安全工作制度汇编doc.docx

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1、安全工作制度汇编doc安全生产方针：安全第一、预防为主 第一章 方针目标 安全生产目标：在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位臵，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下，努力实现生产经营的其他目标、安全生产管理，以保证生产经营过程中的人身安全和财产安全为目标的管理活动。 安全生产的管理，主要不是在发生事故后去组织抢救、进行事故调查、找原因、追究责任、堵漏洞。而是要谋事在先、尊重科学，探索规律，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。这就是我们的安全生产奋斗目标。 第二章 安全管理标准 2.1盐厂安全生

2、产及重特大特种设备事故应急救援预案 第一章 总则 第一条 为了积极应对突发重特大生产事故、重特大特种设备事故及自然事故，高效有序地组织开展抢险救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护职工群众生命财产安全和企业稳定，依据特种设备安全监察条例、国家质检总局锅炉压力容器压力管道特种设备事故及自然事故处理规定和高台县*突发公共事件总体应急预案等有关规定，结合我厂实际，制定本预案。 第二条 特种设备是指涉及生命财产安全、危险性较大锅炉、压力容器、压力管道、机械、设备设施等；涉及生命财产安全及自然事故的发生。 第三条 本预案适用于我厂各单位区域内发生的特种设备事故及- 1 - 自然事故的应急救援工

3、作。 第四条 应急救援工作原则。 以人办本，安全第一。把保障职工群众的生命安全和身体健康，最大限度地预防和减少重特大特种设备事故及自然事故造成的人员伤亡作为任务，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地发挥救援力量的骨干作用。 统一领导，分级负责。在厂安全领导小组的统一领导下，各单位按照各自职责权限，负责有关特种设备事故及自然事故的应急管理和应急处臵工作。认真履行安全主体责任，建立特种设备事故及自然事故应急预案和应急机制。 横向协调，属地为主。特种设备事故及自然事故现场应急处臵的组织领导以各部门为主，各部门要与厂安全领导小组密切配合，充分发挥指导和协调作用。 自救为主，外援为辅。突发性特种设

4、备事故及自然事故发生后，各部门应发挥主观能动性，立即启动本单位应急预案，采取科学果断的处臵措施，有效控制事故危害和蔓延，并在第一时间积极上报，争取外援。 依法规范，预防为主。贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，依法建立健全应急预案机制。坚持事故救援演练和预防相结合，完善装备，加强应急队伍建设。 第二章 组织机构及职责 第五条 成立国营高台盐化公司盐厂重特大特种设备事故及自然事故应急救援指挥小组。由厂长任组长，主管安全的副厂长为副组长，其它厂管会成员为组员。 第六条 指挥小组的主要职责是：领导、组织、协调本厂及各部门重特大特种设备事故及自然事故应急管理和应急救援工作；负责应急- 2 - 救援重

5、大事项的决策，向公司报告事故救援和处臵情况，并负责信息发布工作；根据需要商请县人武部、县武警中队组成抢险队伍参与救援工作。 第七条 本厂重特大特种设备事故及自然事故应急救援指挥小组下设办公室，为日常工作办事机构，设在厂办公室，主任由厂办公室主任兼任。指挥小组办公室的主要职责： 承担本厂特种设备应急管理工作； 起草应急救援工作的各项管理制度、工作报告等材料； 组织协调本厂重特大特种设备事故及自然事故应急预案，综合监督、指导各部门应急救援机构应急管理工作； 组织制定和管理本厂特种设备事故及自然事故应急预案，综合监督、指导各部门应急救援机构应急管理工作； 组织指导本厂各部门各单位特种设备应急救援演练

6、； 承担本厂突发公共事件应急委员会办公室交办的其它工作； 第八条 指挥小组根据事故救援需要，成立各类应急救援小组，开展相关应急救援工作。 警戒保卫、事故抢险、医疗救护、物资保障、后勤服务由本厂成立应急救援小组，厂长任组长，副职领导任副组长。 1、警戒保卫主要职责 、负责制定紧急情况下的警戒保卫方案； 、做好事故现场保护交通疏导和人员疏散工作，控制事故现场和事故危险区域，防止和处理事故现场可能发生的案件，维护社会治安； 、确定死亡人员的姓名、身份等，配合有关部门做好伤亡人员家属的安抚工作； 、对肇事者等有关人员实施监控措施，必要时可采取措施，依法冻结事故发生单位及主要责任人资产。 - 3 - 2

