老干部年度工作计划.doc
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1、老干部年度工作计划 认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的-届三中全会精神,采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动,这里给大家分享一些关于老干部年度工作计划800字,供大家参考。#老干部年度工作计划1#指导思想:在实小集团党总支的领导下,按照教育局老干部工作的指导意见和活动安排,结合本校实际,全面落实党的-大精神,坚持以科学发展观为指导,围绕“六个老有”目标,积极创新工作思路,为实现实小教育集团的跨越发展作出新贡献。主要活动安排:1、1月下旬,老干部支部和局老干部支部结对共建学-大心得交流会。2、2月份,组织春节慰问集团离退休老同志活动。3、3月份,召开老干
2、部领导小组会议,研究和部署全年的老干部工作。提请落实工会活动室资源共享、老干部活动室环境布置及河西电梯维修事宜。4、 4月份,派员参加市局组织的机关及市直学校老同志代表参观沿海开发区、城东新区、临塔村、甘港村。5、5月份,组织集团全体老干部体检。6、6月份,组织老干部撰文参加教育系统老干部学-大精神征文竞赛活动。7、6月份,为市局领导到校检查老年精神关爱工作做好准备。8、9月份,派员参加教育局组织的局机关老同志及市直学校老同志代表去崇启大桥参观或省内短途的12日游。9、10月份,组织“敬老月”尊老敬老活动,为70、80、90岁老同志举办祝寿联谊活动。10、10月份,派员参加市局分片组织的市直学
3、校老同志联谊活动,听形势报告和健康保健讲座。11、11月份,派员参加市局组织的市直学校老干部工作经验交流及老同志学-大文件心得体会交流。12、12月份,总结全年老干部工作,推选先进个人,申报先进集体。#老干部年度工作计划2#为做好新形势下的老干部工作,特制定如下工作计划。一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加,季度座谈讨论一次,具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动,确保将新文件、新要求及时传达,并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访,开展不定期的走访、谈心、交流活动,及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部
4、的政治待遇。关心他们的生活,坚持一年两次向老干部通报工作情况,一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时,应主动及时向离退休干部传达,并及时通报决策的实施情况,切实保证退休干部的民主权利得到实现,协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次,重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。及时了解他们的困难和合理要求,认真处理老干部来访问题,努力把矛盾化解在萌芽状态之中。四、认真组织协调。不断激发退休干部继续发挥余热的热情,鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策,真正让退休老干部体味会到“老有所乐,老有所为”的乐趣。五、按照局机关
5、退休干部领导小组分工要求。将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好,抓出成效。#老干部年度工作计划3#一、指导思想201X年全市老干部工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的-大、-届三中、四中全会精神和科学发展观为指导,深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神,坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨,扎实开展群众路线教育实践活动,紧紧把握服务这条主线,进一步落实老干部“两项待遇”、深化老干部文化养老、提升服务工作成效,以作风建设的新成果,开创全市老干部工作新局面。二、工作目标(一)以落实“两项待遇”为核心,在服务老干部质量上求突破;(二)以“三大阵地”为平台,
6、在服务老干部途径上求突破;(三)以“让党放心、让老干部满意”为目标,在服务老干部成效上求突破。三、主要任务一、落实“两项待遇”,奠定老干部身心健康的基石一是学习贯彻三中全会和市委全会精神,加强老干部思想政治建设。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台,开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化创先争优,围绕“同心共筑中国梦”,开展“建两型支部,做五带领党员”活动。改进离退休干部党组织设置,加强社区、社团(兴趣小组)、改制企业老干部党组织建设。完善“结对”和“谈心”制度,为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。(“两型”即学习型、服务型;“五带领”即家庭德育、邻里和谐、学习理论、社会
7、活动、关爱青少年五方面起带领作用。)二是落实政治待遇各项制度,保持老干部健康积极的精神状态。坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通报制度,坚持半年通报一次。健全学习制度,确保老干部退休生活的订阅。继续实行市级老干部外出考察制度。继续围绕全市经济转型、城镇体系建设、现代农业和生态强市建设,组织“聚集大项目,欢歌新发展”市级老干部参观考察活动。以纪念建国65周年为契机,组织开展离休干部的普遍走访活动。三是落实生活待遇各项政策,保障离休干部安享晚年的物质基础。继续健全完善离休干部“三个机制”,确保离休干部“两费”共享改革发展成果。加大检查和监督力度,逐步推动县(市)区离休
8、干部医药费“零垫付”,推动易地安置(居住)离休干部医药费半年报销一次。坚持保健知识讲座,增强老干部自我保健的意识和能力,为老有所医提供帮助。坚持特办、快办和优办,完善特困离休干部帮扶机制。完善信访服务机制,坚持领导干部下访制度。二、依托“三大阵地”,拓宽老干部文化养老的渠道一是加大资金投入,打造标准化活动主阵地。以管理标准化、活动多样化、服务亲情化为标准,开展市级老干部之家评比和争创省级标兵老干部之家活动,努力为老干部营造环境温馨、服务周到、活动丰富的精神家园。举办“同心共筑中国梦,携手齐抒家乡情”暨全市老干部第-届文体艺术节。加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养,推动老干部文化活
9、动树品牌,提升老干部文化的影响力和引领力。二是完善教学机制,打造规范化学习主阵地。加强老年大学中的社团、协会建设,引导扶持其成为服务老干部兴趣爱好的组织阵地。完善老年大学教学机制,探索年度课程结业制、专业课程毕业制。加强县(市)区老年大学标准化建设,开展社区老年大学(老年教育)试点,搭建社区居家文化养老平台。召开全市文化养老经验交流会,总结办学经验,促进全市文化养老工作发展。三是利用社区资源,打造亲情化服务主阵地。依托社区资源继续抓好“四就近”工作,开展“居家养老、社区关怀”服务活动,统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难,推进退休干部服务管理工作。深化“五好”社区服务管理站创
10、建,开展走比看活动,健全老干部居家养老的“社区服务体系”(即生活照料服务体系、医疗救助服务体系、文化娱乐服务体系)。完善服务制度,活化服务手段,拓宽服务渠道,推进老干部居家养老服务的人性化、精细化。三、扎实开展群众路线教育实践活动,提升服务老干部的工作成效一是加强调查研究,改进服务工作。开展党员干部“走基层、大调研”活动,探访老干部疾苦,寻找改进服务的良策。开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功能,为老干部开展网络文化活动提供服务。制作“讲述老干部忆传统”专题片,宣传老干部光荣传统,增进社会对老干部的感情。组建老干部信息员队伍,发挥老干部优势作用,拓展信息传播途径。加强离退休干部
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