培训管理员工作岗位职责.docx

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培训管理员工作岗位职责 1、负责公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施； 2、组织编写培训教材，负责新进员工的岗前培训和考核； 3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类的培训； 4、根据各部门的要求，协助各部门经理开展员工的晋升培训； 5、编制培训预算，进行人力资源培训成本统计和分析； 6、收集整理员工职称评定信息政策，统一组织有关员工办理相关手续； 7、负责办理新进大中专毕业生的落户手续； 8、负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见； 9、协助车间组织开展新员工的岗位技能培训工作； 10、部门主管或公司领导交办的其它工作。