北京交通大学本论文模版.doc
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1、毕业设计(论文) 函授站: 专 业: 姓 名: 学 号: 指导教师: 北京交通大学远程与继续教育学院2023年3月毕业设计(论文)承诺书与版权使用授权书本人所呈交的毕业论文是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果。除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本毕业论文是本人在读期间所完成的学业的组成部分,同意学校将本论文的部分或全部内容编入有关书籍、数据库保存,并向有关学术部门和国家相关教育主管部门呈交复印件、
2、电子文档,允许采用复制、印刷等方式将论文文本提供给读者查阅和借阅。论文作者签名:_ _年_月_日指导教师签名:_ _年_月_日 北京交通大学毕业设计(论文)成绩评议年级层次专业姓名题目指导教师评阅意见成绩评定: 指导教师:年 月 日答辩小组意见答辩小组负责人: 年 月 日北京交通大学毕业设计(论文)任务书本任务书下达给: 2011 级 人力资源管理 专业 学生 郭超 设计(论文)题目:某企业培训研究一、毕业设计(论文)基本内容 二、基本要求三、重点研究的问题 四、主要技术指标 。五、其他要说明的问题 下达任务日期: 年 月 日要求完成日期: 年 月 日指导教师:开 题 报 告题目:学生姓名:
3、学号: 年 月 日一、文献综述填写说明:指根据论文题目查阅参考文献,通过文献的阅读写清该课题内容的国内外研究与应用现状、基本研究方法、当前存在的问题、发展动向,进而引出开展本设计(论文)研究的内容、意义、必要性和价值等(页面大小可以根据字数多少调整)。请删除填写说明二、选题的目的和意义三、研究方案(框架)填写说明:写明研究所用的理论基础、研究方法、研究步骤、预期成果(效果)等。(页面大小可以根据字数多少调整)请删除填写说明四、进度计划五、指导教师意见填写说明:查阅资料是否全面,提出的研究方案和计划进度是否可行,还有什么需要注意和改进的方面,是否同意按学生提出的计划进行等。请删除填写说明指导教师
4、: 年 月 日中 期 报 告题目:学生姓名: 学号: 一、进展情况二、指导教师意见指导教师: 年 月 日结 题 验 收一、完成日期二、完成质量三、存在问题四、结论指导教师: 年 月 日ABSTRACTABSTRACT: Development of a countrys development is closely related to human resources, human resources development and management can effectively determine the rise and fall of organizational competit
5、iveness, has for the world consensus. Human Resource Management of the traditional personnel management challenges, emphasis on human resource management and efforts to develop human resources, the role of each firm to become an important issue facing the era of knowledge economy in the economic dev
6、elopment of human resources is becoming increasingly important for the knowledge economy and the challenges of market competition, business competition showed more talent competition. After Chinas accession to WTO, foreign influx of Chinese, but also the rapid development of private enterprises, sta
7、te-owned enterprises to completely change the status quo in the past exclusive high-quality human resources, the continual loss of talent, greatly weakened the competitiveness of state-owned enterprises. Human resources management has become an important part of enterprise management, improve the co
8、mpanys human resources management directly affects the survival and development of enterprises in this case, the state-owned enterprises should change in the war for talent in a weak position, improve the viability of , we must reform the traditional employment system, the introduction of a new huma