7、、事故抢险主要职责： 、现场组织和救援人员和应急救援设备物资迅速到位； 、制定现场应急救援工作方案，评估事故发展趋势，果断处臵事故现场，防止势态扩大； 、负责事故现场及有害物质扩散区域内的监测工作，监督事故现场危险物质的处臵等工作。 3、医疗救护主要职责 、制定受伤人员救治方案，调派医务人员、医药物资、医疗设备，协调使用急救场所，迅速组织开展受伤人员抢救工作； 、协助有关单位准确统计人员伤亡情况，及时向指挥小组报告人员情况，同时做好事故现场的卫生防疫等工作。 4、物资保障主要职责： 、负责制定事故救援物资保障方案； 、负责应急救援物资的运输和供应，紧急调用各类物资、设备、人员和应急场地。事故救

8、援工作结束后，做好救援设备的归还和经济补偿计划； 、协调电力、供水等部门做好事故现场的供电、供水工作，确保救援工作顺利进行。 5、后勤服务主要职责： 、负责落实应急救援工作办公场地、设施； 、负责安排应急救援工作人员食宿； 、负责布臵应急救援工作各类会议场地； 、搞好应急救援的各类生活服务。 事故调查、善后处理、新闻报道、信息材料由指挥小组统一协调处理，事故单位积极配合。 1、事故调查主要职责：开展事故调查，做好事故损失和界定等工作；完成上级部门和领导交办的调查工作，形成调查报告。 - 4 - 2、善后处理主要职责：确定伤亡人员身份，收集保管伤亡人员物品；做好伤亡人员家属招待、安抚和善后处理工

9、作。 3、新闻报道主要职责：按照有关规定及时、准确、客观、公正向公众报道有关事故情况，负责审查各类媒体登载的有关稿件的真实性和可靠性。 4、信息材料主要职责：起草指挥小组各项指令、各类信息、负责收集、保存、整理事故应急救援工作的各类资料。 第三章 预测预警 第九条 特种设备事故及自然事故应急工作要坚持早发现、早报告、早处臵的方针。各单位要根据事故种类和特点建立健全监测网络，划分监测区域，确定监测点，明确监测项目，落实监测人员，配备必要的设备、设施，对有关突发事件进行全天候监测。特别要关注重点地区、重点领域、重点部分和要害部门，定期分析预测可能出现的紧急重大情况，及时发现和掌握苗头性问题，如有重

10、要情况必须采取有效措施进行处臵并及时上报。 第十条 指挥小组办公室各部门要指定联络员，具体负责沟通信息、协调业务、传达指令等工作。 第十一条 特种设备事故及自然事故信息要按照分级负责、条块结合、逐级上报的要求报送。本厂得到特种设备事故及自然事故信息应急时分别向上级主管部门报送。特种设备事故及自然事故单位在上报信息的同时，要迅速派出应急工作队，作为第一支响应队伍先行到达现场开展应急工作，及时控制局面，减少伤亡和损失，防止事态进一步扩大。 第十二条 特种设备事故及自然事故发生后，事故单位必须以最快捷的方式立即将所发生事故的情况报告厂主要领导，由厂内报告公司指挥办公室及有关部门。事故报告应包括以下内

11、容： - 5 - 一、发生事故的单位及事故发生的时间、详细地点； 二、事故单位的行业类型、经济类型、企业规模； 三、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； 四、事故原因、性质的初步判断； 五、事故抢救处理情况和已采取的措施； 六、需要有关部门和单位协助抢救处理的有关事宜； 七、事故的报告单位、签发人和报告时间； 八、联系电话、联系人和联系地址。 第十三条 厂内负责本厂重特大特种设备事故及自然事故的接警处警工作。 第四章 应急响应 第十四条 根据国家有关要求和实际情况，按照事故的严重性和紧急程度应急响应级别原则上分为一般，重大，特大和特别重大四级，分别用蓝色、黄色、橙色和红色标示。 出

12、现下列情况之一时启动I级响应： 一次死亡30人以上，或受伤100人以上，或预计直接经济损失1000万元以上。 出现下列情况之一启动II级响应： 一次死亡10人以上，30人以下，受伤50人以上，100人以下，或预计直接经济损失500万元以上，1000万元以下。 出现下列情况之一启动III级响应： 一次死亡3人以上，10人以下，或受伤20人以上，50人以下，或预计直接经济损失100万元以上，500万元以下。 出现下列情况之一启动IV级响应： - 6 - 一次死亡3人以上，或受伤20人以下，或预计直接经济损失100万元以下。 本预案有关数量的表述中，“以上”含本数，“以下”不含本数。 第十五条 分级

13、响应，按有关规定 I级应急响应行动按照张掖市重大特种设备事故应急预案，由省质监局或市*组织实施。县*按照相应预案全力以赴组织救援。 II级应急响应行动由市质监局或市直有关部门组织实施，县*启动高台县职工*突发公共事件总体预案及本预案。 III级以下应急响应行动的组织实施由县*决定。县*根据事故灾难或险情的严重程度启动相应的应急预案。 第十六条 当发生一次死亡30人以上特别重大特种设备事故及自然事故灾难时，各单位有关部门应当逐级上报情况，并在事故发生后1小时内报公司指挥小组办公室，紧急情况可越级上报。公司指挥小组在事故发生后1-2个小时内报告至县*、县直有关部门和县安委会办公室。 特大特种设备事

