在岗尽责 敬业精业.docx

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1、在岗尽责 敬业精业在岗尽责 敬业精业 伴随着社会的发展进步，社会分工越来越精细，岗位职责越来越具体。岗位是立身之地，是展示能力的舞台，是实现价值的平台。一个人如果失去了岗位，就失去了立身之地，即使他能力再大，本领再强，也无法展现出来。能否有所成就，区别不再岗位，而是在于在岗位上从事工作的人，在于他的心态、能力、精神。我的工作体会就是：岗位就是责任，应该把本职岗位看作锻炼自我、提升自我、实现自我的宝贵平台，知岗位责任之重大，知履职尽责之不易，知能力素质之不足，热爱岗位、珍惜岗位，尽最大努力履行好岗位职责；责任重于泰山，敬畏岗位、爱岗敬业，在岗尽责、敬业精业，踏实工作，一定能够实现自身价值，取得事

2、业成功。 有岗位就有责任。责任与岗位是伴生的。不存在没有责任的岗位，也不存在没有岗位的责任。敬重岗位，敬畏责任，才能做到在其位、谋其事、尽其责。俗话说“当一天和尚撞一天钟”。如果该和尚的岗位就是撞钟，那么他的责任就是根据寺里的规定按时撞钟。当一天和尚撞一天钟，那他就做到了尽职尽责。如果他撞钟的时间、力道、撞钟次数都拿捏的精准到位，他就做到了态度上的敬业和技能上的精业。在一个岗位，就要敬业，就要把事情做到最好。 行业没高低，岗位没贵贱。每个岗位都是展示能力的舞台，施展才华的空间，实现价值的途径。把心态放平，把位置摆正，准确立人适合理解岗位和责任的内涵意义，根据岗位的需要，潜心钻研业务技术，虚心学

3、习经验技巧,全面提升业务技能，聚精会神干好工作，平凡的岗位也会做出不平凡的业绩。相信，是金子在哪里都会发光的。李素丽作为一个售票员，通过耐心服务，实现了自身价值，得到了社会的广泛赞誉。徐本禹作为一个普通大学生在支教中用爱心行动感动了中国。 岗位体现着信任。组织把某个人放到某个岗位，是经过多方征求意见、广泛调查研究、综合考量和深思熟虑后才做出的决定配备上岗的。能够上岗，一方面体现了组织的信任，另一方面也体现了同事的信任.更充满了上下级的期望、期待和期盼。在岗位上，就没有任何轻视、逃避、退缩的理由，必须勇往直前、敢于担当、谋事创业，干出业绩，干出成效。 岗位意味着付出。岗位就是责任，尽责就要付出。

4、在任何岗位上要想做出成绩，必须舍得付出，甘愿奉献。奉献你的智慧、奉献你的青春，奉献你的时间、奉献你的精力。只有爱岗、敬业、精业，脚踏实地、扎扎实实，把身心专注于岗位，勇于担当责任，把能量奉献给事业，才会取得成功，实现自身价值。 岗位使你拥有财富。一个人有了岗位，才有了历练、磨练、锻炼的机会。在岗位上尽责，就可以增长知识，丰富阅历。机会总是留给有准备的人，不论在什么样的岗位工作，关键还是要不断吸收学习，不断充实自己，不断完善自己，通过不断从学习中汲取营养，在工作中提高能力，从这个意义上看，能够在岗位上工作，就是让你拥有财富。当我们以工作的成就和事业的成功作为人生的最大满足时，我们就会把工作当作自

5、己的喜爱，把工作当作一种乐趣，我们就会很努力的去工作了。 岗位提供发展机遇。我们必须保持良好的心态，珍惜每一个岗位，强化岗位责任理念, 把岗位和责任统一起来，认识自己的工作,认识自己的能力,增强自信心。同时，必须有一种时不我待的紧迫感，主动把更多的时间和精力用在工作上，尽心尽职干好岗位上的工作，在干中学，在学中干。 总之，无论岗位大小、职务高低，无论时间长短、空间大小，都要始终保持对工作的耐心、恒心和毅力。在工作时要有信心，并保持上心、细心、精心和进取心。要受得了委屈，委屈面前不抱怨，不懈怠、不放弃，甘为人梯、甘于奉献；要经得起考验，问题面前不回避、不气馁，困难面前不叫苦、不叫累。经得起上下的“压”、反复的“磨”。敬业重在实效。敬业就要体现在工作水平上。始终坚持以高标准、高起点要求自己、对待工作。凡事想在前、干在前、走在前，努力做到和任务要求贴得近，要跟得上，要相吻合，甚至更高一筹。能办的事要及时办、难办的事要想法办、困难的事要破难办，真正做到在工作中创新、提效和出成绩。