考试的教师,并不代表具备了丰富的教学经验和较高的外语水平.因此,要提高对外汉语教学质量,当务之急就是加强对外汉语师资建设.(3)教学管理和活动安排实践性不足研究表明.师生交流与
10、学习能力,汉语水平存在密切的相关性,即师生交流越多,留学生的学习能力和汉语水平越高.考虑到安全因素,高职院校留学生入校后往往都是集中居住在留学生公寓.熟悉陌生的环境总要有一个过程,短训班留学生在华停留时间有限.除了上课时间他们能够接触,使用汉语外,回到宿舍看的是韩国电视,上网搜索的是韩国网站.一份来自上海的针对来华韩国留学生的调查结果显示.韩国留学生与教师,中国同学的交流很少.更多时候他们习惯于跟本国学生聚在一起用母语交流.被调查的70.18%学生回答与教师交流比较少或几乎没有,50.46%的学生反应与中国同学的交流比较少,65.6%的学生回答与韩国学生交流比较多.可见他们生活中接触更多的还是
11、本国的同学.而这一切对提高他们的汉语水平都相当不利.因此有效地组织留学生语言实践活动就显得十分必要.二,高职院校来华韩国留学生教学管理策略1.重视师资队伍培养,提高对外汉语教师教学质量发展留学生教育事业的基础条件就是要有一支高素质,高学历,相对稳定的师资队伍,因此,对专职教师必须根据专业设置,学习层次,通过培训课程进行定向培养,分期分批支持他们在职攻读硕士或博士学位.为适应世界经济和科技发展的国际化,应积极为教师争取出国任教,进行高访的机会.出国任教既是工作实践也是难得的学习机会,通过出国任教,无论在外语水平,文化知识方面,还是在教学理论,教学方法上,教师的综合素质都会有明显提高,同时对教师也
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