14、故及自然事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，单位负责人接到报告后，应当立即报告公司应急救援指挥小组及办公室。公司在2小时内报县*、指挥小组办公室。 特种设备单位发生一次死亡3人以上重大事故和10人以上的重伤事故，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，单位负责人接到报告后，要立即报告公司指挥部小组办公室，在2小时内报县*指挥部办公室。 特种设备单位发生一次死亡1-2人或一次重伤1-9人的事故，事故现场有关人员应立即报告单位负责人，单位负责人接到报告后，要立即报告公司指挥小组办公室，必须在1-2小时内报告县*。 第十七条 基本应急程序： 发生特种设备事故及自然事故，事故单位主要负

15、责人应当- 7 - 按照单位制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即报告公司应急救援指挥小组和当地安监部门和公安、环保、质监等部门。 各单位发生事故后，立即按照本单位的应急救援预案，做好领导指挥工作，采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大。 当各单位确定特种设备事故及自然事故不能很快得到有效控制或己造成重大人员伤亡时，立即向公司应急救援指挥小组和县*及指挥部办公室报告，请求支援。 第十八条 事故发生初期，事故单位应积极采取自救措施，防止事故的扩大。 第十九条 重特大事故发生后，各单位负责人接到事故报告或指挥小组命令要立即赶赴事故现场，牵头部门负责，相关部门分工合作、密切配合，迅速、高效

16、、有序的开展救援处臵工作。 第二十条 重特大事故超出本级应急处臵能力时，应及时请求上级启动上一级应急预案。 第二十一条 重特大事故发生后，事故发生地的有关单位必须严格保护现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得随意挪动和破坏；因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通等原因需要移动现场物体的，必须做出标记并通过拍照、绘制事故现场图等方式对事故现场做出详细记录，妥善保存现场重要痕迹、书证、物证等证据。 第二十二条 应急救援人员应根据需要携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急人员进入和离开事故现场的相关规定。 第五章 后期处置 - 8 - 第二十三条 有关部门同各单位负责组织特种设备事故及自

17、然事故灾难的善后处理工作，包括人员安臵、征用物资补偿、灾后重建、污染物收集、清理与处理等事项，尽快消除事故影响，恢复正常秩序，保持企业稳定。 第二十四条 特种设备事故及自然事故发生后，要及时报告保险机构，并开展保险理赔工作。 第二十五条 特种设备事故及自然事故应急工作结束后，指挥小组办公室要认真分析事故发生的原因、存在的主要问题，总结经验教训，提出改进建议和防范措施，形成应急救援总结报告报县*。 第二十六条 各单位根据本预案制定实施方案。 第二十七条 发生特大、特别重大特种设备事故及自然事故时，本预案及时启动、执行。 第二十八条 指挥小组组长、副组长和应急救援小组成员由于人事变动由接任者自行替

18、补。 第二十九条 本预案随着应急救援相关法律的制定、修改和完善，部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题，应及时修订完善。 第三十条 本预案由盐化公司盐厂负责解释。 第六章 附则 2.2国营高台盐化公司盐厂消防应急预案 为了切实加强消防应急抢险救灾工作，最大限度地减少火灾带来的经济损失，保障全体职工人身安全，维护企业正常的生产生活秩序，结合本厂实际，制定本应急预案。 一、组织机构及职责 本厂成立消防应急抢险救灾领导小组： - 9 - 组 长：张进新 副组长：王多贵 成 员：刘光虎、李生军、周玉霞、孙军、孙荣新、刘喜燕、陈建新、孟禄、韩爱明、柴兴文。 领导小组办公室设在厂办公室，负

19、责消防应急抢险救灾日常管理工作，包括召集会议、消防培训、消防演习，以及对消防设施规划、建设提出建议等。 消防应急抢险救灾领导小组下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组，四个组的成员可根据火场实际需要吸收受灾单位的负责人、工程技术人员和专家参加。发生火灾后，单位要立即组织扑救，疏散在场群众。火灾扑灭后，起火单位要保护现场，接受火灾事故调查，如实提供有关情况。任何单位和个人不得擅自清理或者破坏、伪造火灾事故现场。 消防应急抢险救灾指挥网络 消防应急抢险救灾领导小组 灭火行动组 消防应急抢险救灾领导小组 通讯联络组 疏散引导组 安全防护救护组 消防应急抢险救灾领导小组职责 1、根据火

