如何带好新兵.docx
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1、如何带好新兵如何带好新兵 近年来,随着国家政治、经济体制改革的深入发展、社会变革的速度加快。人们的思想观念变化也越来越大。这些变革和变化也不可避免地波及军营,给官兵的人生理想、个人追求、生活观念、性格特点等方面带来了一定影响,在促进部队全面建设的同时,也带来了一些新情况新问题。作为基层带兵人,要想带好兵,必须紧跟时代变化,摸准新兵特点,更新带兵观念,改善教育手段,提高管理能力,已成为当务之急。 通过近两年在基层的带兵经历以及对新兵的调查了解、接触观察,我认为当前新兵存在以下几个较为突出的特点: 一是兵员成份复杂,入伍动机呈现多样性,趋于功利化 这两年新兵成份较为复杂,有打过工的,有经过商的,有
2、上过班的,有开过车的,有务过农的,有待过业的,有刚毕业的,有会各种技术的等等,问他们为什么当兵?其中回答最多的是想学一技之长,其次是想考学或转士官,还有想入党的,想立功受奖的,想接受锻炼的,见见世面开开眼界的,也有一部分表示是尽义务。另外,也有个别战士是因家庭困难,选择当兵是为了减轻家庭负担;还有是把入伍当作今后就业的“跳板”。兵员成份的复杂性,给部队管理教育工作增加了难度,同时又提出了许多新的课题。 二是文化程度相对提高,接受能力和民主参与意识不断增强 相当一部分同志认为新兵文化程度较高,但我认为新兵间文化程度的差距之大也不容忽视,有的达到大专或本科,但也有相当一部分是初中,甚至还有初中未毕
3、业的。当然总体上应看到文化程度确实明显高于以往任何时候,大部分新兵经历丰富,接触社会面较广,思想活跃,理解能力强,接受新事物快,学习和训练成绩较好。同时这些新兵敢说敢干,敢于公开发表不同意见,敢于向上级提意见和建议,他们还积极参与班、排、连组织的各项活动,有许多同志自告奋勇担任节目主持人,表演节目和演讲,当体育教练等,但也有的新兵不能正确处理好民主与集中、自由与纪律的关系,存在纪律观念淡薄,个人主义严重的现象。 三是参军热情高,决心大,但思想情绪中隐含着脆弱性 几乎所有新兵表示是自愿入伍,并且都知道部队比较艰苦,大都做好了吃苦的思想准备。部分城市兵在中学搞过军训,对部队严格的纪律、紧张的生活有
4、了一定的了解。他们表示曾经当做追星族,但目前他们最祟拜的仍旧是雷锋、徐洪刚、李向群等英模人物,从这些方面看他们的参军热情确实较高,但由于独生子女占到一半以上,这些新兵生活处理能力和吃苦精神较差,虽然他们口口声声说“怕苦就不来当兵”,但吃苦的思想准备并不充分。在困难面前易打“退堂鼓”;有的一到训练场就喊头痛,一休息就想请假打电话向父母诉苦,个别新兵还哭鼻子,甚至有的产生离队念头,要求回家。从整个新兵年龄结构来看,差距较大,最大的有二十一、二岁,最小的只有十五岁,部分年龄较小的新兵心理、生理都还不够成熟,难以承受高强度的训练和个人成长进步过程中的挫折,另外,新兵中的老板的子女,也有贫穷人家的子弟,
5、家庭贫富悬殊大,产生的心理反差不容忽视。 四是思想单纯,可塑性很大,模仿力很强 新兵初入军营,既是人生的一个转折点,也是世界观形成的一个重要时期,可塑性很大,另外,大多没有离开过父母,独立生活能力较差,没有主见,特别对军营的一切在其头脑中几乎是一张白纸。所以他们更多的是模仿干部和老战士的样子来确立自己的行为模式。 五是兴趣需求广泛,但往往不切实际,要求过高 由于新兵经历比较复杂,在地方接触的东西比较广泛,有的擅长体育,有的爱好文艺,有的泡过游戏厅,有的进过网吧等。来到部队后,由于部队生活的相对单调,资源的相对贫乏,习惯上不适应,感到很受委屈,不能痛痛快快过把瘾。另外,大多理想过高,抱负过大,往
6、往充满幻想,不切实际,面对部队的真实生活,严峻现实,感到灰心失望,精神不振。 六是自尊心强,但比较虚荣 他们大都上进心强,不甘示弱,有一种不服输的顽劲和韧劲。但是由于自尊心过强,在受到表扬和肯定时兴高采烈,受到批评和否定时便垂头丧气,甚至对比自己进步快的战士产生嫉妒心理。 针对新兵反映的新特点,出现的新问题,要看到其既有可喜可慰的一面,又有亟待加强和改进的一面。只有扬其长、避其短,紧紧抓住方向性、全局性、关键性和倾向性问题,认真加以解决,才有利于新兵的顺利成长。 一、对症下药,正确引导,夯实从军报国的思想基础。新兵入伍动机功利化的主要原因,一方面是对部队情况不熟悉,对军队职能不明确;另一方面是
7、没有形成正确的世界观和人生观,价值标准比较模糊。因此,必须有针对性地搞好教育引导。一要搞好政策引导。一些新兵往往带着入党、考学、选改士官、当优秀士兵这些个人愿望入伍,对部队有关政策、规定缺乏了解,比如对部队党员比例有多大、考学有什么要求、选改士官有什么标准、当优秀士兵有什么条件等都不太清楚,盲目给自己定目标。一旦在服役期间个人的理想落空,目标未能实现,难免产生思想情绪,影响工作和进步。因此,必须抓好入党、考学、立功受奖、选取士官等政策规定的宣讲和教育,讲清标准,公开条件,使他们打消盲目“攀高”的心理,脚踏实地地干好工作、打好基础。二要搞好思想教育。新战士年纪较轻,人生观、价值观还未形成,可塑性
8、较强。因此,要重点对他们进行我军性质、宗旨、职能、优良传统、遵纪守法、安全保密和形势政策教育。通过请老红军、老八路、老领导现身说法,观看爱国主义教育影片,开办军营广播、宣传橱窗、板报墙报等,让他们接受革命传统的熏陶、启迪、感染,找准人生航向,自觉把个人理想溶入到军队的共同理想之中,以实际行动习武练兵,精忠报国。三要做好疏导工作。多数新兵刚入伍往往会遇到许多不适应,如思乡恋家造成的思想不适应,艰苦环境和严格训练引起的身体不适应,严格纪律约束引发的心理不适应。还有独生子女年龄小,身心发育不成熟,遇到困难和挫折容易产生思想波动等。因此,新训干部骨干要有针对性地做好心理疏导工作,对正确的加以肯定,对错
9、误的及时纠正,增强新兵的心理调适和承受能力,使他们始终保持健康的心态。还要大力开展“教会一件事,讲明一个理”的活动,采取老帮新结对子的方法,从日常生活点滴小事入手,帮助新兵提高适应能力和自理能力,保持思想上的稳定和心理上的平衡,从而最终过好“想家关”、 “环境适应关” 和 “苦累关”。 二、扬长避短,发挥优势,充分调动新战士争先创优的积极性。任何事物都有是一分为二的。我们既要善于发挥每个新兵的长处,又要关于克服其不足,保护好他们的工作积极性。一要充分发挥每个新兵的聪明才智。文化程度高的新兵,往往理解能力较强。在教育、训练和日常工作中,要善于发挥他们的这些优长,鼓励他们积极帮助文化程度低、理解能
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