实习期员工评价表.docx
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1、实习期员工评价表实习期员工评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价实习期间工作成绩的评价要点 1、 工作非常主动,尽职尽责,公而忘私,勇于承担责任 10分 2、 工作比较主动,责任心较强,能够承担责任 8分 3、 工作主动性一般,有一定责任感,基本上能承担责任 7分 4、 工作不够主动,有一定本位主义,偶有推卸责任 6分 5、 工作很不主动,经常斤斤计较,经常推卸责任 4分 1、 严格遵守规章制度,时间观念非常强 5分 2、 能较好遵守规章制度,时间观念比较强 4分 3、 基本上能遵守规章制度,有时间观念 3分 4、 偶尔有违反规章制度现象,时间观念一般 2分 5、 严重违
2、反规章制度或时间观念很差 1分 1、 爱岗敬业,诚实守信,办事公道,廉洁奉公,服务态度好,有无私奉献精神 5分 2、 有良好的岗位操守,廉洁奉公,服务态度好 4分 3、 能遵守岗位操守,没有违反职业道德的行为 3分 4、 基本能遵守岗位操守 2分 5、 服务态度恶劣,严重影响企业形象 0分 1、 对实习岗位的工作,包括工作细节,以及其他相关工作流程非常熟悉, 任何情况下进行工作,亦能应付自如,常有创新 10分 2、 实习期,在正常或非正常情况下独立工作,很少要人指导,并能提出工作改进、创新方法 8分 3、 实习期,正常情况下,独立完成工作,遇非例行情况时,才需要上司或他人指导 7分 4、知识技
3、能、经验仍有限,常要他人密切指导 6分 5、知识及技能不足以执行工作基本要求 5分 1、 在任何情况下,皆表现出准确的判断及组织安排能力,并能及时总结,提出创新建议 10分 2、在非正常情况下仍能准确判断,采用行动 8分 3、一般情况下,能独立判断,并选择恰当的方法加以解决,并告之主管 7分 4、常需要上级指导,才能辨别问题所在、轻重缓急 6分 5、完全不能判别轻重,对工作造成较大影响 5分 1、 主动学习实习岗位所需的专业知识,积极参加培训,并取得优异成 绩 10分 2、努力学习岗位所需的专业知识,参加学习培训,成绩良好 8分 3、努力学习岗位所需的专业知识,参加学习培训,成绩合格 7分 4
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