9、n resources management, inventory of existing human resources to strengthen human resource development, efficient use of human resources and the attraction of talent.KEYWORDS:State-owned enterprises;Human Resource Management;Brain Drain;Development目录中文摘要iABSTRACTii1 绪论11.1 选题背景11.2 选题的目的与意义11.3 国内外研
10、究现状21.3.1 国内研究现状21.3.2 国外研究现状41.3.3 小结51.4 研究内容51.5 研究思路与论文结构52 1级标题82.1 2级标题82.1.1 3级标题93 1级标题103.1 2级标题103.1.1 3级标题104 1级标题114.1 2级标题114.1.1 3级标题115 结论12参考文献13附录A 附录标题141 绪论鼠标左键单击选择该段落,输入替换之。内容为小四号宋体。简要说明毕业设计(论文)选题的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础和分析、研究设想、研究方法和实验设计、预期结果和意义等。应言简意赅,不要与摘要雷同,不要成为摘要的注释。一般教科书中
11、有的知识,在引言中不必赘述。以下为绪论示例。1.1 选题背景随着经济的发展、城市化进程的加快、人民生活水平的不断提高,运输需求显得越来越旺盛,既有的运输能力已表现出明显的不足,特别是铁路运输已经不能适应国民经济的发展需要,成为制约我国经济发展的“瓶颈”。为满足国民经济快速发展的要求,我国制定了中长期铁路网规划,加快我国铁路网建设,到2020年我国铁路线路营业里程将达到12万公里,复线率和电气化率均达到50%。形成以新建1.2万公里“四纵四横”客运专线为骨架,既有提速线路为补充的3万公里快速客运网络。届时,我国高速铁路的线路里程将比目前世界高速铁路总里程的2倍还要多。可以说我国在高速铁路建设方面
12、,将要用15年的时间走完世界所有发达国家近半个世纪走完的道路。这3万公里快速客运网的建设,将使我国旅客运输迈上一个新台阶。1.2 选题的目的与意义我国学者对铁路旅客列车开行方案的编制经过多年的不断研究和探索,积累了宝贵的经验和方法。这种经验和方法在过去客货混行的运输条件下发挥了巨大的作用,但面对高密度、小编组、公交化、高速快捷的客运专线网络的大力建设,这些方法和经验显然需要相应的调整。所以有必要借鉴国外先进的经验及理念,结合我国客运专线的建设情况,建立适合成网条件下列车开行方案的编制方法。深入研究客流发展变化的特征及趋势,充分考虑旅客的出行需求,了解国民经济发展、区域发展水平、旅客消费观念等因
13、素的变化,将旅客换乘与开行方案一体化设计,使得铁路更好地适应未来旅客运输的发展需求。基于分级节点系统的周期性列车开行方案是指根据客运专线网中节点等级的不同选择列车的起讫点,将开行方案按照一定的周期设计,使开行方案适合周期性运行图的铺画,在每周期内列车的起讫点、频率、径路基本相同。基于分级节点系统的周期性列车开行方案起讫点规律、数量较少,主要节点间列车开行频率高,旅客出行时间灵活,方便度高。对于长途旅客充分利用新型客运专线车站换乘方便的优势,采取灵活多样的方式制定列车的换乘衔接方案。基于分级节点的周期性开行方案符合旅客出行规律,能最大限度地方便旅客,提高服务频率,减少等待时间,使旅客总体的旅行时
14、间降低,这有利于提升我国铁路的服务水平,提高铁路的竞争力。旅客列车开行方案是合理利用线路设施和技术设备确定服务水平的服务计划,确定列车种类、对数的组合和各方向列车之间的协调配合的方案,也是旅客运输运营组织的基础环节。旅客列车开行方案是旅客列车运行图铺画的基础,并和旅客列车运行图一起作为旅客列车运营组织的重要技术文件,对整个旅客运输组织工作有很重要的指导作用。旅客列车开行方案在旅客列车运行组织工作中,处于承前启后的关键位置,对开行方案的优化研究不仅有助于深化需求与能力适应性分析,更有助于良好开展运行图的编制工作,有助于优化设计动车组使用方案、乘务员运用方案和开展日常的调度指挥工作。1.3 国内外
15、研究现状1.3.1 国内研究现状旅客列车开行方案的编制是一个庞大的系统工程,不仅与客流量大小有关,还与客流成分及旅客出行特点密切相关。面对客运专线建设,国内学者对客运专线的开行方案的编制做了大量的研究。客流结构及特性是影响开行方案的主要因素之一。根据客流的起讫点,可以将客流分为本线客流和跨线客流。跨线客流是客运专线运输组织的重点之一。文献1分析了跨线客流的输送问题,提出全部中速列车输送、高速列车下线加换乘及高速列车下线加中速列车上高速线输送跨线客流的3种模式,并将高速列车下线模式分为以高速站为中心的“朝发夕归”式、以其他线车站为中心的“朝发夕归”式、不对称“夕发朝至”式、“夕发朝至”式四种,并
16、对三种模式从动车组利用、旅客旅行时间节省和旅客需求适应程度等方面对三种模式进行了比较。文献2通过分析跨线客流的特点、性质、出行规律和选择旅行的方式,将跨线客流分为必然换乘客流、自愿换乘客流、直接过线中速客流、直接过线常速客流。跨线客流的输送方式有以下几种方案:1.客运专线只开行高速旅客列车,跨线客流在衔接站换乘高速旅客列车(简称换乘方案)。2.高速旅客列车除在客运专线上运行外,还下到相邻线上运行,跨线客流由高速列车运送 (简称下客运专线)。3.高速列车只在客运专线上运行,相邻线路上的中速列车上客运专线运行,跨线客流由中速列车运送(简称上客运专线)。4.跨线客流在衔接站选择公路等其他交通方式。在
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