20、灾形势做出总体部署，迅速制订灭火方案并向参战队伍下达指令，安排任务，并督促检查落实。若上级领导到达火场，听从上级领导统一指挥。 - 10 - 2、组织所有的灭火队伍和救援力量，协同作战，保证及时控制、扑救火灾。 3、根据火场情况需要，有权及时调整作战方案，统一调配灭火装备、器材和人员。 4、组织火灾调查，研究火灾事故原因，划清事故责任，制订预防对策，提出处理意见，写出专题火灾调查报告。 灭火行动组职责： 1、听到火灾报警后，立即奔赴火灾现场，听从领导小组统一指挥，准备投入灭火战斗。 2、利用一切灭火器材，全力扑救初起火灾，控制火势蔓延，并注重贵重物资的扑救。 3、主动向消防队介绍起火部位、燃烧

21、物质、水源位臵并积极配合灭火行动。 通讯联络组职责： 1、发生火灾后，不能立即扑灭，应赶快报警，任何人不得阻拦报警。报警时拨打火警电话“119”。 2、向消防队报警时，准确报告火灾位臵、起火部位、起火物、火势大小，并报告报警人、报警单位等有关内容。 3、报警完毕，到主要路口迎接消防队，并主动汇报和回答消防队提出的问题。 4、向上级领导汇报失火情况。 疏散引导组职责： 1、熟记安全出口位臵和疏散指示标志。 2、了解出口宽度及结构形式，掌握人员疏散时间。 3、火灾发生后，根据灭火方案确定疏散路径。 4、发出疏散信号，疏散引导组人员要定点定位，指挥疏散，维护秩序。 - 11 - 5、人员疏散完毕后，

22、应再检查一次，确保人员全部撤离现场。 安全防护救护组职责： 1、首先抢救人员，其次抢救贵重物品。 2、配合消防人员进行现场灭火。 3、做好警戒，维护好火灾现场秩序。 4、对抢救出的伤员，要迅速与医院联系进行抢救，对抢救出来的物品要看管好，不得遗失。 5、保护失火现场，无关人员不得进入。 二、消防安全重点单位的界定 按照有关规定，确定消防安全重点单位。总的原则是，凡发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产重大损失的单位，应确定为消防安全重点单位。 厂消防安全管理部门要对消防安全重点单位制订完善灭火行动方案，定期组织消防演练，对灭火行动方案不断进行修改完善，为一旦发生火灾做好

23、思想上、人员上、物资上的准备。 三、厂消防力量的组成及消防器材装备情况 厂消防力量主要有厂义务消防队和高台县公安局消防大队组成。 目前，厂内所有的重点消防单位都设有义务消防组织，各单位都配有相应的消防器材、设施。 四、消防应急行动方案 根据本厂特点，本着重中之重的原则，厂消防应急行动方案主要分以下几个类型： 电力火灾消防应急行动方案 1、火灾特点 电力设备用油及电极、电缆着火，火焰温度高，热辐射性强。 电力设备用油泄漏后，四处流淌，着火后蔓延迅速。 - 12 - 厂房在火灾作用下，易变形倒塌。 火场有毒烟雾及带电状态的电力设备容易造成人员伤亡。 2、战术措施 切断电源，采取保护措施。查明有无人

24、员被困，确定燃烧部位、有无爆炸危险。 在工程技术人员密切配合下，迅速关闭油道阀门，堵塞泄漏油部位。 扑救变压器火灾时，用二氧化碳、干粉灭火，用水枪冷却变压器防止爆炸。 扑救电缆火灾时，采用二氧化碳、干粉、黄沙覆盖灭火。 3、注意问题 采取灭火措施时，要听取工程技术人员的意见，不可盲目行动。 扑救不同部位火灾，要采用不同灭火剂和冷却方法，防止发生爆炸，减少火灾损失和人员伤亡。 电力火灾应注意防止中毒、触电等伤亡事故。 物资仓库消防应急行动方案 1、火灾特点 燃烧面积大，用水量大，扑救时间长。 烟雾大，温度高，燃烧隐蔽，不易寻找着火源。 燃烧物质各异，火势多变，毒性气体多，存在爆炸危险。 库房耐火

25、等级低，燃烧时易倒塌。 2、战术措施 查明起火部位、燃烧物质的种类、性能、库存量及正在燃烧库房的火势蔓延方向和相邻库房情况。 对不同物质仓库发生的火灾，要选用正确的灭火剂，必要时应准备足够的沙土扑救油类和轻金属火灾。 - 13 - 对易燃易爆仓库火灾，要在发生爆炸前快速展开灭火，制止可能发生的爆炸；对已发生爆炸的仓库，应采取措施防止再次爆炸。 3、注意问题 对正在燃烧的仓库情况不明时，要防止盲目行动，以免造成人身伤亡。 进入库房内灭火时，要注意可能发生爆炸或建筑物倒塌。 扑救有爆炸危险、有毒物品仓库时，须特别注意灭火人员的人身安全。 根据火情态势，严密组织货物疏散。 公共场所消防应急行动方案

