大学生求职面试礼仪.docx
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1、大学生求职面试礼仪大学生求职面试礼仪 一、大学生求职面试仪表礼仪 55387定律 依据西方学者的说法,别人对你的观感取决于“7/38/55”定律。就是:7%的谈话内容,38%的肢体动作及语气,而55%的体现在外表穿着打扮。可见他人的判断与认识有超过一半以上的比例是从穿着的外表来的。也就是说穿对衣服就已经成功了一半,穿对衣服就会更接近你的理想。 有关专家研究表明,与陌生人交往一般在7-30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。 现代心理学家提出了“印象管理”这个概念,“印象管理”指的是控制自我社交过程中留给他人的形象和印象的战略与技巧,简单地说就是控制留给他人的印象。服饰是“印象管理”有效的工具和表达
2、物,你应该重视印象管理,把学会塑造和控制印象当作人生中重要的一件事。 英国社会学家喀莱尔说过:“所有的聪明人,总是先看人的服装,然后再通过服装看到人的内心。” 有人曾做过这样一个有趣的实验,他向30多个十岁左右的儿童提了个问题:“如果给你魔法,叫你去创造一个世界上最美的姑娘,那么她应该是什么样子呢?”结果在儿童们的答案中,绝大多数孩子是从服饰上着眼的,如“穿着漂亮的衣服”,“戴着美丽的戒指”,“给她买漂亮的公主裙”,等等。 可见,儿童判断一个人的美丽与否,是根据这个人的服饰,而不是根据人体天生的外表。这也证明,人们自幼就学会了根据服装去评价人。人们之所以追求服饰美,也是因为,服饰在人际交往和印
3、象形成中有着重要的地位和作用。 三个规则: 1. 整洁:如一个男生,穿的西装很讲究,色彩搭配也很好,但头皮屑不断。胡子没刮,显然不合适。 2. 自然:男生头发不能过长、光头、中分,过长的不是一般人,那是歌星、影星、球星、导演,他们比较另类,他们打扮的造型与众不同就是吸引观众的注意。也不能留小胡子。女生鞋跟不能太高。 3. 互动:你的表象让考官能够接受。 面试仪表需要注意的要点: 1. 注意容貌的修饰 发型:女人看头,男人看腰。 发型的基本要求是整洁、规范,长度适中,款式适合自己。 面试当天起来第一件事洗头发。男生而言,前发不附额,不要挡住额头,两边头发不要挡住耳朵,后发不及领,后面的头发不能碰
4、到衬衣的领子,侧发不掩耳。女生而言,长发不过肩,如果是长发最好将其束起来,编起辫子或是用卡子卡起来。总之,发型不能过分时尚。基本要求是庄重,典雅和保守。男女生都可以用定型水来处理头发,但味不要太大,量不用太多。不要用发亮的发胶,商务场合比较多。 面部:除整洁之外,特别是男生,面部多余的毛都处理掉,胡子包括后脑的头发弄得一干二净,显得利落。女生不管是长发还是短发,不能使头发遮挡自己的面部,影响与考官的交流。 口部:无异味,无异物。饭后刷一次牙解决。 2. 化妆的注意事项 男生:面试前一周要理次发,不会有棱角。 女生:建议不要用香水,如一定要用,最少量,使在1米之外感受不到。点在手腕处,可以随时处
5、理。 唇彩与服装色彩要搭配。嘴不要干裂。 总之,化妆要自然,要协调,要和谐。 二、大学生求职面试服饰礼仪 服饰是一个人的仪表中非常重要的一个组成部分。英国莎士比亚曾经说,一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的最真实的写照。 1. 面试穿什么衣服才能庄重保守?穿套装,穿套裙,穿长裤、穿长裙,表明你郑重其事。衣服要合时令。要与地区相协调。 2. 服饰要遵守常规。约定俗成的规矩你要讲。譬如,西装上衣下面这两个口袋,有经验的人知道,这两个口袋里是不能放东西的,聪明的人这个西装买来之后那个口袋的线都不要拆开,不拆开谁能放东西。穿单排两扣的西装,只扣上面一个扣子;单排三扣西装,一般可扣上面两个或中间一个
6、扣子;穿西装时,衬衣袖应比西装袖略长,衬衣领应高出西装领1厘米左右。面试时穿西装,衬衣的颜色最好是白色的。 第一,三色原则,穿西装的时候,全身的颜色是不能多于三种的,包括上衣,包括下衣,包括衬衫,包括领带,包括鞋子、袜子在内,全身颜色应该在三种之内,三色原则。 第二,不穿白袜子。皮鞋和袜子一个颜色最好,除非穿白皮鞋。所以这个一定要讲究,西装的规则。 如不穿西装,不用系领带,特别是穿夹克的男生。 3. 女生穿裙子的注意事项 裙子、鞋子和袜子要协调。 4. 关于色彩搭配 关于色彩搭配有两个原则: 第一,相配原则 同色系、同色调的颜色搭配,近似风格和气质的服饰搭配,相同或相似质地的面料搭配。它的最大
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