26、1、火灾特点 各种活动场所相互毗连，人员密集，疏散难度大，易造成群死群伤。 室内使用装饰材料，密封严、光线暗，发生火灾后烟雾大，能见度低，易产生大量有毒有害气体。 各种电器及可燃物质多，发生火灾后，火势燃烧猛，蔓延快。 2、战术措施 利用各种救生器具及时抢救和疏散被困人员。 利用室内固定和移动消防设施扑灭火灾或阻止火势蔓延。 做好火场破拆及送风排烟工作，消除中毒、爆炸和触电的危险。 3、注意问题 及时切断电源，防止被困群众或营救人员触电伤亡。 进入室内救人、灭火人员，须佩带空气呼吸器、隔热服、强光手电、对讲机及安全导向绳等。每组不少于3人。 及时做好被困人员的思想工作，稳定其情绪，防止造成人员

27、混乱。 - 14 - 五、火灾调查及处理 调查火灾原因是消防工作的一项基础性重要工作，具有时效性、技术性、政策性等特点。火灾调查的目的是：查明火灾原因，划清事故责任，吸取经验教训，提出预防对策，处理事故责任者等。 根据公安部颁布的火灾统计管理规定，按照一次火灾事故所造成的人身伤亡、受灾户数和财产直接损失额，将火灾划分为以下三类： 具有下列情况之一的，为特大火灾。死亡10人以上；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失100万元以上。 具有下列情况之一的，为重大火灾。死亡3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上；直接财产损失30万元以上。 不具有前

28、两项情况的火灾事故，为一般火灾。 火灾的调查处理由厂消防管理部门配合消防机关组织实施，厂保卫、安全、工会、财务等部门参加。查明原因，核定损失，确定责任，并将调查处理情况及时上报消防管理部门。 火灾原因调查与火灾事故处理工作，按照中华人民共和国消防法等法律法规执行，在查清火灾原因和确定事故责任后，写出火灾调查报告。对重大、特大火灾事故，建立火灾事故档案，并报上级消防部门备案。 为了进一步加强我厂生产管理工作,切实贯彻落实好安全生产法、劳动法及省地有关安全生产的各项法规，不断增强全体职工的工作责任心及安全防范意识，使企业生产经营工作顺利进行，特制2.3 盐厂安全生产管理制度 - 15 - 定如下管

29、理制度： 一、按时上下班，不迟到，不早退，迟到或早退一次罚款5元，一月两次除按5元罚款外扣除当月奖金的50%。三次以上罚款20元，否决全月奖金。 二、职工上班必须穿戴工作服、鞋、帽、手套、配戴上岗证，不准穿拖鞋、高跟鞋及长大衣，有长辫者必须盘头，不准戴耳环、涂口红、涂指甲油，违者班长查出罚当事人5元，车间查出罚班长10元，全班每人5元。 三、有事不请假，无故旷工者，旷工一次给予20元罚款，另按当月工资的10%加罚，并否决当月奖金；旷工两天者，停止工作两个月并否决全年奖金，旷工三天以上解除劳动合同 四、严禁职工在上班期间或班前喝酒，查出后当事人按旷工处理。属于车间查出的，罚班长20元，班组每人1

30、0元。 五、上班期间不准串岗、睡岗，干与工作无关之事。否则，查出后视为违纪，按厂奖金分配制度处罚。 六、接班应提前10分钟到岗等待接班，因接班不及时造成交接班不清而影响生产者，一切经济损失由接班人员全部承担(特殊情况例外)。 七、新工人或在岗职工因病住院和请假连续30天以上，上岗前应按程序进行厂级、车间级、班组级“三级”安全教育和厂纪厂规培训，未经考试合格不能上岗。否则，上岗后发生事故由用人部门主管领导负全责。 八、车间内走廊、成品库、料场均禁止吸烟或乱扔杂物。查出后视为违纪，除按厂奖金分配制度执行外，罚款5元。 九、工作期间不得离开厂区，特殊情况必须请假，查出一次罚班长5元，当事人20元。另

31、按厂奖金分配制度对当事人进行处罚。 十、上班期间严禁会客，如私自接待，罚款20元，因脱岗造成的- 16 - 一切经济损失由本人承担，并按厂奖金分配制度扣罚奖金，如有特殊情况须经班长同意。 十一、对酗酒滋事、打架斗殴、纠缠领导者，给予100元罚款，情节恶劣者停止工作；并以违纪另按厂奖金分配制度扣除奖金。 十二、严禁在车间周围大小便，违者查出一次罚款50元，并以违纪按厂奖金分配制度进行处理。 十三、质检班、成品库、维修班、锅炉房内除工作人员和管理人员外，其他人员禁止入内闲谈，查出一次，除给予当事人10元、班长5元罚款外，并对当事人以违纪按厂奖金分配制度进行处罚。 十四、在岗期间因玩忽职守，违章操作

32、造成人身、设备、财产、质量事故的，经济损失在200元以下，承担损失的100%，经济损失在200元以上、500元以下的承担损失的80%；500元以上、1000元以下承担损失的60%；1000元以上、3000元以下承担损失的40%；3000元以上、10000元以下的承担损失的30%。无论损失大小均以违纪论处，造成重大事故的，除按事故责任划分应承担相应的经济损失外，同时承担相应的法律责任并解除劳动合同。 十五、不是自己分管的设备不准操作，若发现顶替操作，除对当事人和班长每人罚款20元外，并以违章操作对当事人进行处理，若损坏设备，由本班组全部承担。 十六、特种作业人员(电工、锅炉工、电气焊工、装载机司

33、机、三轮车司机、叉车司机)作业时必须按操作规程操作。进行氧气焊时，氧气瓶与乙炔瓶必须保持一定距离并与公共场合隔离，方可动火作业。违者给予10-20元的罚款，造成的设备事故和人身事故，按厂生产安全管理制度有关规定进行处理。 十七、各种气瓶在存放和使用时，必须距离明火10米以外，并且避免在阳光下暴晒，搬运时严禁碰撞。氧气瓶要有瓶盖和安全阀，严防油脂沾染，且不能和可燃气瓶同放一处。违反制度发生事故，部门- 17 - 主管领导、设备主任各罚款200元，直接责任人按厂生产安全管理制度有关条款处理，造成重大事故直接责任人应承担法律责任。 十八、样品分析中如有气体释放的药品，须在通风处工作。分析操作中对有毒

34、、有害液体使用后，严禁同所有试验量具和饮食、饮水器具混放，废液应按规定地点排放，以防中毒事故发生，违反制度发生事故，按事故责任划分承担相应的经济损失。 十九、剧毒药品、易燃、易爆品应由专人保管使用，并制定严格的领用制度，违反制度造成伤亡事故，直接责任人应承担主要责任以及法律责任。 二十、严禁将易燃、易爆、有毒物品带入生产车间、库房，违反制度查出一次给予当事人100元罚款。造成人身伤害或财产损失的直接责任人应同时承担相应的经济责任和法律责任 。 二十一、停用电器、设备、线路、管线应有明显的停用警示牌，违反制度查出一次罚设备主任20元，班长30元，当班人50元。 二十二、移动使用电器设备时，必须先

35、切断电源后移动，违者罚款50元，造成事故按有关制度处理。 二十三、消防器具应指定专人管理，定期维护检查，认真保管，定点存放，未出现火情，不得私自动用，违反制度对部门主管主任罚款50元。 二十四、职工因工作需要调换岗位，须经部门主管领导同意，并经换岗培训后方可上岗，同时应做好档案记录。违反制度发生事故用人部门主管领导负全责。 二十五、乱排污水造成环境污染10m的，查出一次罚主管领导20元，主管生产、滩田主任50元，、值班人100元，记班组事故一次。 二十六、废料、垃圾应定点堆放，禁止乱倒污染环境，查出一次罚主管主任50元。 二十七、厂内机动车辆驾驶员应按规定持证上岗，定期参加本部2- 18 -

36、门考核，违章操作发生事故依照第十四条规定处理。 二十八、定期开展安全检查工作，查出不安全隐患、限期未整改的部门，一次给予20元罚款，因未整改而发生事故，由责任部门负全部责任。 二十九、职工工伤住院或工伤不能正常上班期间，由厂安全领导小组处理划分出个人和厂内应承担的责任比例后，按厂内应承担的责任比例发放工资和报销医药费。发生事故应及时上报厂长和主管安全领导，超过15分钟对部门领导罚款500元，损失在5000元以上的承担50%责任并就地免职。 三十、对厂内固定财产和设备私自转借他人或送人者，除追回原物外，对当事人罚款100元，无法追回的由当事人按5倍价格赔偿。 三十一、对车间、班组、宿舍、办公室开

37、长明灯或用水后不关水阀门者，查出一次给予直接责任人30元的罚款 三十二、生产期间，凡出现营私舞弊、破坏生产、故意浪费等行为，每查出一次罚款50元，同时按厂奖金分配制度扣除奖金。 三十三、对不服从调配，影响干扰班组长以上领导行使正常权力，发生一次给予50元罚款外，并按厂奖金分配制度扣罚本月奖金。 三十四、发现上成品垛者，一次罚款20元。 三十五、通勤车停用期间私自回家者，发生事故，一切责任自负。 三十六、出现偷盗行为，一次性解除劳动合同。 三十七、对违反制度的行为应及时检举上报，隐私舞弊者与违纪人员同等论处。 三十八、全年累计违纪超过5次，累计事假超过10天，累计病假超过100天者，厂内有权解除

38、劳动合同。 三十九、违纪人员的处罚罚款，必须在接到罚款单之日起两天以内交清，否则加倍处罚或停止工作。 - 19 - 四十、离心机母液回收罐应按车间规定定时定量排放，出现超时或卤水内物料超标，每发现一次罚班长及司炉工各30元。 四十一、小袋计量由值班领导进行不定期抽查，出现计量不合格，查出一袋罚1元，每10天累计处罚一次。 四十二、，包装机每分钟包装数量必须控制在60袋以内，不得随意调整，否则，每发现一次罚款10元。 四十三、缝包工在小包装缝口前必须严把装袋质量关，入库产品出现小袋散乱者，每袋罚款10元，严重者由缝包工自己处理。 四十四、缝包工要防止油污污染包装袋，发现一次罚款5元。 四十五、包

39、装设备必须按规定及时排放废水、废油等，并详细做好记录，车间不定期检查，每发现一次不排水、排油罚款20元，造成损失，当班开机人员负全责。 四十六、成品库拉货车辆漏油，成品保管员或三轮车司机不汇报，每发现一次给予50元的罚款。 四十七、成品库码垛，必须垫好垫布，如果值班领导或成品库保管员发现不垫垫布，发现一次给予10元的罚款。 四十八、交接班包装机整点交接，装袋车间过15分钟交接，发现不按规定交接，发现一次给予20元的罚款。 四十九、小包装编织袋、纸箱由各班缝包工负责领用、保管、发放。每月月底盘点，当月开票，短少按成本价赔偿，班长承担40%。 五十、大包装、粉盐编织袋有各班放大包装岗位人员负责领用

40、、保管、使用。每月月底盘点，当月开票，短少按成本价赔偿，班长承担40%。 五十一、捆扎带有各班打包岗位人员负责领用、保管、使用。每月月底盘点，当月开票，短少部分按成本价赔偿，班长承担40%。 五十二、片膜有各班开机人员负责领用，每天结- 20 - 算当班破损，月底进行盘点，当月开票，破损率超标开机人员、顶岗人员、班长、粘袋人员承担80%，其它人员承担20%，片膜短少开机人员承担80%，其它人员承担20%，月底片膜统计数据不属实后果自负。 五十三、包装机除尘设施必须班班清理干净，出现一次不清理罚款20元。 五十四、包装机润滑部位应班班适量加油，出现缺油或油过量对责任人罚款20元。 五十五、包装、

41、装袋车间地面卫生不允许用水冲洗，应用潮拖把清理卫生，违者罚款10元。 五十六、气枪只允许清理片膜、捆扎机、包装机内部、显示器等部位粉尘，不得做为他用，出现一次罚班长30元，当事人20元。 五十七、包装机设备卫生必须班班打扫，清理不彻底或不按规定清理，出现一次罚责任人20元，班长30元。 五十八、班班检查清点包装机零配件有无丢失，松动，出现配件短少，一次罚款5元，机用工具班班交接，丢失负责赔偿。 五十九、小包装料仓房间的卫生，每天夜班清理一次，包括玻璃，班班交清，出现不清理，罚款20元，并记班组违纪一次。 六十、包装车间、大车间规定垫垫布的岗位，如干燥、离心、半成品提升机返料口，小对辊磨监测口，

42、1、2号成品提升机返料口，小包装机皮带、装袋操作台、粘袋岗周围，返工倒袋的地面等都必须按规定垫好垫布并及时清理。不按规定执行，罚款50-100元，并记班组违记一次。 六十一、车间每个岗位必须班班交接清楚，接班后查出一处罚款10元，并要求当班在1-2小时内做清，否则停止工作，待岗学习，不发工资，按事假论处。 六十二、小对辊磨辊齿每班交接班必须认真进行清理，出现一次不清理罚班长20元，并责令停产清理。 - 21 - 六十三、小包装袋出现外观不平整，若开机人员不及时调整、汇报，出现一次罚款10元。 六十四、机电班必须每班认真抄报电量，不报或差错一次罚款10元。 六十五、原盐提升机斗子，小包提升机轴承

43、、料斗、空压机柜内卫生，小包装机配电柜、小包装配电室配电柜，必须每班清理一次，发现一次不清理罚机电班长20元。 六十六、装载机司机必须在对辊磨岗位捡黑渣，有本岗位人员监督并登记运行时间，月底考核，捡盐时间最少的罚款10元，发现有循私情、讲人情、弄虚作假的现象一次扣半天考勤，情节严重的待岗学习，不发工资。 六十七、车间主任、班长查出装载机司机擅离岗位不捡盐，每次罚款5元。 六十八、捆扎机交接班时应认真用气枪清理箱内的盐和灰尘，发现有一次不清理的罚款20元，并记班组违纪一次。 六十九、严禁在包装纸箱上面座人，查出一次罚款10元，损坏箱子照价赔偿。 七十、包装箱捆扎带不按规定位臵捆打，查出一次罚款5

44、元。 七十一、产品不按规定的标准装箱，查出后按入库抽检制度处罚。 七十二、因上箱人员不负责任，使接箱人员来不及接而打烂纸箱，每出现一个烂箱罚款5元，由上箱人员负责赔偿。 七十三、产品装入叉车后包装物损坏或因码垛不整齐倒垛损坏的包装物有当班叉车司机负责赔偿。 七十四、纸箱领回后应认真检查数量、质量，发现烂箱及时进行退换，否则，均视为班组人员损坏，破损率超出部分有班组负责赔偿，每个按5元赔偿。 七十五、纸箱划号要认真、清楚、划在正中，出现不规范，按入- 22 - 库抽检制度处罚。 七十六、如果出料人员发现有烂箱运出皮带，每只罚上箱人员及打包人员各2.5元。 七十七、装卸工装车时，损坏纸箱每只罚款5

45、元，损坏一小袋盐，每袋罚款1元。 七十八、旋风分离器粉盐倒换闸板，由跟班入库员，依据产品粒度及感观质量情况，进行认真控制，其他人员不准擅自调整，每出现一次罚款10元，入库员若不负责任，造成产品不合格或入库粉盐多，每发现一次罚款50元。 七十九、全年受到处罚在5次以上者否决全年所有奖金。 八十、晚十二时以后饮酒者，查出一次每人罚款50元，因饮酒后第二天不能正常上班，责令停止工作休息，按事假处理，一月出现两次，否决当月奖金，全年出现三次否决全年奖金。 八十一、对不团结协作，谩骂领导，制造是非，散布谣言者出现一次罚款100元，否决半年奖金，两次罚款200元否决全年奖金，三次解除劳动合同。若有人在场不

46、制止者一次罚款50元，两次罚款100元，否决全年奖金，三次解除劳动合同。 八十二、全年病事假在15天以上，否决年终奖金，全年旷工一天或病事假在三天以上，否决晋级或评优资格。 八十三、对私自使用液化汽所发生的一切事故由个人承担。 八十四、因公出差途中不按规定的时间路线办事，所发生的一切事故和费用均由个人承担。 八十五、私自架电查出一次罚款20元，发生事故由个人承担一切责任。 八十六、私自用电炉查出一次罚款100元。发生事故由个人承担一切责任。 八十七、损坏公共财产者照价赔偿。 - 23 - 八十八、不按指定地点乱扔垃圾者发现一次罚款5元。 八十九、各工序收集的黑渣或铁锈，必须班班交清，每十天统计

47、公布一次，月底进行奖罚，以本岗位人员的日平均清捡量为标准，对超过偏差范围的人员进行处罚，偏差范围：黑渣盐：皮带秤2、对辊磨0.8,提升机0.02,装载机0.5,铁锈:对辊磨10g，提升机20g，二级加碘20 g，皮带秤20 g，奖罚标准；50元20天实际出勤天。 2.4盐厂治安管理制度 为了切实做好治安安全保卫工作，认真贯彻中华人民共和国治安管理处罚条例以及省、市有关治安安全管理法规，有效预防和控制各类治安案件和刑事案件的发生，为创建一个和谐、文明、安全的生活、工作环境，现结合本企业实际，制定如下管理制度： 一、凡在我厂已签订劳动用工合同的职工，都必须自觉遵守国家的法律、法令，以及省、市有关安全管理的法规规定，企业规章制度，坚决制止违纪、违法行为发生。 二、厂内不得发生打架斗殴、偷盗等违法案件。查出一次打架斗殴罚款100元，并由责任人承担所造成的一切损失，查出偷盗违法案件，除追回赃物外，无论价值多少一律解除劳动合同；情节严重者移交公安机关依法处理。 三、部门财产被盗，一经查实，依据损失金额总数，责任人承担90%的经济损失，门卫工作人员承担10%的经济损失。 四、对于互相勾结，里应外合偷盗本厂财产者，一经查出以被盗物资价值2-3倍罚款外，解除劳动合同